【營隊回憶錄】幹部:前期工作,狂燒油槽燃料

更新 發佈閱讀 6 分鐘

大二這一年,除了肩挑小希的幹部外,還需要經營友會的運作。從拉學弟妹到Facebook的社團開始,就已經在營造我們熱鬧的氛圍(自介文、留言為發文者cover、推廣各個活動),並物色對籌備營隊有興趣的學弟妹,或是尋找顏值擔當。


期初茶會,我們熱情地和同一家的學弟妹聊天,關心他們即將開始的校園生活,也會釋出宿營的訊息。


宿營,是為了讓學弟妹更快融入我們這個大家庭而舉辦,會把去年小希的表演和活動直接拿來用,只有小部分修改(因為有新夥伴加入)。

我們在宿營的角色比較吃重,有別於在小希就是專心擔任隊輔(雖然隊輔也非常累啦),在宿營需要下小隊,也要自己當幹部,像是活動、生輔、器材、攝機那些,所以就要很清楚自己什麼時候要幹嘛,蠟燭多頭燒的感覺。

如果是小希的老班底,就要同時負責表演與活動(幾乎每個都要參與,畢竟只有我們最熟悉,之前在小希就是這樣熬過來的)、下小隊、選擇是否擔任宿營幹部(像我就沒有接幹);而沒跑過小希的大二生(他們有些是為了領學校的「融合通識點數」而來,有些是今年才被找來成為小希的夥伴),只要下小隊即可,並兼個1~2項表演與活動,比較不會有那麼大的負擔。

我覺得自己在宿營真的是鞠躬盡瘁,燃燒生命在支撐整個活動。雖然我沒有接幹,但我把自己的每個角色都做得很到位:下小隊時,就算學弟妹他們再怎麼尷尬、宅宅,我也都會盡量跟他們講個幾句;表演時,我很賣力、毫不保留地放開來演出。

做這麼多,只為了讓學弟妹有好的參與體驗,對我們這個大家庭感到溫暖,並在宿營最後一天,聽到小希總召前來釋出招募隊輔的訊息時,會心動給他報名下去。


(花了一些篇幅寫宿營,雖然不是小希本身,但是這都是為了辦好小希所付出的努力。)


-


宿營結束後,我們一天天等待學弟妹填寫表單,總召也會看後台記錄,提醒我們有誰是可能有意願但還沒報名的,有誰是還在猶豫、可以再積極去拉的。

後來,我們湊到30初頭個學弟妹來應徵隊輔,比我們去年還少,但也足夠讓我們挑選到最好的24位隊輔。


-


面試終於到來啦!想當年的我,怯生生、緊張兮兮的,表現得綁手綁腳,應該是我的黑歷史吧!而現在,終於換我坐在位置上,悠悠哉哉看他們出糗或搞笑了!

面試的流程:敲門進場入座➝用台語自我介紹➝由隊輔長問問答題考驗隊輔觀➝由活動長出情境題表演(個人題、團體題)➝由開舞組代播放音樂來freestyle舞感➝總召調查營期時程是否可以配合(➝一些耍白痴的問題,用來控時的)➝提醒保密原則、營隊需要花不少時間約練的心理建設➝結束離開。


我的工作很簡單,就是不要笑場就好,然後觀察有誰的表演夠搞笑,適合加入找碴劇組;有誰的手臂有肌肉,可以來練大旗。


安排兩天面試,第一天五組,第二天四組,每一組3~4人。等我們第二天把所有的學弟妹面試完,大夥兒留下來討論想要找為隊輔的人選。

選人的第一個環節是一個人一個人看,透過我們幫他們拍的半身照,回憶他面試時的表現,同一家的學長姐也可以幫忙補充平常對他的觀察。

這一輪會分成三堆,分別是「一定要收的」、「一定要踢掉的」和「不確定,先跳過的」。一定要收的,不出所料,就是長得正的啊、帥的啊、表現帶給我們深刻的笑點的啊;一定要踢掉的,例如:衣冠不整、有點尷尬、放不開、講話有爭議、行程安排太滿,或太猴的人;至於模稜兩可的那堆,就是比較大眾臉、表現中規中矩的,而我們就會根據他們的外觀、穿著打扮來為他們取代稱,有夠好笑。有意見分歧者,就會用投票的方式決定去留,最後就是選出24位。

第二個環節則是比較刺激的「搶人環節」,類似棒球的選秀制度,先由歡晚的劇組(開舞、中民、鄉土、MV、找碴)各組代猜拳決定選人順序,第一輪的最後一個順位,在下一輪就會變成第一順位,其他劇組往後延一個順位,依此類推,直到每個劇組選滿各自需求的人數。歡晚選完,再輪到火晚(光棍、POI、戰舞、大旗)選。

當然也開放進行交易,如果沒有選到屬意的學弟妹,可以跟別組換,要以人換人或是利益交換都可以(有聽到的像是請客,或開放約練時讓對方可以過來看他們想看的人)。因為就有些學弟妹才華洋溢,台語說得好、善於表演、跳舞又好看的;也有學弟是學長姐很希望他進來,但他沒有比較適合去的劇組,想來想去也只能先找其他人替代他錄取。


歡晚和火晚的名單經過沸沸揚揚的討論選出;小隊隊輔的名單是由隊輔長直接安排,根據每個人的人格特質來排出互補的組合,並把歡晚有同組過的人拆開,使得小隊內的每個隊輔都是不同的歡晚劇組,一方面是可以讓他們認識更多人,一方面是確保歡晚進行時,每個小隊中扣掉台上表演者與在旁Stand by的人,還有隊輔可以照顧到小隊員;其他大活的分組則是由活動長直接安排,同樣也是盡量錯開,讓同組過的組合不要一直重複出現。


身為生輔長的我們,面試當天就有工作了--訂大家的宵夜。討論可是很耗腦力的呢!前任生輔也有交代,這天的宵夜要訂多一些,讓大家可以吃得夠,也可以招待回來探班的學長姐。我們訂中西區的「碳饅堡」,真的非常好吃!很推薦希粉們可以吃吃看!

