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本專欄將提供給您最新的市場資訊、產業研究、交易心法、潛力股介紹，以上內容並非個股分析，還請各位依據自身狀況作出交易決策。歡迎訂閱支持我，獲得相關內容，也祝您的投資之路順遂！
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「ADHD孩童之多元模式治療研究」指出正向行為支持可以協助ADHD人士找到自己的長處，並讓周遭的人了解他們的優點，藉此改善他們的人際關係及學業成績。因此，這種治療方式雖然不能取代藥物治療，但依舊是ADHD療程中不可偏廢的一環，值得重視與推廣。
我，是一個平凡人。
沒錯，跟你一樣，搞不好比你還要平凡。我就像你幼稚園的老師、每天光顧的早餐店老闆、公車上擠在你旁邊的上班族、滿臉倦容總是趕向下一個目的地的隔壁鄰居。我是政府官員常掛在嘴上的2300萬人民的其中之一。
所以，當我向你述說我的人生時，並不是要突顯自己的特別，而是告訴你：平凡如我，如
在每次的課程中，我都習慣先請參與者留下相關資料，包含自己的身分、孩子的年齡、對課程的期待，以及目前面臨到的挑戰等等。參與課程的學員多是有多寶的爸媽，但也不乏新手爸爸、年輕的老師等等。
本人練習之畫作
心路歷程：
我本來畫畫像幼稚園裡不會畫畫的小朋友。
高職因在意朋友感受讓我生重病，生病後讓我對人更敏感。
敏感運用在藝術界，就此開啟了專屬我的繪畫之旅。
.....
前序
加州疫情大概是從今年 (2020 年）三月初開始升高的。公司也在同時間開始宣布在家工作，一向在加州過著依賴高科技的承平生活，突然風雲變色，兵荒馬亂。疫情剛爆發的前兩三個月，簡直像進入備戰狀態，人人排隊搶超級市場食物，囤積衛生紙和消毒殺菌用品。連在網上購買生鮮，都得早上五點起床，比搶新的iPho
上班這檔事，理財這件事。
※至所以標題會用「代」，是因為時代不同。
現在人生活步調快速，一直忙著賺錢，過度忙於工作，不斷的開元這會是你致富的關鍵嗎?
「薪水難漲，物價飛漲」的時代，我們應該要省思的是，我們自己到底需要開源還是節流，而不是一昧的開源，一直開源卻沒有節流，我想也很難財富自由，在你尚未達到
正向教養(Positive Discipline)又譯為正面管教或積極訓導，也被稱為正向管教或正向教育，心理學大師阿德勒對教育的思想，是主張不懲罰也不溺愛孩子，他認為傳統的獎懲制度只能短暫改變孩子的行為，不僅如此，還可能會引發負面效果，像是退縮或是反抗等等。
今天有同事提到一個很有趣的問題：他需要在早會上來倡導「正向心態」嗎？許多同事都會口耳相傳：「老闆不喜歡消極心態及報怨言論，你的發言一定要表現的非常積極及正向。」在上行下效的影響下，連同事都覺得當組內有報怨的聲音出來的時候，他似乎應該要”管理”一下這個狀況…
同理心是維繫好關係強度的力量。這句話不是說假的！
許多關係之所以無法走往彼此深入的內在，正因為缺少同理心在關係中運作。
就像一個演員，若要能對所詮釋的角色，產生深入理解且深刻連結的內在經驗，他就需要具備同理心的能力，從理性和感性上，同時投入在對這個角色的全面性瞭解。
我們的人生，即使生活範圍再小，也一定會和其他人碰到，或多或少需要互動和相處。然而，不是每段關係都會讓我們覺得相處愉快，在人際關係的問題上，最常出現的就是爭執、拉扯和無法溝通。
從原生家庭的家人關係，到同儕朋友關係，再到職場同事夥伴關係，特別是最親近的伴侶、親子關係，都免不了必須溝通、理解、接收...
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我，是一個平凡人。
沒錯，跟你一樣，搞不好比你還要平凡。我就像你幼稚園的老師、每天光顧的早餐店老闆、公車上擠在你旁邊的上班族、滿臉倦容總是趕向下一個目的地的隔壁鄰居。我是政府官員常掛在嘴上的2300萬人民的其中之一。
所以，當我向你述說我的人生時，並不是要突顯自己的特別，而是告訴你：平凡如我，如
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本人練習之畫作
心路歷程：
我本來畫畫像幼稚園裡不會畫畫的小朋友。
高職因在意朋友感受讓我生重病，生病後讓我對人更敏感。
敏感運用在藝術界，就此開啟了專屬我的繪畫之旅。
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加州疫情大概是從今年 (2020 年）三月初開始升高的。公司也在同時間開始宣布在家工作，一向在加州過著依賴高科技的承平生活，突然風雲變色，兵荒馬亂。疫情剛爆發的前兩三個月，簡直像進入備戰狀態，人人排隊搶超級市場食物，囤積衛生紙和消毒殺菌用品。連在網上購買生鮮，都得早上五點起床，比搶新的iPho
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※至所以標題會用「代」，是因為時代不同。
現在人生活步調快速，一直忙著賺錢，過度忙於工作，不斷的開元這會是你致富的關鍵嗎?
「薪水難漲，物價飛漲」的時代，我們應該要省思的是，我們自己到底需要開源還是節流，而不是一昧的開源，一直開源卻沒有節流，我想也很難財富自由，在你尚未達到
正向教養(Positive Discipline)又譯為正面管教或積極訓導，也被稱為正向管教或正向教育，心理學大師阿德勒對教育的思想，是主張不懲罰也不溺愛孩子，他認為傳統的獎懲制度只能短暫改變孩子的行為，不僅如此，還可能會引發負面效果，像是退縮或是反抗等等。
今天有同事提到一個很有趣的問題：他需要在早會上來倡導「正向心態」嗎？許多同事都會口耳相傳：「老闆不喜歡消極心態及報怨言論，你的發言一定要表現的非常積極及正向。」在上行下效的影響下，連同事都覺得當組內有報怨的聲音出來的時候，他似乎應該要”管理”一下這個狀況…
同理心是維繫好關係強度的力量。這句話不是說假的！
許多關係之所以無法走往彼此深入的內在，正因為缺少同理心在關係中運作。
就像一個演員，若要能對所詮釋的角色，產生深入理解且深刻連結的內在經驗，他就需要具備同理心的能力，從理性和感性上，同時投入在對這個角色的全面性瞭解。
我們的人生，即使生活範圍再小，也一定會和其他人碰到，或多或少需要互動和相處。然而，不是每段關係都會讓我們覺得相處愉快，在人際關係的問題上，最常出現的就是爭執、拉扯和無法溝通。
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