這是一段陳年往事,曾經共事過的主管,不討厭也不褒揚,只是把我所見記在這裡了。
印象深刻的事是她把一位員工辭退,原因是她不喜歡那個人,於是請老闆開除,這之中用了什麼方法不得而知,但從此以後我對職場原則就是:不費力、不耗心力、對於人際拿捏分寸,我賣時間就別再賣靈魂了,職場待久了總能遇見許多光怪陸離的事,跟讀聊齋沒什麼兩樣,尤其是在各種體制流轉過後,不瘋魔也修持到某種境界。
後來公司的其他人才明白留不住人的主要原因,時有耳語,外人對她的評價可能是自利自私的,在我看來這樣的人把自己活得很好,至少把自己的日子過得舒心,似乎也沒有什麼錯,至於別人的看法絲毫不在意,所以自私不是件壞事。
我也看過試圖拯救他人但沒有智慧的作法,基本上都過得不好,這樣的人很多觀點視為理所當然,並不理會外界變化的風向,也沒有發覺別人給出的警告,一廂情願地把自己帶向危險的境地,就算是親人苦口婆心的勸還是聽不進去,直到吃到苦果為止。
從別人的反面教材來反思自己,或許明白自己想要的樣子是怎麼個模樣,如果同樣的事自己能採取什麼行動,最重要的是就讓別人做他自己吧,別人的課題由他自己完成,一個人最主要的重心還是在自己身上。人際的分寸還是以自己自在為主,無論對方是何人。