這個心態上的調整有點微妙,把自己稍微的抽離,好像有那麼一點點事不關己的態度,但也不能淪為那種擺爛的雙手一攤。某個程度應該算是上一份工作練習而來的,總會有很多的任務工作要完成,但是老闆的決策效率很糟糕,也很容易為此衍伸其他干擾,是說這本來也就是老闆的權利,真正令人覺得不舒服的應該是對其他人的時間不尊重,大家是也要配合老闆,但總是過了下班時間才要回覆又要求隔日看到調整,隔日又不準時進公司,提早給資料又不看,還要怪罪給他太少時間評估跟思考,所以也就練就出,資料提早給,能改的就配合,但不要太糾結最後老闆那些著急的不禮貌用語,然後找到合適的機會就快逃囉。
是說離開上間公司也是一年前的事,這樣的回顧沒有抱怨,反而是有種感恩,也很適合這個時間點。感恩自己願意做一個轉換的大嘗試,換來一個比較平衡的休假時間,也感恩上個老闆願意給這樣的機會,能讓我驗證自己可以在這樣的角色職務上發揮是沒有問題,也順此待了一個類似新創公司的經歷,能多一層認識這些所位募資股權分配的過程,也才用人資的角色又在跳轉到現在製造業的工作機會,年度又要準備來許願50個夢想,年初設定的目標,認真算來有三個達成,有在進度上的四項,有三項還有很大落差,這幾天來好好規劃跟想想,年度工作天剩下明天了,你的計畫如何呢?