【康聯故事】We Are! KFA1999

閱讀時間約 2 分鐘

  自2019年康輔聯盟開始實施管理辦法以來,這一制度成為我們發展與成長的重要基石。那麼,什麼是管理辦法呢?康輔聯盟人力資源組為促進志工服務員發展與訓練的任務清單,而這些任務不僅具備挑戰性,還充滿趣味性,只要具備康輔聯盟志工服務員身份即可參加挑戰!

  每一年皆會更新不同的管理辦法名稱,會根據大家意願、團隊氛圍或年度期許,近而調整每年的主題及人力資源組想傳遞給康聯夥伴的話。


2019年《突破KFA1999》:

2019年的管理辦法名為《突破KFA1999》,這是十年以來首次改版管理辦法,“突破”代表的不僅僅是康聯制度的“突破”更象徵每個成員的「自我突破」,這一年,我們鼓勵每一個人超越自我,迎接挑戰,並在不斷的突破中成長。


2020年《超越KFA1999》;

2020年的管理辦法升級為《超越KFA1999》,在這一年我們要求“超越”,讓康聯“超越”康聯;讓玩家“超越”玩家;讓康輔“超越”康輔,類似跑馬拉松但終點線過後一切值得的「超越感」讓我們的康輔生涯更加豐富。


2021年《勇闖KFA1999》:

2021年的管理辦法命名為《勇闖KFA1999》,我們將“勇闖”作為核心價值,在勇氣、不畏現實與奮力向前的信念下「勇闖」成了這一年的共識,我們在勇敢的路上,攜手一起奮鬥,迎接每一個挑戰。


2022年《刺激KFA1999》:

2022年的管理辦法變更為《刺激KFA1999》希望每一位夥伴,為了目標而奮鬥,並繼續攜手並肩展開一場充滿刺激與冒險的旅程,讓我們繼續並肩前行展開這一場“刺激”不已的冒險。


2023年《ONE KFA1999》:

2023年康輔聯盟完成立案,管理辦法也迎來了新的名字《ONE KFA1999》,而“ONE”代表在康聯不論你是誰或哪個單位都是這裡的一份子、一部份;「ONE」也代表康聯只有一個由我們每個人來守護跟經營,另一方面「ONE」的諧音是「玩」那就讓我們好好玩這一年享受每一次過程。


2024年《We Are! KFA1999》:

2024年,我們推出了全新的管理辦法名稱《We Are! KFA1999》,經歷了突破、超越、勇闖、刺激以及ONE,我們希望在今年再一次回到初心,勇往直前、莫忘初衷。


為什麼今年2024年叫做《We Are!KFA1999》呢?在康輔聯盟這個大家庭中,我們不僅僅是同事,更是彼此的夥伴。我們共同擁抱一個明確且充滿希望的目標,那就是「我們都是一群熱愛康輔且願意讓康輔變得更好的人」。每一個「We Are!」都象徵著我們對彼此的深厚情感和對共同目標的承諾,而這一年我們希望每一位夥伴都能夠充分體會到我們的團隊精神,並且在共享快樂的過程中,一起跨越每一天、每一年!讓我們一起在2024年,共同打造一個更加美好、更加充滿希望的康輔聯盟!

