回憶-2
這是一段陳年往事，曾經共事過的主管，不討厭也不褒揚，只是把我所見記在這裡了。
印象深刻的事是她把一位員工辭退，原因是她不喜歡那個人，於是請老闆開除，這之中用了什麼方法不得而知，但從此以後我對職場原則就是：不費力、不耗心力、對於人際拿捏分寸，我賣時間就別再賣靈魂了，職場待久了總能遇見許多光怪陸離的事，跟讀聊齋沒什麼兩樣，尤其是在各種體制流轉過後，不瘋魔也修持到某種境界。後來公司的其他人才明白留不住人的主要原因，時有耳語，外人對她的評價可能是自利自私的，在我看來這樣的人把自己活得很好，至少把自己的日子過得舒心，似乎也沒有什麼錯，至於別人的看法絲毫不在意，所以自私不是件壞事。我也看過試圖拯救他人但沒有智慧的作法，基本上都過得不好，這樣的人很多觀點視為理所當然，並不理會外界變化的風向，也沒有發覺別人給出的警告，一廂情願地把自己帶向危險的境地，就算是親人苦口婆心的勸還是聽不進去，直到吃到苦果為止。
從別人的反面教材來反思自己，或許明白自己想要的樣子是怎麼個模樣，如果同樣的事自己能採取什麼行動，最重要的是就讓別人做他自己吧，別人的課題由他自己完成，一個人最主要的重心還是在自己身上。人際的分寸還是以自己自在為主，無論對方是何人。
留言1
留言分享你的想法！
你可能也想看
Google News 追蹤
還記得那時的平安夜的隔天是假日，在這假期我決定騎著我那台小破車回到家鄉，而在那假期與家人聊過後，以及發生了一些事，心情也沒那麼低迷了，只是到現在我還是無法確認我心中的結解開了嗎？
但假期的結束，我毫不意外的被叫去教官室、輔導室、系辦等地方。收到了各個老師們的關心問候，好似很怕我挫折。
我只能ㄧ一
以前的一個下屬跟我聯繫，提到最近在公司看什麼都不順眼，覺得公司什麼資源都不給，卻只要求他們業績，老闆有什麼想法也不先知會他們，不和他們商量就自己決定
他問我有沒有什麼好的建議，我想起自己剛工作時，也一天到晚覺得自己最厲害，老闆們都是傻子
後來工作越久，職位越高，才發現原來當年老闆這麼做是……
在台灣的職場中，有一句話常被掛在嘴邊：「員工不會離開公司，他們只會離開主管。」這句話道出了許多職場人的心聲。究竟是什麼樣的主管行為，會讓優秀的員工忍無可忍，最終選擇拍拍屁股走人呢？今天就來聊聊小美的故事，看看她是如何從一個充滿熱情的新鮮人，變成了一個憤而離職的資深員工。
這是一篇關於一個母親和她年幼的孩子從家中逃亡的故事。母子倆漫無目的地過著不確定的生活，在這段逃亡之旅中，孩子感受到了母親的沉默和未知的未來，充滿著對金錢和家庭的不安以及對逃亡生活的困惑和不安。
2020年全球股市受到新冠肺炎的衝擊，臺股從12197跌至8523，但也見到萬點以下。作者在這篇文章中分享了自己持股的決策過程和結果。
在2018年下跌市場造成獲利大幅縮水後，我決定將獲利投入買房，而非花在玩樂上。這是我人生中最大的投資決定，並將不佳績效的股票賣出換現金投入房市。
還記得那時的平安夜的隔天是假日，在這假期我決定騎著我那台小破車回到家鄉，而在那假期與家人聊過後，以及發生了一些事，心情也沒那麼低迷了，只是到現在我還是無法確認我心中的結解開了嗎？
但假期的結束，我毫不意外的被叫去教官室、輔導室、系辦等地方。收到了各個老師們的關心問候，好似很怕我挫折。
我只能ㄧ一
以前的一個下屬跟我聯繫，提到最近在公司看什麼都不順眼，覺得公司什麼資源都不給，卻只要求他們業績，老闆有什麼想法也不先知會他們，不和他們商量就自己決定
他問我有沒有什麼好的建議，我想起自己剛工作時，也一天到晚覺得自己最厲害，老闆們都是傻子
後來工作越久，職位越高，才發現原來當年老闆這麼做是……
在台灣的職場中，有一句話常被掛在嘴邊：「員工不會離開公司，他們只會離開主管。」這句話道出了許多職場人的心聲。究竟是什麼樣的主管行為，會讓優秀的員工忍無可忍，最終選擇拍拍屁股走人呢？今天就來聊聊小美的故事，看看她是如何從一個充滿熱情的新鮮人，變成了一個憤而離職的資深員工。
這是一篇關於一個母親和她年幼的孩子從家中逃亡的故事。母子倆漫無目的地過著不確定的生活，在這段逃亡之旅中，孩子感受到了母親的沉默和未知的未來，充滿著對金錢和家庭的不安以及對逃亡生活的困惑和不安。
2020年全球股市受到新冠肺炎的衝擊，臺股從12197跌至8523，但也見到萬點以下。作者在這篇文章中分享了自己持股的決策過程和結果。
在2018年下跌市場造成獲利大幅縮水後，我決定將獲利投入買房，而非花在玩樂上。這是我人生中最大的投資決定，並將不佳績效的股票賣出換現金投入房市。