別傻了!公務員有不滿,也別輕易與體制對抗

更新於 發佈於 閱讀時間約 5 分鐘

在公務體系中,許多人懷抱著理想進入,想當初我就是那個懷抱理想進入公職的年輕人,卻在現實中遭遇挫敗與不滿。而選擇與體制對抗,往往帶來更高的個人代價,甚至可能失去一切。

 

這是一個冷酷的現實,但也是每個公務員都必須認清的職場規則。

 


體制的真相:特權運作的日常

從事公務員工作,除了服務民眾,還需面對各種「特權」的潛規則。在這裡,法律與規章不僅是保障社會公平的工具,更是特權階級協調利益的手段。

 

舉個例子,當你桌上堆滿公文,最先處理的通常是來自特權階級的案件,而普通民眾的陳情常被推到最後。曾經,我還是個窮大學生時,我的愛車(二手機車)「赤兔馬」被偷,報案時卻遭遇警察的冷漠態度。

 

「警察先生,我的機車不見了!我真的需要幫忙!」我氣喘吁吁地跑進派出所,聲音裡帶著慌亂和不安。

 

警察緩緩地抬起頭,帶著一絲疲憊的神情:「你什麼時候丟的?有目擊者嗎?」

 

「剛剛!我停在校門口,轉眼間就不見了!」我急得快哭出來,心裡不停地祈禱著。

 

他一臉無所謂地拿起筆:「沒監視器,怎麼查?我們每天接幾十個這種案子,誰都覺得自己最重要。」

 

「可是……」我聲音顫抖,拼命壓住眼淚,「那是我唯一的交通工具,沒有它,我怎麼去打工、上課?」

 

「柳小姐妳填個報案單,等通知吧。」他漫不經心地擺擺手,像是在趕走一隻煩人的蒼蠅。

 

那一刻,我的心像掉進了冰窟。我深吸一口氣,勉強點頭,卻清楚地明白,這份冷漠背後,藏著一個更冰冷的現實:資源有限,弱者的聲音,總是最容易被忽視。

 


現實選擇:服從還是對抗?

在公務體系中,選擇順應現實、保持理智,往往比熱血對抗來得更為明智,如果選擇與體制對抗,不僅無法改變現狀,還可能葬送自己的職涯。

 

1. 保護自己才是第一要務

公務員選擇這份工作,多數人是為了穩定的生活與工作環境。如果你無法忍受體制的不合理,最佳選擇是離開,而不是盲目對抗。

 

「一樣都是人,為何有勞工職災死亡可以拿到2000多萬,而有人卻只能拿到100萬左右?這一切其實都合乎法律規定……。」熱血的我當時憤慨地跟朋友說著這件事情。

 

「不要只是抱怨,你就不能改變點什麼嗎?」朋友這樣問我。

 

「改變?一個人能改變的有限,尤其是在這麼大的體系裡。」我無奈地回答。

 


2. 衝動只會帶來更大的損失

曾經有位新進普考公務員,因不滿自己負責的業務超出工作與法律範疇,多次向總統府與行政院陳情。然而,最終他未通過考核,成為官場悲劇的典型案例。

 

當時的我知道這件事情,只覺得那個人好傻,有不滿考走,或辭職就好了,何必那麼辛苦呢?有實力考上一次公職,絕對有實力再考上第二次的,事在人為。

 


3. 智慧應對:在體制內尋求突破

與其選擇與體制對抗,不如善用體制內的資源與機會,尋求合法合規的方式解決問題。「要麼適應,要麼離開」,沒有第三條路可走。

 


4. 強化自我能力:成為不可或缺的一環

在政府體制內生存,並非僅靠消極忍受。

 

持續提升專業能力,成為業務中的專家,能有效減少來自體制的壓力。同時,累積聲望與信譽,讓你的價值得到體制的認可,進一步強化談判籌碼。

 


心理調適:如何面對內心的不滿?