raw-image


🍀撰文者:康輔聯盟-人力資源組

社團法人中華康樂輔導聯盟(簡稱康輔聯盟或康聯) 康聯的宗旨-傳承康輔,回饋世界 康聯的願景-讓每個人都能成就自我 康聯的使命-讓世界從接觸康輔開始改變  康聯的精神-養成神,不當神 康聯的承諾-以最好的康輔經驗,讓世界更好 康聯的文化-尊重、服務、成長、快樂
留言0
查看全部
avatar-img
發表第一個留言支持創作者!
康聯也有屬於我們的春酒~ 每一年的春酒都會有很不同的風格,宛如在辦一場我們的內部活動~ 今年的春酒名稱是「KFA OK 萬事都 OK」,也會有DRESS CODE喔!
  康聯內訓是一個透過寒假期間,以康聯的四大志工服務隊為單位,參與為期七天的內部訓練,角逐冠軍的一個活動。
  今年是我第一次參加康聯的內部訓練,在內訓開始前就聽過不少人說:「內訓是康聯最累,但是最有趣的活動。」因此我帶著既害怕又期待的心情開啟了我第一年的內訓,參與了為期一週康聯內訓,果不其然
  「玩轉學校」,是一個在台灣各地嘗試翻轉傳統式教育,轉而持續推廣遊戲式教育教理念的優秀團隊,而玩轉學校所設計的遊戲都是以「認、真、好、玩」四個字的核心理念為出發,期待在遊戲的過程中能讓參與的兒童「認」識自己、「真」實體驗、共「好」雙贏、「玩」出熱忱...
  今年7月開始康輔聯盟成立了Smashed Online 衝撞青春小隊並開始全台巡迴!   大家都知道「smash」有砸碎之意,但其實也可以作為形容詞「喝醉的」,而【Smashed Online衝撞青春】想要關心的青少年議題,主要是青少年飲酒率上升、電子菸衝擊校園、性平事件逐年升高...
康聯也有屬於我們的春酒~ 每一年的春酒都會有很不同的風格,宛如在辦一場我們的內部活動~ 今年的春酒名稱是「KFA OK 萬事都 OK」,也會有DRESS CODE喔!
  康聯內訓是一個透過寒假期間,以康聯的四大志工服務隊為單位,參與為期七天的內部訓練,角逐冠軍的一個活動。
  今年是我第一次參加康聯的內部訓練,在內訓開始前就聽過不少人說:「內訓是康聯最累,但是最有趣的活動。」因此我帶著既害怕又期待的心情開啟了我第一年的內訓,參與了為期一週康聯內訓,果不其然
  「玩轉學校」,是一個在台灣各地嘗試翻轉傳統式教育,轉而持續推廣遊戲式教育教理念的優秀團隊,而玩轉學校所設計的遊戲都是以「認、真、好、玩」四個字的核心理念為出發,期待在遊戲的過程中能讓參與的兒童「認」識自己、「真」實體驗、共「好」雙贏、「玩」出熱忱...
  今年7月開始康輔聯盟成立了Smashed Online 衝撞青春小隊並開始全台巡迴!   大家都知道「smash」有砸碎之意,但其實也可以作為形容詞「喝醉的」,而【Smashed Online衝撞青春】想要關心的青少年議題,主要是青少年飲酒率上升、電子菸衝擊校園、性平事件逐年升高...
你可能也想看
Google News 追蹤
Thumbnail
這個秋,Chill 嗨嗨!穿搭美美去賞楓,裝備款款去露營⋯⋯你的秋天怎麼過?秋日 To Do List 等你分享! 秋季全站徵文,我們準備了五個創作主題,參賽還有機會獲得「火烤兩用鍋」,一起來看看如何參加吧~
Thumbnail
11/20日NVDA即將公布最新一期的財報, 今天Sell Side的分析師, 開始調高目標價, 市場的股價也開始反應, 未來一週NVDA將重新回到美股市場的焦點, 今天我們要分析NVDA Sell Side怎麼看待這次NVDA的財報預測, 以及實際上Buy Side的倉位及操作, 從
Thumbnail
Hi 大家好,我是Ethan😊 相近大家都知道保濕是皮膚保養中最基本,也是最重要的一步。無論是在畫室裡長時間對著畫布,還是在旅途中面對各種氣候變化,保持皮膚的水分平衡對我來說至關重要。保濕化妝水不僅能迅速為皮膚補水,還能提升後續保養品的吸收效率。 曾經,我的保養程序簡單到只包括清潔和隨意上乳液
Thumbnail
本文介紹了全民健康保險住院整合照護服務的試辦計畫,包含資金挹注、醫院及床位增加、計畫啟動時間以及照護方式等重點。該計畫旨在提升住院病人的照護品質,並且減輕家屬的照護壓力,通過增設醫院和床位,及提供輔助照護人力,確保病人獲得全方位的照護服務。
Thumbnail
待業期間、健保被原單位轉出的工作空窗期。本篇深入探討三種加保健保方式,包括透過戶籍所在地公所、眷屬的投保單位以及職業工會的方法,瞭解其各自的優劣,並提供釋例分析不同情況下的保險費用,協助讀者做出最佳選擇。
