適合職場和人際互動遊戲
閱讀時間約 1 分鐘
對於理想而言再也沒有比這更加理想遊戲
這一款遊戲完全符合現實需求…對於提早接觸網紅也是很方便入手一款，尤其是很好笑和很有梗，如果不是常常看網紅資訊的人，就不會知道，這個梗超級多…而且也可以提高笑點和鍛煉思考…
網路上曾經紅極一時，包含網紅、教學還有影片，這個很好笑，尤其是想要入手網紅的人，這個被認為是門檻最低的一款遊戲，只因為免費再來是錄製的當下只要思考梗就好，剩下的就是很容易處理，大多就等待時間轉檔、上傳，就連而且轉換文字也不用太長時間，一局的時間有多長，梗就有多深遠…
這款遊戲…職場來說很多人會藉機訴說『對事不對人』，用一句很白的話就是讓你很難受，你又找不到機會修理回去，而且在職場上，這個好聽叫作日久生情，不好聽叫做冤家…
玩遊戲時…提高一個人的技術必須與時俱進，尤其是當你搜尋足夠廣闊時，要提高儲存備案，不然怎麼叫作玩要玩的開心，我不是在娛樂我是在工作…
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曾經，我的保養程序簡單到只包括清潔和隨意上乳液
「內心醜惡的人，才是真正的怪物」，光是看到這樣的設定，就可以猜到《怪物少女妮莫娜》的劇情走向。然而，就算是在這樣老派的框架下，這部動畫作品卻依舊能夠展現出令人眼睛一亮的創意。
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村上臣是工作社群平台LinkedIn日本的負責人，從他個人的經驗出發，告訴讀者如何悠遊轉職，找到自己理想的工作。
他建議讀者要把轉職當成是「逐步提升自己市場價值的手段」，一步一步達到自己的期望。「主動轉職」是想辦法在換工作的過程裡使自己能力更加強化、發揮自己的優勢，甚至可以逆向發展優勢，提高搶手度。
是誰找的麻煩？
新鮮人常覺得主管在找自己麻煩，受困於找不到方式因應
在自我與他人的價值感間被拉扯而不舒服
不確定自己到底適不適合這份工作
該怎麼辦才能從工作迷惘中脫困呢
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時間在現實生活中發揮著巨大的魔力，10年之前那些同台競技的人，10年之後可能就會有天差地別的發展。
有的人在中年的旋渦中迷茫，拼盡了全力，卻依然走向下坡路；
有的人一路平步青雲，已經在某個領域嶄露頭角。
到底職場上人與人之間的差距究竟是如何拉開的呢?
相對於尋找解決問題的辦法，人們似乎更擅長為糟糕的結果找托詞。在他們心中，“做了”就是盡責，而“沒做到”是因為外界因素，與己無關。
聚沙成塔的正負效應時時都在應驗，一次又一次失敗的結果，最終會將人推向職場的下坡路。很多人犯這樣的錯誤，卻從不自知。
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