教育訓練
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技術部裡，當然不是沒有狠角色。源境號稱只招募 0.1% 的菁英，裡頭臥虎藏龍，藏著真正的領域天才與硬核技術狂。
教育訓練課程散會後，一名資深技術員斜倚在門邊，雙手插兜，語氣不鹹不淡：「秋冽川，論技術本事，你還真未必贏得了我們幾個。」
探討生命中充滿未知的奇幻旅程，那些看似沒有明確效益的經歷，例如參與公益、教育訓練、打工換宿等，如何意外地為未來播下希望與機會的種子。奇幻旅程中的人、事、物常會影響我們的觀念、想法，並在未來產生意想不到的連結與發展。
秋冽川懶洋洋地倚著桌沿，手裡的咖啡杯輕輕晃動，液面轉出一圈圈細緻的漩渦。他嘴角掛著若有似無的笑，語氣輕快得讓技術部眾人後背一涼：「你們放心啦～補丁漂不漂亮、報告精不精彩，我都會很認真地寫進評估報告裡喔～」
最近上了一堂內訓的線上課
內容提到
如果有的同事會在辦公室罵髒話
這樣的舉止屬於一種微罷凌
姑且不論現任公司坐在我後面幾個位置上的一位中年男子就是這樣
是否應該定義清楚罵髒話的人是誰？對象？當下的狀況？
假如情況是：客戶不講理，業務罵髒話。
我不認為這算是一種微罷凌。
4 天前
這真的是要看團隊的組合，團隊如你所說就是各施所長而一起謀最大利益的，就是好團隊。
職場常有些人飊髒話基本就是無意識的助語詞，也沒有是要鬧在場的人，這些我覺得笑笑就好。但如果是恃着別人不喜歡說髒話，而肆無忌憚的罵就不好了。
技術部會議室門口，秋冽川戴著一塊閃亮得能當信號燈的嶄新名牌晃了進來。那東西金光閃閃，三行燙金字體整齊排列，簡直堪比皇室封號：
外部技術顧問（External Technical Consultant）
技術策略分析師（Technical Strategy Analy
十多年前，他們抱著一紙大學畢業證書，走進公家機關，成為「22K 約聘」的一員。起點很單純：22K 是當時唯一的選擇，也是一份穩定的開端。
沒想到，一路跑著跑著，十多年就過去了。
十多年後，他們熟悉的是公文流程、文件控管與跨單位協調，但陌生的卻是民企的節奏與遊戲規則。
最近，我遇到幾位從公職體制
國立陽明交通大學（NYCU）為機械系和一般大一學生提供了不少免費的公共設施、設備和軟體資源。以下為相關資訊。
D.S. 🏛️ 國立陽明交通大學學生免費資源一覽
🖨️ 1. 3D列印與數位製造設備
機械系和全校學生都有機會使用以下設備，但通常需要先完成相關的 安全培訓 或 教育訓練。
機械
帝大寵物美容學院雙認證｜ISO 21001:2018 × ISO 17024
帶著老師們一起升級，推動寵物美容教育國際化
一、教育為什麼需要國際認證？
在多數人眼裡，寵物美容只是一門「技術」。
但在 帝大寵物美容學院，我們相信：
👉 專業不只是剪刀的操作，而是完整的教育制度與人才職能。
一、清潔，不只是「便宜就好」
在多數人的觀念裡，清潔劑只是最不起眼的一環。能買到便宜、大罐、泡沫多的產品，就好像已經「乾淨」了。
但這樣的思維忽略了清潔劑本身的成分：許多化學介面活性劑，確實能快速去油去污，卻同時帶來皮膚刺激、過敏、甚至對環境的負擔。
對我來說，清潔不是成本，而是專業的基礎。