市場初創企業能夠存活超過三年是非常不容易的。自2016年成立以來，一家專注於人工智能（搜索引擎優化）工具的科技公司，近幾年收入穩定增長，年增長率達到20%至40%。根據該公司的聯合創辦人表示，目前有八至九成的消費者在購物前會在線上搜尋資訊，這促進了SEO的增長。而公司重視國際化的管理方式，這也有助於穩步前進。
這家公司是首批畢業於香港科技園的科技創業培育計劃和網動科技創業培育計劃的SEO科技企業，並且是高潛力科技初創企業加速計劃的成員。
企業概況和市場前景
這家公司的主要業務是利用人工智能提供簡單易用的自助數碼營銷平台，幫助客戶管理SEO、數據分析及數碼媒體。其主要服務是一個自主開發的數碼營銷平台。預計今年的收入可達5,000萬元，並希望拓展更多市場。根據市場調研顯示，2022年全球SEO市場估計為681億美元，預計到2030年將達到1,296億美元，複合年增長率為8.4%。
桌面用戶是報告中分析的細分市場之一，預計複合年增長率為7%。考慮到疫情後的持續復甦，移動用戶細分市場的成長，未來八年的複合年增長率將重新調整為10.1%。
遙距工作中的文化差異和管理挑戰
SEO的應用受到各地文化影響，不僅僅是語言，還包括使用習慣的差異。例如，歐美地區的人經常使用語音搜尋，這使得SEO的句子較長，而亞洲地區多使用文字搜尋，因此需要尋找各地人才來協助發展。
該公司的總部設在香港，在台灣有辦事處，並在北美、台灣及新加坡設有團隊。客戶來自中國內地、東南亞、歐洲及美國等16個國家及地區。
目標導向與科技應用
談到管理身處不同地區、擁有不同背景的人才，聯合創辦人表示，疫情期間的遙距工作讓公司在實踐中學習。他強調，公司以目標為本，只要有適當的方向和指示，進展不難見到。通過使用虛擬會議和項目管理系統來了解每位同事的工作進度，甚至是解決工作中的困難。
然而，他們也發現遙距工作的缺點，尤其是對公司進展的了解和歸屬感的影響。為了應對這些問題，公司在每次會議前會安排5至10分鐘的閒聊時間，讓同事之間有更多交流。此外，公司還會定期讓同事了解公司的最新動向，無論是好事還是壞事，讓大家感受到自己是團隊的一部分，公司的事與他們有關。
定期更新和精神健康
不論是遙距工作還是在辦公室上班，最重要的是定期讓同事了解公司發生的事情。這樣能夠增強同事的歸屬感和創造力。公司的聯合創辦人強調，同事的精神健康、歸屬感和創造力同樣重要。
這些策略不僅有助於提高員工的工作效率，還能增強他們對公司的認同感和歸屬感，從而促進公司的長遠發展。