公務環境現實的冷漠與壓力,讓許多公務員逐漸變得麻木。

 

我個人覺得選擇「大智若愚」是一種生存智慧。不是每個公務員都甘於平庸,而是在體制中生存,必須學會理性地保護自己,找到屬於自己的平衡點。

 

「也許平庸並不是壞事,至少我們還能平靜地過日子。」我曾這樣安慰工作中失落的自己。

 

有些人選擇參與體制內的變革計畫,積極提出建議,尋求合理的改善空間。儘管結果可能未必如願,但至少內心無愧。而另一部分人則選擇對現實妥協,專注於工作之外的生活,尋求個人的幸福與成就感。

 


善用智慧,遠勝於熱血對抗

公務員的職涯如同一場漫長的心理戰,與體制對抗的代價過於沉重,聰明的人懂得在冰冷的體制中,靈活操作、達成目標。

 

「有時候,選擇妥協不是軟弱,而是更大的智慧。」我最終明白。不過我這個人比較怪奇,當自己妥協的時候,也是決定辭職的時候。我看穿了公務體系不能夠給我什麼,我這個人創意多、鬼點子也多,要在公家機關生存本來就是不容易的事情,就算我裝乖、大智若愚處世,我應該也會悶出一堆身心病來。

 

學會用智慧迎擊現實,才是真正的職場生存之道。公務員有不滿,卻無需與體制對抗,這不是懦弱,而是深思熟慮後的選擇。擁抱智慧與理性,打造屬於自己的未來。這不僅是生存策略,更是成就人生的關鍵。

 

#關於公職你不知道的那些事

 

#體制


raw-image


 

 

