「長照悲歌」指的是台灣或其他國家在長期照護（長照）方面面臨的困境和挑戰。這些問題包括：
1. 人口老化：隨著人口結構老化，長期照護的需求不斷增加，而提供這些服務的資源卻有限。
2. 人力資源短缺：照護工作需要大量的專業人員，但這些工作通常工資低、壓力大，導致人員不足。3. 經濟負擔：長期照護費用高昂，對家庭和政府都是一大負擔。
4. 照護品質：有時候，因為資源不足和人力短缺，照護品質無法達到應有的標準。
5. 政策不足：現行的長期照護政策和制度可能不完善，無法全面應對不斷變化的需求。
這些問題引發了許多關於如何改善長期照護體系的討論和研究，目的是為了確保老年人和需要照護的人能夠得到適當的支持和服務。
以下是一些其他國家如何處理長期照護問題的例子：
1. 瑞典：瑞典政府很早就開始重視高齡者的照護問題，認為老人在家老化的幸福感較高，因此每年補助大量經費，派人到長者家中修繕，建立無障礙環境；僱用居家服務員、社工，照顧老人生活起居、陪伴老人。
2. 全球視野：有些國家已經開始強調福利資源的永續經營概念，並關注老人生活水準的維繫，以追求老人經濟安全、社會包容的友善環境、社會凝聚、自主與充權之目標。
3. 跨國經驗：有些國家已經開始採用不同的長期照護政策，例如家庭主義（familialistic）和去家庭主義（de-familializing）兩個福利體制。
這些例子顯示，各國都在努力尋找最適合自己國家的長期照護解決方案。希望政府能盡快擬訂出更適合的方案，以扼止「長照悲歌」一再發生，這是人生最無奈、最可憐的悲歌，照顧者已無力照顧被照顧者，同歸於盡、玉石俱焚、大逆不道殺死至親，身心俱疲，精神崩潰，只想解決痛苦，人生變調，只能不斷不斷吟唱長照悲歌，一首首悲歌，政府是否聽見了？長照2.0的實施真能解決多少問題？人權至上，居服員真正專業、用心服務的又有幾人？只挑輕鬆的案子接，重症病患，誰來顧？政府是否能夠研擬出更完善的訓練規則？讓「長照悲歌」不再響起……。
資料來源:
(1) L.2-陪我到盡頭—從瑞典看台灣的長期照護 - 臺大智活智齡研究群.
(2) 從全球化老人照顧之發展趨勢 對臺灣長期照顧之省思.
(3) 從跨國經驗看臺灣長期照顧政策中的照顧權@社區發展季刊:: 衛生福利部社會及家庭署.
(4) 不確定的年代：重新構思21世紀長期照護 - KPMG Taiwan.
