工資是有大幅調整的空間

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本文主要建議;有關當局在工資調整的議題上面,把月薪(Salary)和時薪(Wages)的調整分開處理。希望在時薪上面;盡快做更大幅度的調高。

工作的收入是國民所得的最主要來源。為了提高國民收入,改善生活水準,歷屆政府無不絞盡腦汁;設法每年都可以調整幾個百分比。可是事實證明,好幾百萬國民的薪水或是工資還遠低於目前台灣的人均所得(GDP)。

取材自Google search

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2023年,台灣人均所得換算成台幣; 大約就是每人每年台幣一百萬元。可是2024年最低的法定月薪是台幣27,470,大約才是人均年所得的三分之一。近幾年,政府已經盡力每年都會調整最低工資。而且,月薪和時薪的調高大約都是百分之四左右的比例。但始終追不上通漲的速度,以及貨幣購買力年年下降的事實。

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建議將月薪和時薪的調整分開處理,最主要是月薪的調整牽涉甚廣。表面上最低月薪的調整;以去年為例,雖然只有4%,但是其他僱主受影響有相關聯的;有勞保,勞退,退休金提撥和團保等等支出,對於營商環境多少會產生一些負面影響。

在經濟發達的國家;調高最低月薪的過程,也曾經激起過資方的反彈。他們的反制是;盡可能降低固定聘僱(Permanent Employment) 的員工,改為約聘,或外判(Outsourcing), 或聘用臨時工。結果,時薪工人的需求暢旺,或是政府部門做了些努力,以至於現況的時薪所得變得相當可觀,也因而造成勞務市場的月薪聘僱和時薪聘僱處於平衡的狀態

取材自澳洲Internet News

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舉澳洲的交通工地臨時工時薪工資為例,幾年前聽說;工地附近交通指揮臨時工的時薪已經是澳幣五十元(台幣一千元)一小時。最近他們向政府爭取;希望保障每年可以有近兩百五十萬台幣的收入。也就是全年52個星期,每週工作五天,每天八小時,時薪可以高達美金四十元。如果上工日減少,工時縮短,那麼;他們所得的時薪就更驚人了。

這也許有些誇張,或許是因工作危險,空氣污染的因素,使得他們可以爭取到這樣高的時薪水平。那就再舉新聞報導日本熊本工地臨時工,時薪好像是美金十三元。而亞利桑那同樣的半導體工廠臨時工好像是每小時美金二十四元。這些和台灣的現行最低工資水平相比,大約高出2.5倍到4.5倍之多。

以台灣目前的經濟水準和GDP水平,早已超越日韓兩國。若是勞工的時薪所得仍然存在這麼巨大的差距,應該被視為‘’國恥‘’的。再說照顧好弱勢,不也是政府責無旁貸的使命嗎?

時薪的調整,本身影響的面比較小,頂多就是影響供需。但是,以目前現況來看,可受惠的人群是相當龐大的。如此一來,對本地平均居家所得總額的拉抬;不就注入了一股巨大的動力了嗎?

再請深入思考一下,這個中的道理其實很簡單,如果僱主因最低月薪調高而想改聘用“時薪員工”,那就多付一些時薪也無妨。反之,如果不想支付調高後的時薪,那就照顧好現有的“月薪員工”,必要時調高薪水,好好留住他們,一切不就都進入了正向循環了嗎?


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候鳥歸來,歷盡滄桑,也豐富了閱歷,一幕一幕化為文字,分享有緣的朋友: [職海浮沉--雲層裡的風暴]早期職場點滴實錄。 [陪伴孩子的童年]放棄職涯升遷,陪伴孩子童年。 [隱形經營者]澳洲經商實錄。 [異樣思維的激盪]冷眼旁觀評論,針貶時弊。 [安立格散文集錦]天馬星空,文藝創作。 [短歌天涯路]心理,感知,哲學薈萃。
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