avatar-img
71會員
205內容數
《關於國考:你不知道的那些事》作者, 現任Podcast執行製作人兼主持人。 聯繫我:kkposthouse@gmail.com
留言0
查看全部
avatar-img
發表第一個留言支持創作者!
柳靖的沙龍 的其他內容
本人第一次嘗試小說創作,裡面的故事七分寫實,三分虛構,歡迎閱讀分享。相信大家都看過公家機關裡面男性長官的紅粉知己吧!我這次用這個題材來寫。 第一話 寒冬裡的情愫 窗外,寒風呼嘯,枯黃的樹葉在風中飄舞,彷彿不甘心被捲入季節的輪迴。位於台北市中央部會的某四級機關,辦公室裡,暖氣輕柔地送出熱風,
公部門中,男性主管理性思維運作,較容易歸類 過去我在勞動檢查中央機關任職時,那個單位非常地「陽盛陰衰」,甚至我待的處室以及我待的科,只有我一個女性,而且我當時還是還沒30歲、未婚、沒有小孩,那可謂是集三千寵愛於一身,當時其他同仁大多都已婚,甚至有些長官同仁年齡都比我父親還要資深,在公務上要叫
這篇文章是我的懺悔文,曾經的我是人人看了咬牙切齒的公職綠茶婊。我希望我過去走過的坑 可以帶給大家一點啟發與思考。   公職起點:天之驕女,還是墮落的開始? 在不到 30 歲時,我考上了公務人員高考,分發進入了勞動部。對於曾經高中畢業後失學、家道中落去工廠當女工、甚至對未來感到絕望的南投鄉下女孩
公務員懷孕的時候,考績一定能拿甲等嗎?我的答案是「不一定」,因為我就是拿乙等的那個人。或許會讓大家失望,但我總是那個偏離期望值的人。那麼,就讓我來講講我的故事吧。   初入經濟部:忙到心跳加速 在經歷過勞動部拿丁等、商調至經濟部之後,我調到了經濟部下面的一個三級機關,擔任綜合政策規劃部門的技士
大家好,我是柳靖。文章已連載一個月了,前兩~三個禮拜,我寫了不少關於公部門職場霸凌的暗黑文字,老實說連我自己的心情也受到影響。   上週不知道為什麼,感覺內心深處的某個地方似乎在星際迷航,於是趕緊拿了身心科的藥來穩定情緒恐慌。這段關於職場霸凌的故事,暫時到這裡就告一段落吧,沒事我真的不想再提起那
上一篇我稍微提到了公部門有階級之分,這個也是我在應考國家考試之前所沒有想到的。我是一直到了進公職被職場霸凌,被整頓之後才意識到,沒有能力的人才會認為考進來的正式人員是「正式的官」。   其實不然,一切都是以你的血統背景階級說了算。什麼叫做階級呢?就是你的DNA血統!一般來說,我將公家機關裡面的種
本人第一次嘗試小說創作,裡面的故事七分寫實,三分虛構,歡迎閱讀分享。相信大家都看過公家機關裡面男性長官的紅粉知己吧!我這次用這個題材來寫。 第一話 寒冬裡的情愫 窗外,寒風呼嘯,枯黃的樹葉在風中飄舞,彷彿不甘心被捲入季節的輪迴。位於台北市中央部會的某四級機關,辦公室裡,暖氣輕柔地送出熱風,
公部門中,男性主管理性思維運作,較容易歸類 過去我在勞動檢查中央機關任職時,那個單位非常地「陽盛陰衰」,甚至我待的處室以及我待的科,只有我一個女性,而且我當時還是還沒30歲、未婚、沒有小孩,那可謂是集三千寵愛於一身,當時其他同仁大多都已婚,甚至有些長官同仁年齡都比我父親還要資深,在公務上要叫
這篇文章是我的懺悔文,曾經的我是人人看了咬牙切齒的公職綠茶婊。我希望我過去走過的坑 可以帶給大家一點啟發與思考。   公職起點:天之驕女,還是墮落的開始? 在不到 30 歲時,我考上了公務人員高考,分發進入了勞動部。對於曾經高中畢業後失學、家道中落去工廠當女工、甚至對未來感到絕望的南投鄉下女孩
公務員懷孕的時候,考績一定能拿甲等嗎?我的答案是「不一定」,因為我就是拿乙等的那個人。或許會讓大家失望,但我總是那個偏離期望值的人。那麼,就讓我來講講我的故事吧。   初入經濟部:忙到心跳加速 在經歷過勞動部拿丁等、商調至經濟部之後,我調到了經濟部下面的一個三級機關,擔任綜合政策規劃部門的技士
大家好,我是柳靖。文章已連載一個月了,前兩~三個禮拜,我寫了不少關於公部門職場霸凌的暗黑文字,老實說連我自己的心情也受到影響。   上週不知道為什麼,感覺內心深處的某個地方似乎在星際迷航,於是趕緊拿了身心科的藥來穩定情緒恐慌。這段關於職場霸凌的故事,暫時到這裡就告一段落吧,沒事我真的不想再提起那
上一篇我稍微提到了公部門有階級之分,這個也是我在應考國家考試之前所沒有想到的。我是一直到了進公職被職場霸凌,被整頓之後才意識到,沒有能力的人才會認為考進來的正式人員是「正式的官」。   其實不然,一切都是以你的血統背景階級說了算。什麼叫做階級呢?就是你的DNA血統!一般來說,我將公家機關裡面的種
你可能也想看
Google News 追蹤
Thumbnail
最近國泰世華CUBE App推出的「美股定期定額」功能,讓使用者可以方便地進行跨境理財(但讀者仍需根據自身需求審慎考量),除了享有美股定期定額的新功能,也同時享有台股定期定額的功能,可以一站滿足我們理財的需求! 透過國泰世華CUBE App線上開台股證券戶+複委託戶,流程最快僅需要5分鐘。
