動了心，起了念頭，維持平淡過日子？難！難！難！
說不清，道不由己，改變立場和執行，停！看！聽！
夕陽？雲層？海水？手？波紋？不！我只看見我想活
前言
從找到新工作開始，原本前兩個月的上班內容就一般正常，但從第四、五個月開始，突然覺得怪怪的？從應徵店員，到前司機離職後找不到新人，被勸說成為兼職司機，然後不斷地被交付額外工作。到底！那裡出問題？領一份薪水，工作日誌和交接工作單怎能寫到整頁？不是水的吧！？當初選擇該工作的原因是「單純」，而事情總是出乎意料，卻又在常理之中，反省過後，最大的問題應該還是自己的問題。所以，我離職！講了兩個月的離職，終於在某天晚上，起心動念，就決定請辭！但該交接的司機相關事項，依然打好打滿五頁資料交給店長。(我真不是去應徵司機！)
店員、司機、倉管、打雜？能力愈大，責任愈大？不！是想走了！
行為分析
從一份工作離職，總該學到些什麼，責任？態度？專業知識？職業技能？人際關係？呃…最常做的是收拾爛攤子，在此分享個人經驗供參考，敘述皆是血淚經歷。
要素通靈(在任何訊息都沒有的情況，工作承接人應該只剩通靈才能處理，尤其是客戶沒姓名、沒電話、沒帳號、沒時間日期，只形容大概狀況…不是單一事件，是很多次。)
包容(在同事出包後，交代你要幫忙，同事獨自抽身離去，而收拾殘局，要檢討事情原因，當事者則是低頭、沉默、放空，一臉不耐煩。如果不夠包容，應該會想向雲端！)
執行(遇到爛攤子能隨機應變，上司或客戶交代能馬上處理，就算是在休假時，也要回覆不知所謂的公司訊息，實際上是同事刷存在感告知，無立即性、無嚴重性、無相關性，真的讓人亞歷山大。)
果斷(遇事不決，問google，遇同事出包，賣店長，不只同事賣、客戶賣、還有某人也會幫忙賣，如果是打LOL英雄聯盟，店長應該是一神四坑，15投的逆風場，而且她帶了快5年，給她一個respect。)
對於大神在工作上的包容度，只能給予最高的尊敬
結論
離職這事，除個人反省外，也有去問過上天，回覆卻是業障深重的人。到底！我還是挑個好日子開恩赦罪，祈求放過自己，老闆值得更好的員工。
天赦日當天
煙供科儀
儀式感拉滿
圓滿成功
祈求上天
