【營隊回憶錄】幹部：作為組代

今年的隊輔，共錄取14男10女，比我們去年還多一位女生我們是(15男9女)。

在Facebook新生的社團公布錄取名單後，我們也創一個屬於小希幹部與隊輔的社團，並開始訂下我們的規定，包含社團內每篇幹部發的貼文需要推文留言並tag夥伴、要加每個幹部和隊輔成為好友、把社團設為我的最愛並置頂(才不會遺漏訊息)。

就如同去年的我們，全體一籌時一樣有些隊輔還沒有進入狀況(沒錯，就是我哈哈，籌會遲到仔，這就是我當時給學長姐的印象)，有人遲到，也有人沒有幹部和隊輔成為好友。

相比去年副召學長直接大罵我遲到的事，今年的副召緩和許多，得知遲到仔是去吃火鍋而忘記籌會時間，只有淡淡地問他一句「霜淇淋好吃嗎？」，並叫他做一些指定動作作為懲罰。

今年也有讓大家講笑話的環節，理論上我們應該要壓氣氛，就算好笑也不要笑出來，就像去年學長姐那樣。忍笑對我來說是沒問題的，但女生們幾乎都不太行啊啊啊！直接笑趴在桌上或轉頭偷笑的都有，這讓總召覺得有點無奈。

除了各組幹部宣達重要事項，我們還要與歡晚、火晚、小隊劇的組小約每週的約練時段(我們傳統上火晚的約練都會一起安排在週日晚)，並與歡晚的劇組吃宵夜。

歡晚和火晚的組代，基本上都是看去年我們待在哪一個劇組，今年就順理成章成為該組的組代，除非有缺人，才會補進新加入的幹部，或是從別組調人過去支援。想當然爾，我就繼續接「找碴」和「大旗」的組代了--兩個都只有男生的劇組...。而小隊劇的組代趴呢，剛好就是我的生輔趴呢(這是由隊輔長所安排)，至於我們要帶的小隊隊輔，是由2男2女組成。

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第一次約練，不外乎就是和學弟妹講解該劇組在幹嘛、演出時長與形式、需要演幾幕等，並告訴他們每次的約練都要在社團發「約練文」，就是發照片、想文案，告訴大家XX劇組在約練，並標註所有夥伴。

如果組小沒問題，就會開始推動他們想劇本，也會試著演戲。我們組代就在旁邊看，注意舞台觀，還有動作有沒有可以再細雕。

相比找碴帶給我死氣沉沉的感覺，小隊的約練就蠻歡樂的，我自己也比較喜歡。我和他們四人在約練完還去麥當勞吃宵夜(因為隊輔的小隊任務是和吃美食相關，要湊齊酸甜苦辣鹹的食物。小隊任務是由隊輔長訂定的，目的是要讓同隊隊輔變熟)，發約練文時他們希望和我合照，也要把我拍進去。我自己是蠻開心的，沒有拒絕他們，因為比起把我看成學長，我更希望和他們能像朋友一樣相處就好。

結果他們把文發出去後，我就被活動長盯上，他告訴我我們要壓氣氛，先不要和學弟妹打成一片，以免之後會不太好管理。

我大概能理解他的意思，我也認同，所以在後續的約練也就只好請他們自己拍照囉！

類似的情況也出現在大旗約練。因為我和大旗組代的共識就是只要組小有達到預期的進度，就不要太刁難他們。過程中如果有人做出搞笑或低能的動作，發生有趣的事情，我們和他們會一起放聲大笑。結果有一次，其他劇組的學妹過來和我們宣傳耶誕舞會的門票，大家打打嘴砲，但似乎是笑得太歡樂，活動長又把我叫到一旁咬耳朵，叫我提醒趴呢我們要嚴肅一點。

這沒辦法，雖然擺架子、裝兇不是我擅長的，也違背我的本性，加上被這樣指責也不是滋味，但基於營隊的包裝，我還是願意遵守。

說到活動長，我們的活動長其實看起來蠻輕鬆的，不用下去帶劇組(除非有人力不足的情況)，只需要約練時偶爾出現，看一下進度沒什麼狀況就好。雖然常常找不太到人，但算是蠻在線的，清楚什麼時候該做什麼事。

不過找碴的約練，我得坦承，自己沒有投入那麼多在上面，原因和之前我待在找碴劇組的經驗有關。去年多數約練時間就是大家低頭滑手機，比較沒有交流和交情。況且找碴的loading也很輕，只需要演8分鐘「正常版」的戲就好，相比中民和鄉土動不動就是快半小時的戲，開舞要記很多動作和走位，MV對神情與戲劇張力十分講究，找碴就很輕鬆，連「碴版」也都是臨機應變、freestyle就好，和我們的幽默感比較有關。所以，我們歡晚通常是為了陪其他劇組練的，我們沒什麼進度壓力，約練時就會感覺又冗又廢。

我覺得自己比較不是梗很多、很幽默的人，針對演戲也比較一板一眼，給我台詞和動作我可以詮釋得很好，但要我無中生有我比較不會做，硬要演會很尬，所以我才覺得我真的不適合找碴，哈哈！

