績效打敗0050的食品股
更新於 2024/11/29閱讀時間約 1 分鐘
投資理財內容聲明
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- 有價證券、指數與衍生性商品之數據資料，僅供輔助說明之用，不代表創作者投資決策之推介及建議。
- 閱讀同時，請審慎思考自身條件及自我決策，並應有為決策負責之事前認知。
- 方格子希望您能從這些分享內容汲取投資養份，養成獨立思考的能力、判斷、行動，成就最適合您的投資理財模式。
最近股市開始回溫，大部分公司的股價都上漲
仔細檢視一下自己手上的持股
發現食品股還是最穩健的，基本上股價上去以後，下跌的幅度就不高
再怎麼跌，上漲的時間還是大於下跌的時間
兩年前我就陸續用閒錢買進這3檔標的
持有至今，就算股價在怎麼跌，也會維持在一定的水準，很難跌到負報酬
食品股果然抗通膨能力非常強，它的股價就像它的食品價格一樣，漲上去就回不去了
對於存股新手而言，食品股的商品也容易理解，在逛街的同時就可以觀察到它們的產品
以我自己存的那3檔來舉例，大成、卜蜂都是雞蛋雞肉界的龍頭
進入超商超市，冰箱裡的雞肉加工食品不太可能找不到這兩家的
大成的事業體又更多元化，等於是在買一檔ETF
旗下還有豬肉、海鮮、餐廳、沙拉油等事業體
連續配發股利30年以上不間斷
就穩定性而言是優於卜蜂，適合穩健型的投資人
卜蜂的事業體比較單純，但成長性較大成強
有機會達到股息價差兩頭賺的目標
聯華這間公司比較特殊一點
雖然是做麵粉起家，但近年轉型投資控股公司
旗下還有石化、工業氣體、租賃、電腦等事業
也幾乎是在買一檔ETF，又不用付管理費
跟大成一樣連續配發股利30年以上不間斷，穩定性也很高
旗下的聯華氣體是台積電的耗材供應商
長線來看，等於跟著台積電一起成長
不管是那一間公司，它們的共通點就是過去績效皆勝過大盤
雖然過去績效並不代表未來表現
但過去長時間都能打敗大盤，未來持續表現好的機率是不是蠻高呢
(以上為個人績效分享，非推薦買賣個股，每個人進場時間不同，績效也會有所不同
投資前請謹慎評估風險。)
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本文探討學會投資的重要性，並介紹國泰CUBE APP的使用方法及其新上線的美股定期定額功能。本文提到，尤其對於新手投資者，透過這款APP的簡單操作和低門檻，能夠輕鬆展開美股投資。還闡述了投資美股的多項優勢，並提供了實用的投資建議，幫助讀者理解如何透過投資來創造被動收入。
剛從日本關西玩了11天回來，就看到00929股息只剩0.05元的重磅訊息，也看到投資人在網路上一片哀嚎，大家都在問該怎麼辦？因為我也有買，而且仍繼續持有，所以藉本文來分享我的作法，供大家參考。
佐皓工作能力很好，加入公司是第十個年頭，現在已是中階主管，而他的興趣是看盤，資歷已經快二十年，真的是老手。
「漲多就是最大的利空」、「不可能每天上漲」、「你知道台股有個天險嗎？日本股市碰過，經濟泡沫時代見高點，現在進場的都是韭菜」，佐皓像是開啟開關，一口氣吐出一連串的句子，還帶點憤憤不平的情緒。
前言
好不容易太座的帶狀泡疹稍微康復，上周開始，又輪到學徒我咳到腦瓜子疼，連整組心肝肺都快被淘出來了，實在沒辦法好好寫文章，在此跟各位讀者致歉。聽說小孩子的感冒病毒傳染給大人都特別的慘烈，這次我相信了。
紐西蘭南島短暫的夏天都到家門口了，望著屋外漂亮的景致，卻沒有精氣神好好出門踏青旅遊，
被巿場視為無風險利率的商品:短天期美債，竟然讓我在四個交易日嚐到了1.27%的跌幅，這究竟是怎麼回事呢!
最近，我注意到一些朋友投資國外的ETF，因為短期利益而選擇提前出場，這讓我感到困惑。當他們看到投資帳戶由虧轉盈時，忍不住提前獲利他们持有的股票。有時候，我難以理解為什麼有些人甚至連大盤型ETF無法長期持有，如果是單一個股或許能理解，因為單一股票的風險太高，訊息不對稱，缺乏優勢。
本文探討學會投資的重要性，並介紹國泰CUBE APP的使用方法及其新上線的美股定期定額功能。本文提到，尤其對於新手投資者，透過這款APP的簡單操作和低門檻，能夠輕鬆展開美股投資。還闡述了投資美股的多項優勢，並提供了實用的投資建議，幫助讀者理解如何透過投資來創造被動收入。
剛從日本關西玩了11天回來，就看到00929股息只剩0.05元的重磅訊息，也看到投資人在網路上一片哀嚎，大家都在問該怎麼辦？因為我也有買，而且仍繼續持有，所以藉本文來分享我的作法，供大家參考。
佐皓工作能力很好，加入公司是第十個年頭，現在已是中階主管，而他的興趣是看盤，資歷已經快二十年，真的是老手。
「漲多就是最大的利空」、「不可能每天上漲」、「你知道台股有個天險嗎？日本股市碰過，經濟泡沫時代見高點，現在進場的都是韭菜」，佐皓像是開啟開關，一口氣吐出一連串的句子，還帶點憤憤不平的情緒。
前言
好不容易太座的帶狀泡疹稍微康復，上周開始，又輪到學徒我咳到腦瓜子疼，連整組心肝肺都快被淘出來了，實在沒辦法好好寫文章，在此跟各位讀者致歉。聽說小孩子的感冒病毒傳染給大人都特別的慘烈，這次我相信了。
紐西蘭南島短暫的夏天都到家門口了，望著屋外漂亮的景致，卻沒有精氣神好好出門踏青旅遊，
被巿場視為無風險利率的商品:短天期美債，竟然讓我在四個交易日嚐到了1.27%的跌幅，這究竟是怎麼回事呢!
