外派人大多是雙邊領薪水,台灣、越南都有領薪水。也有Local Hire是100%在海外領薪。通常我們跟公司面試時,會確認談妥的薪資是稅後薪資(Net Salary),由公司會處理稅務的部分,但是我們也要有基本認知。在越南,個人所得稅又叫做PIT(Personal Income Tax)。
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實務上,會搭配護照的出入境章來計算天數。
越南的納稅年度是以西元年採計。公司會採按月或是按季度申報繳稅,所繳稅額將在年底與總稅負進行最終核算。
擁有海外收入的越南稅務居民,在海外繳納的所得稅部分可以抵免。
越南個人所得稅(PIT)採累進稅率,以稅務居民受雇所得扣除扶養額、減免後的應稅收入採相對應的稅率級距。
如果是在越南居住不足183天的非居民一樣要納稅,一律以應稅收入*20%稅率計算。
應稅受雇所得包含以下項目:
各項津貼電話、通勤、餐費、婚喪禮金等也屬於受雇所得,但是無須納稅。如有子女教育津貼,外籍人士的子女在越南高中以下就讀的學費也無需納入應稅收入。;如有住房津貼,則以應稅受雇所得的15%作為住房津貼的應稅收入。
非受雇所得的稅率會另外計算,詳細參照2023年越南稅務手冊 - pwc(第29頁)。如果你去賭場遊玩的賭博所得也屬於非受雇所得,但不會列入課稅項目。
扶養親屬資格含18歲以下孩童、年滿60歲9個月以上父親、年滿56歲以上母親、平均月收入低於100萬之配偶及其他親屬。詳細參照 111/2013/TT-BTC法條。
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小美在越南的台商公司穩定外派工作,每月稅後薪資為3,000美金。每個月台灣公司發放2,600美金到台灣帳戶,越南公司發放400美金現鈔的生活津貼。(以美金:越南盾=1:24,000匯率計,400美金為9,600,000越南盾。)