Thumbnail
嘿,大家新年快樂~ 新年大家都在做什麼呢? 跨年夜的我趕工製作某個外包設計案,在工作告一段落時趕上倒數。 然後和兩個小孩過了一個忙亂的元旦。在深夜時刻,看到朋友傳來的解籤網站,興致勃勃熬夜體驗了一下,覺得非常好玩,或許有人玩過了,但還是想寫上來分享紀錄一下~
Thumbnail
近來在社群中有許多網友提到對於工作適應的困擾。
Thumbnail
進入組織工作後,我們可能會發現SOP的仰賴是一種奢望,每次辦理的情形可能都不一樣。在面對問題時,需要自己思考Plan A&Plan B,清楚描述問題,跟解決計畫。
當我是業務人員時 部門講的都是業績呈現 其它都是屁 妳的信念信仰都得拋諸腦後 好一點的同仁會以客戶為需求出發 這也是我對於業務較能接受的部分 但~我總是提不起勁 因為我知道無論如何我都是有受益的 好像無法那麼輕易 理直氣壯把工作內容勝任 這使我很長時間很痛苦 而且每次到後勤櫃檯
很難受........ 離開職場好長好長一段時間了,因緣際會兩個月前回歸職場。 印象中,年輕時的自己,職場中總不會令自己與長官失望。重回職場,雖不是熟悉的領域,但也還算上手。 也不知是自己或是長官的因素,兩個月的時間,長官的不信任是如此的明顯,這份工作,真是讓自己感受到從未有過的失落與挫敗。
Thumbnail
常因在意他人、不滿公司文化而想離職的職場新鮮人,如何調整心態? 面對官僚文化、雜事、人際關係等挑戰,讓自己從目標出發,主動精進能力,才能在工作中更有主導權和自信。
Thumbnail
可以選擇的話,您是否也會不想上班呢? 我想大部分的人都會想,哈哈哈哈~~~ 但往往為了生活,逼不得只能更著頭皮上, 上班每天要面對所謂的豬隊友、小人、噁心上司、慣老闆…等。 拾。ten以前也開過店,多少知道當老闆的心態, 但目前的上班族職場上,真的,跟以前不同, 老闆真的不是人,
Thumbnail
勞基法已施行多年 現今2024盡還把勞基法當福利? 這種老闆智商不足 你跟他混 吃沙? 1.思維低弱老闆絕對不要跟 104缺開4萬5 面談過程中都不跟你講到薪資結構 你面試完 職缺待遇卻降為4萬 2.垃圾老闆 我不相信以上情境 官員 勞檢 都不知道 這種公家機關 真的領著納
Thumbnail
最近國泰世華CUBE App推出的「美股定期定額」功能,讓使用者可以方便地進行跨境理財(但讀者仍需根據自身需求審慎考量),除了享有美股定期定額的新功能,也同時享有台股定期定額的功能,可以一站滿足我們理財的需求! 透過國泰世華CUBE App線上開台股證券戶+複委託戶,流程最快僅需要5分鐘。
Thumbnail
嘿,大家新年快樂~ 新年大家都在做什麼呢? 跨年夜的我趕工製作某個外包設計案,在工作告一段落時趕上倒數。 然後和兩個小孩過了一個忙亂的元旦。在深夜時刻,看到朋友傳來的解籤網站,興致勃勃熬夜體驗了一下,覺得非常好玩,或許有人玩過了,但還是想寫上來分享紀錄一下~
Thumbnail
近來在社群中有許多網友提到對於工作適應的困擾。
Thumbnail
進入組織工作後,我們可能會發現SOP的仰賴是一種奢望,每次辦理的情形可能都不一樣。在面對問題時,需要自己思考Plan A&Plan B,清楚描述問題,跟解決計畫。
當我是業務人員時 部門講的都是業績呈現 其它都是屁 妳的信念信仰都得拋諸腦後 好一點的同仁會以客戶為需求出發 這也是我對於業務較能接受的部分 但~我總是提不起勁 因為我知道無論如何我都是有受益的 好像無法那麼輕易 理直氣壯把工作內容勝任 這使我很長時間很痛苦 而且每次到後勤櫃檯
很難受........ 離開職場好長好長一段時間了,因緣際會兩個月前回歸職場。 印象中,年輕時的自己,職場中總不會令自己與長官失望。重回職場,雖不是熟悉的領域,但也還算上手。 也不知是自己或是長官的因素,兩個月的時間,長官的不信任是如此的明顯,這份工作,真是讓自己感受到從未有過的失落與挫敗。
Thumbnail
常因在意他人、不滿公司文化而想離職的職場新鮮人,如何調整心態? 面對官僚文化、雜事、人際關係等挑戰,讓自己從目標出發,主動精進能力,才能在工作中更有主導權和自信。
Thumbnail
可以選擇的話,您是否也會不想上班呢? 我想大部分的人都會想,哈哈哈哈~~~ 但往往為了生活,逼不得只能更著頭皮上, 上班每天要面對所謂的豬隊友、小人、噁心上司、慣老闆…等。 拾。ten以前也開過店,多少知道當老闆的心態, 但目前的上班族職場上,真的,跟以前不同, 老闆真的不是人,
Thumbnail
勞基法已施行多年 現今2024盡還把勞基法當福利? 這種老闆智商不足 你跟他混 吃沙? 1.思維低弱老闆絕對不要跟 104缺開4萬5 面談過程中都不跟你講到薪資結構 你面試完 職缺待遇卻降為4萬 2.垃圾老闆 我不相信以上情境 官員 勞檢 都不知道 這種公家機關 真的領著納