最近，我注意到一些朋友投資國外的ETF，因為短期利益而選擇提前出場，這讓我感到困惑。當他們看到投資帳戶由虧轉盈時，忍不住提前獲利他们持有的股票。有時候，我難以理解為什麼有些人甚至連大盤型ETF無法長期持有，如果是單一個股或許能理解，因為單一股票的風險太高，訊息不對稱，缺乏優勢。
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*合作聲明與警語：
本文係由國泰世華銀行邀稿。
證券服務係由國泰世華銀行辦理共同行銷證券經紀開戶業務，定期定額(股)服務由國泰綜合證券提供。
剛出社會的時候，很常在各種 Podcast 或 YouTube 甚至是在朋友間聊天，都會聽到各種市場動態、理財話題，像是：聯準會降息或是近期哪些科
路博邁台灣5G股票基金已經上市6年多，是一檔月配息基金，也是一檔會加碼年終配的基金，前兩個月更是將配息金額調高。這檔基金自從2年前換了經理人，績效狂飆，光是2023年整年就賺了8成。
最近一位朋友剛進入存股的行列
除了適合的國民ETF0050、00878、0056之外
我也跟他分享一檔我認為CP值蠻不錯的個股 1229的聯華
或許會有很多人認為存個股有單一產業的風險
但是如果這間公司本身旗下就有多元化的產業
雖然是個股，卻有ETF的特性，還不用付管理費
長期績效打敗大
這幾年存ETF幾乎已經成了一種國民運動
只要是存股族，幾乎沒有人沒存過ETF
2年前剛進入股市的我也是選擇了相對保守安全的標的0056和兆豐金控
但投入更多時間研究後發現，個股中也有不少可以存股，風險也不高的標的
以ETF來說，每月定期定額人數最多的就是市值型ETF0050
但市場上其實有
近幾年，存ETF是一件再流行不過的事
不過比起將投資選股的決策權交在投信公司手上
我更喜歡自己選出績效超越ETF的個股
從研究個股的過程中也能找到許多樂趣
如果有一檔個股具有ETF的優勢，甚至績效更好
卻沒有ETF的缺點，你是否會想要嘗試看看呢
今天分享一檔我自己持有的個股1229聯華
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再怎麼跌，上漲的時間還是大於下跌的時間
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食品股果然抗通
昨天收到券商提供的投資回顧，點開來看，覺得好有趣。投資回顧顯示，我打敗90%投資人，是扎實存股仔，選擇的標的很積極，Beta值幾乎與大盤連動，最後評論我的投資風格是：舒適的蘇軾。
其實，這個券商提供的投資回顧，是我幫小孩用他們的壓歲錢所做的投資～定期定額買0050，我只是做了一次設定，系統就自動幫我
第1次降息：
1990年1月31日，FED利率8.26％，標普329.08
1990年10月26日，FED利率7.97％，標普304，波段低點
1991年1月15日，FED利率6.89％，標普313.73
1992年1月9日，FED利率4.22％，標普417，漲33％，
長期回測發現，降息循環中，
勞動基準法就雇主得單方終止勞動契約之事由，有明文規範者第11條、第12條及第13條但書規定等。
勞雇雙方若基於契約自治，本誠信協商合意終止契約，雖然無明文禁止，但雇主不得以強迫或其他不利對待之手段，要求勞工同意自請離職，來規避勞動法令之相關責任。
〈白話解釋〉
雇主單方終止契約須遵守最後解解僱手段性
美國亞馬遜（Amazon）期望每年有6%的「換血」，要求合理嗎?
企業要卓越就需要優秀的員工，除了建立一套能吸引人的薪酬激勵制度外，如何提升員工貢獻度更是不可忽略的關進要素。
但在設計「末位淘汰制」的績效管理制度時，需要關注五個重點，才能產生正效，不然就會會有反效果產生。
越沒有好的績效制度就無法提升企業競爭力，沒有競爭力的公司哪有獎金發給員工，當然優秀員工就留不住了，環環相扣，重要講三次「利他就是利己」，找適合的外部力量協助公司建立制度，雖無法立竿見影，但逐步的內化員工的知識緩緩形成，成了維繫公司運作及成長的基石。
*合作聲明與警語：
本文係由國泰世華銀行邀稿。
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最近一位朋友剛進入存股的行列
除了適合的國民ETF0050、00878、0056之外
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卻沒有ETF的缺點，你是否會想要嘗試看看呢
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第1次降息：
1990年1月31日，FED利率8.26％，標普329.08
1990年10月26日，FED利率7.97％，標普304，波段低點
1991年1月15日，FED利率6.89％，標普313.73
1992年1月9日，FED利率4.22％，標普417，漲33％，
長期回測發現，降息循環中，
勞動基準法就雇主得單方終止勞動契約之事由，有明文規範者第11條、第12條及第13條但書規定等。
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雇主單方終止契約須遵守最後解解僱手段性
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