星星兒在員工會議見到星星兒的提議地點是少數決,如何見到多數決的〝特點〞?

2023/11/05閱讀時間約 1 分鐘

這次要談的,是大部分的星星兒就有出現的一種情況。

在員工會議的員工旅遊,在星星兒的角度立場,頂多只是提出想去的地點。

撇開有沒有惡劣員工的事實,而是,在星星兒得到少數決,反而情緒失控。

那麼,怎麼做呢?

可以在會議結束,上網找多數決的地點

現在的科技,已經可以用手機上網的程度了。

所以,星星兒就可以和主管做報備,去廁所轉換心情,並用智慧型手機上網找多數決的地點。

如此一來,將來可以在下一次的員工旅遊時,星星兒單獨去。

主管多次見到星星兒在用餐時間進行規畫多數決的員工旅遊行程,可以主動關心

簡單說,要是有同事,甚至是主管見到星星兒有用智慧型手機在規畫多數決地點的員工旅遊行程,主管大可問問星星兒,怎麼想這麼做?

而主

以行動支持創作者!付費即可解鎖
本篇內容共 526 字、0 則留言,僅發佈於自閉症者的出路你目前無法檢視以下內容,可能因為尚未登入,或沒有該房間的查看權限。
61會員
1.2K內容數
這是關於自閉症者的安置和就業的兩條路問題,在這之前,大多為了有個人的生活費,通常以進入職場為主。問題是,在台灣的大部分職場環境,是對自閉症者不利的,因此,自閉症者容易有職場霸凌的危機。所以,在選擇安排自閉症者的安置機構,往往無法進去。因此,這是需要解決的社會問題。
留言0
查看全部
發表第一個留言支持創作者!