自2019年康輔聯盟開始實施管理辦法以來，這一制度成為我們發展與成長的重要基石。那麼，什麼是管理辦法呢？康輔聯盟人力資源組為促進志工服務員發展與訓練的任務清單，而這些任務不僅具備挑戰性，還充滿趣味性，只要具備康輔聯盟志工服務員身份即可參加挑戰！
每一年皆會更新不同的管理辦法名稱，會根據大家意願、團隊氛圍或年度期許，近而調整每年的主題及人力資源組想傳遞給康聯夥伴的話。
2019年《突破KFA1999》：
2019年的管理辦法名為《突破KFA1999》，這是十年以來首次改版管理辦法，“突破”代表的不僅僅是康聯制度的“突破”更象徵每個成員的「自我突破」，這一年，我們鼓勵每一個人超越自我，迎接挑戰，並在不斷的突破中成長。
2020年《超越KFA1999》；
2020年的管理辦法升級為《超越KFA1999》，在這一年我們要求“超越”，讓康聯“超越”康聯；讓玩家“超越”玩家；讓康輔“超越”康輔，類似跑馬拉松但終點線過後一切值得的「超越感」讓我們的康輔生涯更加豐富。
2021年《勇闖KFA1999》：
2021年的管理辦法命名為《勇闖KFA1999》，我們將“勇闖”作為核心價值，在勇氣、不畏現實與奮力向前的信念下「勇闖」成了這一年的共識，我們在勇敢的路上，攜手一起奮鬥，迎接每一個挑戰。
2022年《刺激KFA1999》：
2022年的管理辦法變更為《刺激KFA1999》希望每一位夥伴，為了目標而奮鬥，並繼續攜手並肩展開一場充滿刺激與冒險的旅程，讓我們繼續並肩前行展開這一場“刺激”不已的冒險。
2023年《ONE KFA1999》：
2023年康輔聯盟完成立案，管理辦法也迎來了新的名字《ONE KFA1999》，而“ONE”代表在康聯不論你是誰或哪個單位都是這裡的一份子、一部份；「ONE」也代表康聯只有一個由我們每個人來守護跟經營，另一方面「ONE」的諧音是「玩」那就讓我們好好玩這一年享受每一次過程。
2024年《We Are! KFA1999》：
2024年，我們推出了全新的管理辦法名稱《We Are! KFA1999》，經歷了突破、超越、勇闖、刺激以及ONE，我們希望在今年再一次回到初心，勇往直前、莫忘初衷。
為什麼今年2024年叫做《We Are!KFA1999》呢？在康輔聯盟這個大家庭中，我們不僅僅是同事，更是彼此的夥伴。我們共同擁抱一個明確且充滿希望的目標，那就是「我們都是一群熱愛康輔且願意讓康輔變得更好的人」。每一個「We Are!」都象徵著我們對彼此的深厚情感和對共同目標的承諾，而這一年我們希望每一位夥伴都能夠充分體會到我們的團隊精神，並且在共享快樂的過程中，一起跨越每一天、每一年！讓我們一起在2024年，共同打造一個更加美好、更加充滿希望的康輔聯盟！
🍀撰文者：康輔聯盟－人力資源組
