走向 AFP 之路 #122 <在什麼樣的情況下，老年年金不能選擇以A式計給(擇優計給)？>
老年年金給付的請領人，如果有下列情形之一，不能選擇以A式計算給付金額，只能以B式計算後發給：
- 有欠繳保險費不能計入保險年資的情形。
- 正在領其他的社會福利津貼(指低收入老人生活津貼、中低收入老人生活津貼、身心障礙者生活補助、老年農民福利津貼或榮民就養給付)。
- 在97年12月31日以前領取公保養老給付、軍保退伍給付的年資合計未達15年，或一次領取之公保養老給付、軍保退伍給付的總額未達50萬元者，自年滿65歲當月起以新臺幣3,000元按月累計達原領取公保養老給付、軍保退伍給付總額前。
- 在97年12月31日以前領取公保養老給付、軍保退伍給付的年資合計超過15年，且一次領取公保養老給付、軍保退伍給付的總額超過50萬元。
- 在98年1月1日以後，領取公保養老給付、軍保退伍給付、勞保老年給付的年資合計未達15年，或一次領取之公保養老給付、軍保退伍給付、勞保老年給付的總額未達50萬元者，自年滿65歲當月起以新臺幣3,000元按月累計達原領取公保養老給付、軍保退伍給付總額前。
- 在98年1月1日以後，領取公保養老給付、軍保退伍給付、勞保老年給付的年資合計超過15年，且一次領取公保養老給付、軍保退伍給付、勞保老年給付的總額超過50萬元。
- 領取勞工保險老年年金給付或公保養老年金給付者。
- 在64~65歲期間，有保險費或利息欠繳的情形，經勞保局以書面通知限期繳納卻還是逾期繳納的人，前3個月的老年年金給付，以B式發給。
資料來源
https://www.bli.gov.tw/0017681.html
5會員
134內容數
留言0
查看全部
你可能也想看
Google News 追蹤
*合作聲明與警語：
本文係由國泰世華銀行邀稿。
證券服務係由國泰世華銀行辦理共同行銷證券經紀開戶業務，定期定額(股)服務由國泰綜合證券提供。
剛出社會的時候，很常在各種 Podcast 或 YouTube 甚至是在朋友間聊天，都會聽到各種市場動態、理財話題，像是：聯準會降息或是近期哪些科
政府提供了三種退休金規劃為勞工提供保障，分別為勞工保險老年給付、國民年金保險老年給付、與勞工退休金。勞工保險老年給付（又稱勞保年金）屬於社會保險之一，在職勞工只要依規定繳交保險費，離職退保且符合請領條件時，便可提出申請。
依規定，投保年資未滿15年者，只能選擇一次提領，投保年資滿15年，或
摘要
利率變動型的年金保險，被保險人在累積期去世，則返還保價金，計入遺產總額，若在給付期去世，則不計入遺產總額(除非發現買保險有逃稅的意圖，就會被實質課稅)
正文
在許多國家，年金保險被當成退休生活的安全網，但在台灣，一旦開始領取年金，就無法解約拿回錢，資深財務顧問廖嘉紅（R姐）分享案例，
Q：如果 A 先生已經在領勞保月退了，後來 A 先生死亡，是否可以請勞保或健保的喪葬補助嗎？
A：不行，因為勞保已經領年金，就代表 A 先生已經退保，因此沒有喪葬津貼，健保本身也沒有喪葬津貼。
Q：那 A 先生的家屬若有保勞健保，家屬會有甚麼給付嗎?
