這是一段陳年往事，曾經共事過的主管，不討厭也不褒揚，只是把我所見記在這裡了。
印象深刻的事是她把一位員工辭退，原因是她不喜歡那個人，於是請老闆開除，這之中用了什麼方法不得而知，但從此以後我對職場原則就是：不費力、不耗心力、對於人際拿捏分寸，我賣時間就別再賣靈魂了，職場待久了總能遇見許多光怪陸離的事，跟讀聊齋沒什麼兩樣，尤其是在各種體制流轉過後，不瘋魔也修持到某種境界。
後來公司的其他人才明白留不住人的主要原因，時有耳語，外人對她的評價可能是自利自私的，在我看來這樣的人把自己活得很好，至少把自己的日子過得舒心，似乎也沒有什麼錯，至於別人的看法絲毫不在意，所以自私不是件壞事。我也看過試圖拯救他人但沒有智慧的作法，基本上都過得不好，這樣的人很多觀點視為理所當然，並不理會外界變化的風向，也沒有發覺別人給出的警告，一廂情願地把自己帶向危險的境地，就算是親人苦口婆心的勸還是聽不進去，直到吃到苦果為止。
從別人的反面教材來反思自己，或許明白自己想要的樣子是怎麼個模樣，如果同樣的事自己能採取什麼行動，最重要的是就讓別人做他自己吧，別人的課題由他自己完成，一個人最主要的重心還是在自己身上。人際的分寸還是以自己自在為主，無論對方是何人。