Thumbnail
職業安全衛生法規的目的在於創造一個安全健康的工作環境,使勞工能夠在最小的風險下工作。通過不斷更新和實施法規,雇主和勞工都應該主動參與其中,共同維護工作場所的安全與健康。
Thumbnail
芬蘭的各大工會都提供給會員各種好康,包括:夏日木屋的評價預定,為會員保休假期間的意外險,各種免費的訓練資源,免費律師諮詢,為會員跟資方打官司等等。這篇特別說明Akava工會與Danske銀行合作提供給會員的各項優惠。
趁記憶猶新,把第一次失業補助流程寫出來,讓有需要的人不要感到害怕申請。
Thumbnail
去年我報名照顧服務員自費班,23年年底到24年年初我經歷了居家單位+養護機構的實習經驗,如今已經1/9,想來結訓證書大概穩了,現在有時間跟大家分享實習的經驗跟注意事項 我實習期間學習到的項目有: 協助洗澡椅洗頭洗澡 協助個案更衣穿衣 口腔照顧(包括刷牙、假牙護理) 清潔大小便 協助用便盆
Thumbnail
希望大家都可以大致了解一下目前台灣健保的現況以及未來將要面對的挑戰
健康促進活動的主題設定 第一個思考是你從健康服務裡面發現的問題 既然是問題,做健康促進才會有可以期待的效果 第二個思考是做健康促進活動意願調查 透過問卷結果了解員工的意向,如果可以符合大家的意向 也可以提高員工的參與意願,才能有更多人願意來做健康促進 第三個思考是職業病預防的理念 透過最基本的職業病
Thumbnail
這個秋,Chill 嗨嗨!穿搭美美去賞楓,裝備款款去露營⋯⋯你的秋天怎麼過?秋日 To Do List 等你分享! 秋季全站徵文,我們準備了五個創作主題,參賽還有機會獲得「火烤兩用鍋」,一起來看看如何參加吧~
Thumbnail
11/20日NVDA即將公布最新一期的財報, 今天Sell Side的分析師, 開始調高目標價, 市場的股價也開始反應, 未來一週NVDA將重新回到美股市場的焦點, 今天我們要分析NVDA Sell Side怎麼看待這次NVDA的財報預測, 以及實際上Buy Side的倉位及操作, 從
Thumbnail
Hi 大家好,我是Ethan😊 相近大家都知道保濕是皮膚保養中最基本,也是最重要的一步。無論是在畫室裡長時間對著畫布,還是在旅途中面對各種氣候變化,保持皮膚的水分平衡對我來說至關重要。保濕化妝水不僅能迅速為皮膚補水,還能提升後續保養品的吸收效率。 曾經,我的保養程序簡單到只包括清潔和隨意上乳液
Thumbnail
本文介紹了全民健康保險住院整合照護服務的試辦計畫,包含資金挹注、醫院及床位增加、計畫啟動時間以及照護方式等重點。該計畫旨在提升住院病人的照護品質,並且減輕家屬的照護壓力,通過增設醫院和床位,及提供輔助照護人力,確保病人獲得全方位的照護服務。
Thumbnail
待業期間、健保被原單位轉出的工作空窗期。本篇深入探討三種加保健保方式,包括透過戶籍所在地公所、眷屬的投保單位以及職業工會的方法,瞭解其各自的優劣,並提供釋例分析不同情況下的保險費用,協助讀者做出最佳選擇。
Thumbnail
職業安全衛生法規的目的在於創造一個安全健康的工作環境,使勞工能夠在最小的風險下工作。通過不斷更新和實施法規,雇主和勞工都應該主動參與其中,共同維護工作場所的安全與健康。
Thumbnail
芬蘭的各大工會都提供給會員各種好康,包括:夏日木屋的評價預定,為會員保休假期間的意外險,各種免費的訓練資源,免費律師諮詢,為會員跟資方打官司等等。這篇特別說明Akava工會與Danske銀行合作提供給會員的各項優惠。
趁記憶猶新,把第一次失業補助流程寫出來,讓有需要的人不要感到害怕申請。
Thumbnail
去年我報名照顧服務員自費班,23年年底到24年年初我經歷了居家單位+養護機構的實習經驗,如今已經1/9,想來結訓證書大概穩了,現在有時間跟大家分享實習的經驗跟注意事項 我實習期間學習到的項目有: 協助洗澡椅洗頭洗澡 協助個案更衣穿衣 口腔照顧(包括刷牙、假牙護理) 清潔大小便 協助用便盆
Thumbnail
希望大家都可以大致了解一下目前台灣健保的現況以及未來將要面對的挑戰
健康促進活動的主題設定 第一個思考是你從健康服務裡面發現的問題 既然是問題,做健康促進才會有可以期待的效果 第二個思考是做健康促進活動意願調查 透過問卷結果了解員工的意向,如果可以符合大家的意向 也可以提高員工的參與意願,才能有更多人願意來做健康促進 第三個思考是職業病預防的理念 透過最基本的職業病