走向 AFP 之路 #20 老年年金
更新於 發佈於 閱讀時間約 1 分鐘
老年年金
特點
- 保越久領越多，年資計算無上限
- 終身領取
- 會隨 CPI 調整來抗通膨 → 依 CPI 做老年年金調整
資格
勞工年滿 60 歲，且保險年資合計滿 15 年
法定請領年齡
計算
平均月投保薪資 = 加保期間，最高 60 個月之平均月投保薪資
b 式 = 平均月投保薪資 x 勞保年資 x 1.55%
a 式 = (1/2)*b + 3000
取 Max(a,b)
通常 b 算出來比較高，除非投保薪資低，年資少，才會用到 a
展延/減給
每延後/提早 1 年請領，依原金額 +/- 4%，最多 +/- 20%
範例
Q1：
A 先生民國 46 年次出生，60 歲退休，已有勞保年資 33 年，平均月投保薪資 45800 元，請問老年年金可領到多少金額
A1：
b = 45800x33x1.55% = 23427 元/月
a = (1/2)xb+3000 = 14713 元/月
Max(a,b) = 23427 元/月
Q2：
A 先生民國 50 年次出生，於民國 113 年退休，已有勞保年資 33 年，平均月投保薪資 45800，請問老年年金可領到多少金額
A2：
民國 50 年次 → 法定請領年齡 64 → 正常應於民國 114 年退休，但 A 先生提早退休一年，要 -4%
b = 45800x33x1.55% = 23427
a = (1/2)xb+3000 = 14713
Max(a,b) = 23427
23427x(1-4%) = 22490 元/月
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政府提供了三種退休金規劃為勞工提供保障，分別為勞工保險老年給付、國民年金保險老年給付、與勞工退休金。勞工保險老年給付（又稱勞保年金）屬於社會保險之一，在職勞工只要依規定繳交保險費，離職退保且符合請領條件時，便可提出申請。
依規定，投保年資未滿15年者，只能選擇一次提領，投保年資滿15年，或
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隨著社會的進步和人們對生活品質的追求，退休年齡和退休條件計畫的重要性日益凸顯。在這個多變的時代，打造一個符合個人需求且具有彈性的退休計畫是至關重要的。這不僅能夠讓我們在退休後擁有充裕的生活，更能夠讓退休年齡成為人生的一個美好轉折點。
臺灣已進入超高齡社會，65 歲以上人口占比已超過 20%。政府提供的退休福利有限，因此個人需要更主動地進行理財規劃，以確保退休後仍能維持舒適的生活水準。通膨是無形的價格上漲，對退休金的實際購買力造成潛在威脅。在退休理財中，必須謹慎考慮通膨因素，以確保未來的退休金能夠應對生活成本的增加。
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