有機膠囊衣櫥放大術
賈伯斯當年想為蘋果員工設計制服，被員工果斷拒絕，而有了後來標誌性的黑色高領毛衣。
黃仁勳的黑皮衣，大家無不覺得這是很好的領袖形象，塑造如賈伯斯般一致的衣著門面。
難道只有成功的男性企業家才需要塑造形象嗎？
「想達到什麼成就取決於個人的認知與行動！」
我身邊就有一位女性友人，今年給了自己不一樣的期許與定位！也因為她熱愛學習與投資自己，決定以舒服的方式，來完成現階段的目標。
艾琳是在憲哥說出影響力課堂上的同組同學，很會讀書與經營事業的她，今年因為形象照的需要，我們展開了服裝採買的契機。
後來知道艾琳和多數忙碌的企業家/職場女性工作者一樣，實在沒有多餘的時間和心力在治裝上，加上我本身是永續時尚的實踐者，就決定為艾琳進行衣櫥健檢！
從既有的衣服來重新組合搭配一下...
當天到艾琳家，就從冰（衣）箱（櫃）裡，看到有什麼食（衣）材（服），就以CSS三大穿搭核心關鍵-色彩、身形、風格，為艾琳舊衣新穿，端出一道（套）道（套）料（穿）理（搭），也讓艾琳看到了不一樣的自己：）
相信長期追蹤艾琳的艾醬們更能感受到今年艾琳穿著上的變化～
搭配好的幾套服裝都是以艾琳日常生活情境所需要的款式為搭配前提，既解決生活忙碌的需求，未來可以無腦直接成套穿出門，也實踐有機膠囊衣櫥的穿搭放大術。
如果不想花太多心思搭配衣服，也不喜歡逛街購物的話，不妨參考影片中分享的幾個重點整理唷～
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隨著商業競爭日益激烈，企業領導者的個人品牌成為企業成功的重要因素。本文探討瞭如何以六個關鍵策略，幫助領導者建立強大的個人品牌，以強化企業形象並提升信任度。
我曾在金融行業多年，跨國金融集團同事們個個衣著得體，女士光鮮亮麗，男士西裝筆挺，每天耳濡目染之下，我對穿著搭配也開始關注起來。
女同事們全身上下，從髮型、耳環、項鏈、服裝到鞋子，無一不可成為深具個人特色的時尚表徵，但是男人在這方面揮灑空間顯然有些侷限。
男士西裝顏色不是傳統藏青、黑色就是深灰，漿
一間會議室，一個身形微胖的產品經理，親切地笑著對面試的工程說到
「我們公司作風很美式的啦，要做什麼都可以，你看大家穿得很Free啊，也不用穿西裝打領帶。大家都平行單位可以討論」
殊不知，在他說這句話的幾個月前，他臉紅脖子粗地跟所有人說「這是我的產品！要照我說的做。」
我很驚訝一個人可以前後轉變這
你怎麼能不愛黃仁勳？
一頭白髮總穿著皮衣的科技大佬，走到哪裡都會掀起一陣旋風，幾乎男女老少都認識他，一場台大的演講吸引許多人朝聖，包含我。整場演講下來，讓我印象深刻的不是關於ＡＩ的趨勢，而是從這場演講中，跟著總裁學表達力，深刻體驗到他獨特的個人魅力，所以你怎麼能不愛黃仁勳呢？
彭有清先生(清哥)，為「佳俊服飾開發有限公司」總經理。他與太太倆人投身服飾產業，同心協力從代工到創立自有服飾品牌，一路上過關斬將、克服困難。近年更獲得政府中小型企業研發計畫，結合AI技術打造虛擬穿搭模擬，解決客戶痛點，也為佳俊服飾品牌帶來新契機。
服裝設計師 和模特兒 的工作關係是非常的緊密，設計師要藉由模特兒來展示服裝的特色，模特兒也要知道如何把設計師的作品完美呈現。認識設計師顏子晃就是我走在舞台上的時光。多年好友能再相見真是開心極了，子晃目前過著退休生活 ，享受著人生。
經營「J&V交換試衣間以來」，我比以前更加去反思，我喜愛穿搭是否是含有某種程度的虛榮？畢竟大家看到的都是外表的多變。後來我很認真的思考，發現自己是真的很喜歡透過穿搭，來讓生活更愉悅充實，而且是從很小的時候開始，感覺是出自於本能。
我想到以前我在廣告公司上班的時候，一位藝術指導曾經說我的穿著很優雅，
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