拿著剛剛好的錢，做著剛剛好的事，這樣真的划算嗎？
常常在職場上聽到有人說：「幹嘛那麼累，拿多少錢，做多少事麻。」「做的剛剛好就好，反正薪水也是剛剛好而已。」
坊間也有很多的書籍，都是在教人工作做的剛剛好就好，不用太辛苦，保持好工作與生活的平衡。而我自己也很喜歡閱讀這樣的書籍，讓我覺得好像偶爾能減輕一點工作的壓力和降低罪惡感。這樣的想法，一點錯都沒有，但凡事都是有兩面。
因此今天，我想從另外一個觀點，來和大家一起聊聊這件事情。
做著剛剛好的事情，過著剛剛好的生活
有些人可能認為，只要領到合理的薪水，就沒有必要多做事情，多承擔責任，這樣可以保護自己的權益，也可以避免被老闆和同事利用，保持工作與生活的平衡，也可以避免過度勞累或壓力。這種人可能會覺得，這樣做是划算的，或是也就是現代人想追求的「ＣＰ值高」。
但是，也有些人可能認為，只做剛剛好的事情，不想要多做一些事情，多扛一些責任，看起來好像賺到了，但其實你所失去的，比你所獲得的還要多。而我也相信，往往認為只要做的剛剛好的人，不見得都是因為偷懶，更多是因為對於組織不滿或是想把更多時間留給其他的事情。但因為這樣的心態，也有可能讓自己的能力停滯不前，更有可能會錯失很多學習和成長的機會，甚至可能影響自己的職涯發展和升遷機會。如果把未來可能獲得的成長和機會也計算進去，這樣還划算嗎？
其實，如果你每天都想著做剛剛好的事情，但你可能也只能過著剛剛好的生活。
你可以被利用，也可以反過來利用
很多人擔心自己如果在職場表現的太努力，或是做的太多，反而會被指派更多的工作，甚至同事也會把事情推到自己的身上。久而久之，就覺得自己被主管和同事利用了，而被利用的感覺不好受，但其實，你有想過轉個念頭，實際上被利用的同時，也是最好可以利用對方的時機嗎？
當你的主管指派你更多工作時：
- 你可以藉機練習更多不同的工作和賺取經驗。
- 你可以藉機爭取更多的資源來幫助自己。
- 你可以藉機認識更多的人脈。
- 你可以有更多表現自己能力的機會，建立更好的個人品牌。
有這麼多可以順道獲得的好處，很多可是連花錢都買不來的呢！
逃避太久，安全感反而會下降
很多人只想做剛剛好的事情，其實是為了逃避太辛苦、需要加班、可能會失敗等等的風險，但當你一直以來都只做的剛剛好，實際上有可能會讓自己越來越沒有安全感。因為你可能會逐漸發現：
- 老闆和同事對你失去信任和尊重。
- 工作滿意度和幸福感下降。
- 競爭力下降，導致信心和自尊也下降（尤其是新人陸續入職後）。
- 因為1~3點開始變得更緊張、更焦慮、更危險。
重點整理與總結
說了這麼多，來總結一下。
如果你多做一些事情，多扛一些責任，你可能會獲得什麼：
- 你可以更多的獲得主管和同事的信任，當有一天你需要的時候，或時機來臨時，他們或許是你最好的助力。
- 可以藉由過程提升你的能力、經驗、信心和被需要的感覺。
- 認識更多的人脈和來往溝通的機會。
- 建立優良的個人品牌。
這篇文章，我想分享的並不是要為老闆和工作賣命，更不是不顧一切的努力工作。而是在我們追求工作的ＣＰ值的時候，可以多換個角度思考。不要只因為自己領多少錢，就只做多少事情，不要因為自己做剛剛好的事情，就覺得自己很了不起。在工作中，你所獲得的回報和機會，永遠是無法預測的，它們可能會成為你的動力和目標，讓你在未來的工作和生活中，更加富有和快樂。
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