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《牛排學》49 不要用一個人的私生活判斷職場上的善惡

（本文嚴禁抄襲、報導、以任何形式轉分享，須經過原作者同意)

此文是《牛排學》06 不要用職業判斷一個人的善惡 延伸版，因為我發現好多人存在著這類思考誤區，在職場上以同事、主管的私生活行為去判斷他在職場上的善惡。

舉例：

基層員工會認為老闆是好爸爸，所以肯定是會對員工大方

下屬會認為主管是好媽媽，所以對大家會負責任，不會畫大餅

Ａ認為廠商是花心渣男，所以絕對辦事不力，不想跟對方合作

Ｂ認為客戶是新好男人，所以不會欺騙、為難我們的訂單

秉持這種偏見，會因此發生多少問題？

基層員工相信老闆多年，最後發現自己待的公司給予的福利業界最差

下屬會深信好媽媽形象的主管，持續被畫大餅，沒獲得應有的提拔

Ａ拒絕跟花心廠商合作的機會，但其實對方提供的產品超棒