適合職場和人際互動遊戲
更新於 2024/01/30閱讀時間約 1 分鐘
對於理想而言再也沒有比這更加理想遊戲
這一款遊戲完全符合現實需求…對於提早接觸網紅也是很方便入手一款，尤其是很好笑和很有梗，如果不是常常看網紅資訊的人，就不會知道，這個梗超級多…而且也可以提高笑點和鍛煉思考…
網路上曾經紅極一時，包含網紅、教學還有影片，這個很好笑，尤其是想要入手網紅的人，這個被認為是門檻最低的一款遊戲，只因為免費再來是錄製的當下只要思考梗就好，剩下的就是很容易處理，大多就等待時間轉檔、上傳，就連而且轉換文字也不用太長時間，一局的時間有多長，梗就有多深遠…
這款遊戲…職場來說很多人會藉機訴說『對事不對人』，用一句很白的話就是讓你很難受，你又找不到機會修理回去，而且在職場上，這個好聽叫作日久生情，不好聽叫做冤家…
玩遊戲時…提高一個人的技術必須與時俱進，尤其是當你搜尋足夠廣闊時，要提高儲存備案，不然怎麼叫作玩要玩的開心，我不是在娛樂我是在工作…
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*合作聲明與警語：
本文係由國泰世華銀行邀稿。
證券服務係由國泰世華銀行辦理共同行銷證券經紀開戶業務，定期定額(股)服務由國泰綜合證券提供。
剛出社會的時候，很常在各種 Podcast 或 YouTube 甚至是在朋友間聊天，都會聽到各種市場動態、理財話題，像是：聯準會降息或是近期哪些科
「內心醜惡的人，才是真正的怪物」，光是看到這樣的設定，就可以猜到《怪物少女妮莫娜》的劇情走向。然而，就算是在這樣老派的框架下，這部動畫作品卻依舊能夠展現出令人眼睛一亮的創意。
相信很多人以為唸書、寫筆記和追星是學生時期的故事，自己已經是大人了，不關心這些，但是，我最近閱讀到一句話：「很多大人只是身體長大，他的心靈並未隨著長大而變成熟」，理性、自律的習慣，懂得放鬆，會幫助你在校取得好成績，也會幫你出社會，比別人抗得住壓力！
❤️一個人在生命的最初30年，養成習慣！
喬布斯曾
❤️個性【相似】V.S. 個性【互補】
從小時候談戀愛，這就是一個大哉問，究竟是找一個和自己個性【相似】的戀人好呢?還是找一個和自己個性【互補】的戀人比較好？！我的答案是！都不好！最好是找到一個可以相處的人！原因很簡單，如果你是高敏人，覺得自己感受力特別敏銳，但是，你以為對方同樣是高敏人，溝通起來應
《人選之人—造浪者》裡的總統大選，是一場以台灣為背景的烏托邦大選──沒有民生及經濟的問題需要討論、沒有能源及資源的浩劫需要焦慮、更沒有外交及國際局勢需要擔憂。但為何抽去了左右國家命脈的重大議題，仍然引起許多觀眾認同，《人選之人》說的就是「台灣政治」？
村上臣是工作社群平台LinkedIn日本的負責人，從他個人的經驗出發，告訴讀者如何悠遊轉職，找到自己理想的工作。
他建議讀者要把轉職當成是「逐步提升自己市場價值的手段」，一步一步達到自己的期望。「主動轉職」是想辦法在換工作的過程裡使自己能力更加強化、發揮自己的優勢，甚至可以逆向發展優勢，提高搶手度。
是誰找的麻煩？
新鮮人常覺得主管在找自己麻煩，受困於找不到方式因應
在自我與他人的價值感間被拉扯而不舒服
不確定自己到底適不適合這份工作
該怎麼辦才能從工作迷惘中脫困呢
職場上除了要求工作效率以外，維持與主管、同事之間社交往來也是上班族的必備技能之一，但同事能否成為朋友，是不少人心中的疑惑。近日有一名網友在PTT問大家「你認為職場有真友誼嗎？」底下留言看法不一，有些人認為只要互相尊重就好，不在意有沒有辦法繼續當朋友，也有人分享自己與同事成為好友的經驗。
網友發文表
時間在現實生活中發揮著巨大的魔力，10年之前那些同台競技的人，10年之後可能就會有天差地別的發展。
有的人在中年的旋渦中迷茫，拼盡了全力，卻依然走向下坡路；
有的人一路平步青雲，已經在某個領域嶄露頭角。
到底職場上人與人之間的差距究竟是如何拉開的呢?
相對於尋找解決問題的辦法，人們似乎更擅長為糟糕的結果找托詞。在他們心中，“做了”就是盡責，而“沒做到”是因為外界因素，與己無關。
聚沙成塔的正負效應時時都在應驗，一次又一次失敗的結果，最終會將人推向職場的下坡路。很多人犯這樣的錯誤，卻從不自知。
*合作聲明與警語：
本文係由國泰世華銀行邀稿。
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