回來湊熱鬧的學長,也發出讚嘆的語氣:「你們看,生輔長已經上線了!」為大家拿餐點、收拾垃圾,想必這是接下來幾個月的日常。


留言
avatar-img
五希的沙龍
10會員
37內容數
一位準研究生,喜歡辦營隊,喜歡與人互動的I人。不定期分享營隊的故事、生活所見所聞。
五希的沙龍的其他內容
2024/08/27
●作者從開始更新粉專到此時此刻的生涯路徑 ●聚焦在下一個生涯目標 ●暫時停更?
Thumbnail
2024/08/27
●作者從開始更新粉專到此時此刻的生涯路徑 ●聚焦在下一個生涯目標 ●暫時停更?
Thumbnail
2024/07/30
●擔任幹部的回顧與展望 ●跑下一屆的前提
Thumbnail
2024/07/30
●擔任幹部的回顧與展望 ●跑下一屆的前提
Thumbnail
看更多
你可能也想看
Thumbnail
債券投資,不只是高資產族群的遊戲 在傳統的投資觀念中,海外債券(Overseas Bonds)常被貼上「高資產族群專屬」的標籤。過去動輒 1 萬甚至 10 萬美元的最低申購門檻,讓許多想尋求穩定配息的小資族望而卻步。 然而,在股市波動劇烈的環境下,尋求穩定的美元現金流與被動收入成為許多投資人
Thumbnail
債券投資,不只是高資產族群的遊戲 在傳統的投資觀念中,海外債券(Overseas Bonds)常被貼上「高資產族群專屬」的標籤。過去動輒 1 萬甚至 10 萬美元的最低申購門檻,讓許多想尋求穩定配息的小資族望而卻步。 然而,在股市波動劇烈的環境下,尋求穩定的美元現金流與被動收入成為許多投資人
Thumbnail
透過川普的近期債券交易揭露,探討債券作為資產配置中「穩定磐石」的重要性。文章分析降息對債券的潛在影響,以及股神巴菲特的操作策略。並介紹玉山證券「小額債」平臺,如何讓小資族也能低門檻參與海外債券市場,實現「低門檻、低波動、固定收益」的務實投資方式。
Thumbnail
透過川普的近期債券交易揭露,探討債券作為資產配置中「穩定磐石」的重要性。文章分析降息對債券的潛在影響,以及股神巴菲特的操作策略。並介紹玉山證券「小額債」平臺,如何讓小資族也能低門檻參與海外債券市場,實現「低門檻、低波動、固定收益」的務實投資方式。
Thumbnail
解析「債券」如何成為資產配置中的穩定錨,提供低風險高回報的投資選項。 藉由玉山證券的低門檻債券服務,投資者可輕鬆入手,平衡風險並穩定財務。
Thumbnail
解析「債券」如何成為資產配置中的穩定錨,提供低風險高回報的投資選項。 藉由玉山證券的低門檻債券服務,投資者可輕鬆入手,平衡風險並穩定財務。
Thumbnail
相較於波動較大的股票,債券能提供固定現金流,而玉山證券推出的小額債,更以1000 美元的低門檻,讓學生與新手也能參與全球優質企業債投資。玉山E-Trader平台即時報價、條件式篩選與清楚的交易流程等特色,大幅降低投資難度,對於希望分散風險、建立穩定現金流的人來說,玉山小額債是一個值得嘗試的理財起點。
Thumbnail
相較於波動較大的股票,債券能提供固定現金流,而玉山證券推出的小額債,更以1000 美元的低門檻,讓學生與新手也能參與全球優質企業債投資。玉山E-Trader平台即時報價、條件式篩選與清楚的交易流程等特色,大幅降低投資難度,對於希望分散風險、建立穩定現金流的人來說,玉山小額債是一個值得嘗試的理財起點。
Thumbnail
●擔任幹部的回顧與展望 ●跑下一屆的前提
Thumbnail
●擔任幹部的回顧與展望 ●跑下一屆的前提
Thumbnail
●全體一籌 ●學期間約練 ●組代的日常工作 ●退隊骨牌
Thumbnail
●全體一籌 ●學期間約練 ●組代的日常工作 ●退隊骨牌
Thumbnail
●宿營建立我們的形象 ●招募學弟妹擔任隊輔 ●面試與篩選
Thumbnail
●宿營建立我們的形象 ●招募學弟妹擔任隊輔 ●面試與篩選
Thumbnail
●生輔工作傳承 ●幹部零籌與一籌
Thumbnail
●生輔工作傳承 ●幹部零籌與一籌
追蹤感興趣的內容從 Google News 追蹤更多 vocus 的最新精選內容追蹤 Google News