勞退一次領或月領?
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上篇說目前我的勞退帳戶餘額是184萬，7年後我滿60歲是選擇一次領還是月領呢?
來計算這2種方式領的差異，先確認請領條件：
年資滿15年以上者，得選擇請領月退休金或一次退休金，提繳退休金年資未滿15年者，應請領一次退休金。所以年資15年以上才能選擇一次領或月領，15年以下就只能一次領。
以勞退帳戶餘額200萬為例。一次領就是全部200萬，月領就複雜得多。公式為經結算其個人專戶之累積本金與收益後，除以期初年金現值因子(依照當時公告之年金生命表內，所載申請當時之年齡相對應的平均餘命、及公告之利率等所計算出。我將之簡述，就是帳戶總額除以平均餘命加上1-2%的利率，算出月領金額後按季發放。
以目前現行規定60歲，平均餘命為23年，專戶結算累積金額200萬元為例，可領月退休金為8,235元。這個金額我覺得附加價值太少了，而且勞退月領是平均餘命23年領完就沒有了。200萬放在年報酬率5%的標的，產出的報酬就超過他了。就算是放定存，找一下定存利率好點的來放200萬，利息也就跟月退扣除本金後的金額差不多了，真的不如一次領的方案，而且本金在自己手中，有需要時可以運用。
所以我屆時會選擇一次領。而勞保年金就不同了，下篇說明。
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日期：20240204
主要針對老年年金資格紀錄，單純個人隨手紀錄及試算，
一次給付或要提前給付還需要參考其他資料。
參考網站：勞工朋友的秘書~張秘書
網址：https://www.youtube.com/watch?v=GuTIn9WxSUU
參考網站：我的E政府
網址：htt
進入職場工作也十多年了，三不五時在職場不如意時就會想說要是能早早退休就好，弄懂勞退新制就是退休前的必修課，勞保制度到底退休能領幾筆、領多少？應該有不少人和我一樣對勞退新制也是一知半解，所以整理一下勞退新制的重點摘要
勞退是勞工退休所得的第二支柱。由於它屬於確定提撥制退休金，因此，投資收益的好壞會影響到勞工退休金的多寡。自政府管理勞退，長期以來投資績效過低，因此勞工極可能面臨退休金不足。唯有要求政府比照OECD國家退出退休金管理，並開放勞工自選投資方案，勞工的退休金才會較有保障。
在每月發薪時，政府會強制雇主幫勞工們負擔部分退休金，但您知道您自己也可以進行勞退自提，加快退休金的儲蓄額度，也能讓將來有更多錢來做退休規劃，究竟什麼是勞退自提？勞退自提如何申請？勞退自提6%怎麼算，下面就跟著zoe一起來了解吧！
勞動基金運用局日前公布去年12月底新制勞退基金虧損2280.3億元，收益率-6.67%，平均每位勞工約賠1.8萬元，許多人憂心3月進行勞退收益分配的時候，個人勞退基金會不會被「倒扣」？
答案：不會。
➦勞退新制不會破產。
➦勞工、雇主所繳的本金和自提6%，一毛都不會少
當勞工要請領退休金時，除了累計
本文可以了解：
公司人員是否屬員工(除董事、監察人非屬員工外)，屬公司內部自治事項，應由公司自行認定。倘公司董事長兼任員工時 ，係身兼二種身分，可基於員工身分受員工酬勞之分派。
監察人不得兼任公司董事、經理人或其他職員。
其他職員，係指除公司董事、經理人外，其他為公司服勞務之人，而該項勞務須為監察權
每個月的薪資單除了關心有多少錢入帳，你是否曾留意過勞保費以及勞退金自提這兩個薪資扣項呢？按政府規定繳交這兩筆費用，是不是就代表未來一定能領到退休金？幾歲能領？可領多少呢？
每個人都覺得自己的退休金不夠用。弔詭的是，並沒有多少人在為增加退休金而準備。鬼宿教大家輕鬆開啟最強退休金外掛，讓「強迫儲蓄」、「合法節稅」、「定期定額投資」以及「退休金準備」四個願望一次滿足，用最簡單的方式讓你的退休金翻倍、再翻倍。
近年不少適用勞退舊制的勞工階級都已面臨到退休階段，國稅局針對營利事業也依《勞工退休金條例》說明到，若營利事業單位已支付完全數適用舊制的勞工退休金及資遣費後，企業勞退帳戶仍有剩餘時，應結清專戶並轉列當年度其他收入課稅，且於隔年申報營利事業所得稅時，列為「其他所得」項目，以免遭補稅裁罰。
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