面試跟教授說我不會去，但他給我超高分🤣
當年用學測成績去中國面試，主要是想去蹭個免費一週遊🤣
所以當上海復旦的教授問我： 聽說你也有申請北京清華跟台大，那如果北京清華上了的話，你會來復旦還是清華？ （是ㄉ！沒把台大放在眼裡🤪）我： 我會去清華
教授們：😯😦😮🫨😬😵💫🤧
我： 如果我在你們面前說會來復旦，那就太假了。
現在這個情況就像是有兩個蘋果在我面前，一顆明顯比較大，一顆小。
如果你說，ㄛ我對大蘋果一點興趣都沒有，那就太假了，一般人還是會想要試看看大蘋果。 但是這兩顆蘋果，誰真正是有料、多汁、脆的，那就不一定了。
後面開始唬爛小蘋果吃起來可以多好吃吧啦吧啦。
教授後來給我面試成績96分。
最後兩間中國的大學都上了，但跑去台大ㄌ😍🤪
之後要面試的朋朋們，如果遇到教授問到這個死亡問題： X大跟我們你會選哪間？
可以試試看，大蘋果小蘋果理論。
（但後果自負😗🤣)
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這篇文章討論如何應對面試中的動機問題，強調需展示內在動機如挑戰解決問題和團隊合作的重要性。文章透過動機理論說明面試官希望了解受試者的工作驅動力和是否適合公司文化，並建議用實際案例和 STAR 架構來回答，結合個人經驗與職位需求，展現積極心態與團隊精神，避免僅提及外在獎勵如薪資。
今天想聊一下我年輕時的親身經歷，
為什麼我認為一場面試，從跟人資洽談閒聊就開始呢？
多年前在某次面試中，在與面試主管面試後，換跟人資小姐聊
過程中可能人資是問些簡單問題，具體我也不記得在問什麼了，當時我以為聊聊天而已，就是因為「閒聊」這個想法！
讓我不小心就心態放鬆，然後在某個問題中，就開始
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這篇文章探討如何有效回答面試中的工作經驗問題。指出直接描述工作內容缺乏吸引力，建議用故事性包裝經驗。面試問題旨在評估應試者的經驗、溝通能力和與職務的匹配度。文章提供三個回答策略：一是重點突出並舉例；二是展示成長曲線；三是有結構地展現解決問題的能力。此外，應注意公司文化適應性，並避免抱怨過去同事。
四月多時老媽在網路上找到高師大的藝文中心有開課教授油畫，問我要不要去上課。
其因有二…她一直覺得我非科班出身，基本功一點也不紮實，去學畫可以更精進自己，而第二個原因是…去一個團體裡搞不好可以認識志同道合的女生，看有沒有機會交往（沒錯，我一直被催婚）。
於是我就去了。
這是我第二次走進高師大，第
這篇文章分享了當年從準備台大研究所的推甄、面試到放榜的過程，如果你也正在準備考研，希望這篇文章可以幫助到你~ 祝福大家順利上榜！
雖然台灣的大學很油膩玩四年，但是考試還是有的，大部分的課程老師都是這樣安排，
大多只會考期中考，最後都會以期末報告結束，而期中考、報告、平常表現，大概分數比例40、50、10，所以期中考如果50分左右，在我們科系還有機會低空掠過，只要平常點名有出現，
其實還是可以過的，要知道大學的分數60跟10
本篇文是以一位大學畢業後、工作六年社會人士的視角分享對於文組生唸研究所的各種想法，著重於研究所對於職涯規劃的影響，而非如何考取特定系所（因網路上很多網友們都很熱情分享了，我想以我自己的見解分享更廣大的面向）。
首先，對於自己錄取了心目中的研究所真的感到萬分不可思議，至今仍沒有感覺到實感；既然如
當年用學測成績去中國面試，主要是想去蹭個免費一週遊🤣
所以當上海復旦的教授問我：
聽說你也有申請北京清華跟台大，那如果北京清華上了的話，你會來復旦還是清華？ （是ㄉ！沒把台大放在眼裡🤪）
我： 我會去清華
教授們：😯😦😮🫨😬😵💫🤧
我： 如果我在
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