A：會有死亡給付
勞保家屬死亡給付：
勞保年金化時間為 98.1.1
老吳於民國 65 年加入勞保， 95 年退休
加入~退休完全在 98.1.1 之前，因此只能用 勞保退休金 - 一次請領老年給付
小吳於民國 100 年加入勞保，130 年退休
加入~退休完全在 98.1.1 之後，因此只能用 勞保退休金 - 老年年金 或 勞
今天剛好遇到的問題：公司裡的主管，年滿 65 歲退休，要領老年年金，但實際上他還是在公司工作，這時候勞保、職災保險、勞退如何處理呢
勞保部分由於已經退保，領取勞保年金，因此沒辦法再保勞保和就業保險，但可以加入職災保險，而勞退的部分，雇主仍要提不少於 6% 的勞工退休金
參考勞動部資料
<退
資格
勞工年滿 60 歲，且保險年資合計未滿 15 年
年資計算
年資合計每滿 1 年，按平均月投保薪資發給 1 個月，超過 60 歲以後的年資，最多以 5 年計
給付金額 = 平均月投保薪資 x 年資
平均月投保薪資計算
加保期間，最高 60 個月之平均月投保薪資
範例
請領國民年金老年給付前，建議您先確認這些事項，以免勞保局審核通過後幾乎沒辦法修正，影響老年經濟保障：
老年年金
特點
保越久領越多，年資計算無上限
終身領取
會隨 CPI 調整來抗通膨 → 依 CPI 做老年年金調整
資格
勞工年滿 60 歲，且保險年資合計滿 15 年
法定請領年齡
計算
平均月投保薪資 = 加保期間，最高 60 個月之平均月投保薪資
b 式 = 平均月
一次請領老年給付
資格
勞工於 98.1.1 以前有保險年資，且符合下列規定者
年資合計滿 1 年，男性年滿 60 歲，女性年滿 55 歲
年資合計滿 15 年，年滿 55 歲
在同一投保單位，參加保險之年資合計滿 25 年
年資合計滿 25 年，年滿 50 歲
擔任具有危險堅強體力等
*合作聲明與警語：
本文係由國泰世華銀行邀稿。
證券服務係由國泰世華銀行辦理共同行銷證券經紀開戶業務，定期定額(股)服務由國泰綜合證券提供。
剛出社會的時候，很常在各種 Podcast 或 YouTube 甚至是在朋友間聊天，都會聽到各種市場動態、理財話題，像是：聯準會降息或是近期哪些科
政府提供了三種退休金規劃為勞工提供保障，分別為勞工保險老年給付、國民年金保險老年給付、與勞工退休金。勞工保險老年給付（又稱勞保年金）屬於社會保險之一，在職勞工只要依規定繳交保險費，離職退保且符合請領條件時，便可提出申請。
依規定，投保年資未滿15年者，只能選擇一次提領，投保年資滿15年，或
摘要
利率變動型的年金保險，被保險人在累積期去世，則返還保價金，計入遺產總額，若在給付期去世，則不計入遺產總額(除非發現買保險有逃稅的意圖，就會被實質課稅)
正文
在許多國家，年金保險被當成退休生活的安全網，但在台灣，一旦開始領取年金，就無法解約拿回錢，資深財務顧問廖嘉紅（R姐）分享案例，
Q：如果 A 先生已經在領勞保月退了，後來 A 先生死亡，是否可以請勞保或健保的喪葬補助嗎？
A：不行，因為勞保已經領年金，就代表 A 先生已經退保，因此沒有喪葬津貼，健保本身也沒有喪葬津貼。
Q：那 A 先生的家屬若有保勞健保，家屬會有甚麼給付嗎?
A：會有死亡給付
勞保家屬死亡給付：
勞保年金化時間為 98.1.1
老吳於民國 65 年加入勞保， 95 年退休
加入~退休完全在 98.1.1 之前，因此只能用 勞保退休金 - 一次請領老年給付
小吳於民國 100 年加入勞保，130 年退休
加入~退休完全在 98.1.1 之後，因此只能用 勞保退休金 - 老年年金 或 勞
今天剛好遇到的問題：公司裡的主管，年滿 65 歲退休，要領老年年金，但實際上他還是在公司工作，這時候勞保、職災保險、勞退如何處理呢
勞保部分由於已經退保，領取勞保年金，因此沒辦法再保勞保和就業保險，但可以加入職災保險，而勞退的部分，雇主仍要提不少於 6% 的勞工退休金
參考勞動部資料
<退
資格
勞工年滿 60 歲，且保險年資合計未滿 15 年
年資計算
年資合計每滿 1 年，按平均月投保薪資發給 1 個月，超過 60 歲以後的年資，最多以 5 年計
給付金額 = 平均月投保薪資 x 年資
平均月投保薪資計算
加保期間，最高 60 個月之平均月投保薪資
範例
請領國民年金老年給付前，建議您先確認這些事項，以免勞保局審核通過後幾乎沒辦法修正，影響老年經濟保障：
老年年金
特點
保越久領越多，年資計算無上限
終身領取
會隨 CPI 調整來抗通膨 → 依 CPI 做老年年金調整
資格
勞工年滿 60 歲，且保險年資合計滿 15 年
法定請領年齡
計算
平均月投保薪資 = 加保期間，最高 60 個月之平均月投保薪資
b 式 = 平均月
一次請領老年給付
資格
勞工於 98.1.1 以前有保險年資，且符合下列規定者
年資合計滿 1 年，男性年滿 60 歲，女性年滿 55 歲
年資合計滿 15 年，年滿 55 歲
在同一投保單位，參加保險之年資合計滿 25 年
年資合計滿 25 年，年滿 50 歲
擔任具有危險堅強體力等