另外是組小的組成，因為大家對於演找碴的人會有一定的期待，像是很搞笑、耍猴、秀下限，所以可以想像進來的人就是各家的牛鬼蛇神，他們湊在一起會是什麼光景。

但我的個性就不是這樣的，所以剛開始會覺得有點難管理他們，也不斷在尋找怎麼樣跟他們相處，才不會被覺得我和他們格格不入，或是被他們嘲笑與針對。

我總是會以「球隊練球」、「處理幹部的工作」為由，缺席找碴的約練，等到他們練得差不多才稍微去看一下。這樣可以讓我時間運用上比較彈性，也能避免掉去應付我不太擅長面對的類型的人，但對另外兩位找碴的搭檔就比較抱歉了，要讓他們扛比較多，希望他們不要太介意。

(備註：這裡只是描述當時我帶找碴時的心境，並沒有在針對誰喔，也沒有討厭任何人！如果有覺得不妥或被冒犯，歡迎來跟我討論。如果有需要，五希願意致上最誠摯的歉意！至於「牛鬼蛇神」，因為我一時想不到更好的形容詞，我想表達的是大家都是豪傑、菁英中的菁英，在演好笑的東西時最能博得大家的笑聲。而對於求學歷程一直以來都是乖乖牌孩子的五希而言，覺得自己不怎麼會和這類型的人變成朋友呢...)

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大概在隊輔訓前後，我們遭遇了很大的危機--很多隊輔陸陸續續表示要退出營隊。

隊輔訓是全體一籌後一個月的事情，也就是說每個劇組在隊輔訓之前會經歷大約3~4次的約練。有些人在進來營隊後，認為投入的時間比想像中還多(約練次數頻繁，一週3次，每次2小時，他們就表示出不消)，有些人覺得體驗到的和當時期待的不同(原本覺得學長姐人都很好，可是進來後就變得很兇)，有些人覺得約練壓力很大，有些人對參與營隊本來就是低動機(被學長姐極力推薦而決定來報名，但沒有想清楚自己為什麼要來營隊當隊輔)等。

剛開始第一位退出的人是因為健康的問題而不能太晚睡，總召同意了他的訴求。接下來宛如骨牌效應，一旦有成員退出，就會有人覺得退出好像可行。除了上述的理由以外，還有比較誇張的，就是他一次有面試兩個以上的營隊，等另一邊錄取了，就決定退掉我們這邊的。

當時副召對這件事感到很不高興，營隊的面試又不是個人申請，有好幾個校系可供選擇，等到錄取後再決定要去哪裡；營隊的運作不同於個申，既然決定要來了，我們也花費許多心思在安排適合每個隊輔的劇組了，一旦你退掉了，就象徵我們原本的安排會被打亂，而補進來的人不一定適合原本你所在的劇組，可能又要再跟其他人換，可謂牽一髮而動全身。

這也是當時除了「學長姐很兇」外，比較讓人詬病的地方--「沒有給考慮是否參加的時間」。身為報名者，希望的是錄取後還可以給一些時間考慮；身為籌辦者，時程緊迫，會預設來面試的人既然已經報名了，就是想要來參加營隊。

但隨著通訊技術發達，大家透過跑營隊來聯誼的動機下降了，應徵隊輔的人也逐年快速銳減。去年還有將近50人應徵(錄取率只有一半，讓我當時有點擔心自己會被刷掉)，今年直接剩下30幾位報名。也就是說，扣掉正取的24位後，我們備取的人選也不多了。

到學期末之前，一共有7人退掉了小希籌備(2男5女)，應該有破紀錄，去年我們是一個數學系的人退出，也有順利補到新的夥伴，所以沒有造成太大的困擾。

當時這屆來面試的女生我們全都錄取了，備取裡面沒有女生可以用...其他的男生，有些人是沒意願參與，有些人是總籌考量後覺得沒那麼適合，所以只補到3個男生。然而，有些劇組對於性別比例有要求(例如開舞需要3男3女、MV需要2男2女)，不得已我們只好外找另一位來自台北、會跳舞的女生加入隊輔的行列，同時又調動原本的組別，使得有些已經約練到一半的進度需要砍掉重來...原本隊輔訓的第二天晚上，我們預計在場勘後，回到羅馬廣場進行第一次驗戲，但劇組進度參差不齊，只能取消驗戲，改成一般的約練。

後來的總隊輔人數變成15男6女，有3個小隊只剩下3位隊輔，真的很辛苦...可以想像一下，當小隊在用餐時，有一位隊輔需要先去走位或到下個活動地點stand by，有一位隊輔要帶小隊員去補水、上廁所，那隊上就會只剩下一個隊輔了，他要一次照顧10幾位小隊員...。

更有一個小隊的隊輔全都是男生，歷年來參加小希的高中生是以女孩子居多(男女比大約1：2)，這樣那三個男隊輔在第一天時，有辦法讓隊上的女生降低緊張與不安，享受在營隊中嗎？她們來到陌生的環境，卻找不到同為女性的姐姐可以談心，這會是我們需要擔心的事。

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辦營隊就如此，常常會遇到突發狀況，必須考驗大家的危機處理能力。如果挺得過來，就可以繼續下一關；如果扛不住，可能小希就不會走到現在了。因此，辦營隊真的是一件很不容易的事，能夠參與到營期的學員，一定要好好珍惜這得來不易的成果！