作者： Roger Ma, Jenn Roberts Ma
重點一：你的價值超過你的想像
1.淨值不是最重要的一切，你的總財富是由人力資本和財務資本所組成的。
2.在20~30多歲的群族中，75%的人曾經歷過工作和金錢方面的不安全感和懷疑。
3.儲蓄不是為了退休，退休的概念，從19世紀後才出現，在那之前人們都是持續工作直到死去，通常是勞力密集的工作
4.為了獲得更多自由，掌握生活，你需要多少錢?這就是所謂的財務跑道：根據你的具體情況、基本開銷和價值，實現目標所需的金額。
5.你的跑道有多長?短的財務跑道，指的是緊急預備金，3~6個月的生活費，長的財務跑道又稱為財務自由、提早退休運動，利用儲蓄和投資組合收入足以支付生活費用，許多人以4%法則作為起點。
6.4%法則=從投資組合中每年提領4%當作生活費 = 年度支出除以4%，或是 所需退休金額=年支出X 25倍
7.拿回自己生活的控制權，無須財務自由即可獲得財務彈性
8.平衡工作與生活才是答案，而不是完全為了金錢和名望
9.先知自己身在何處，才知該往哪裡去
工作因素一：是否獲得價值，自己喜歡每天的工作?
工作因素二：是否增加價值，自己能夠對工作產生影響?
工作因素三：是否增加個人的市場價值，目前職位，是擴大還是減少未來工作選擇?
工作因素四：是否符合個人價值觀，環境、工作安排靈活性、員工福利，是否改善整體生活品質?
工作因素五：覺得自己有價值嗎?薪水、升遷、工作職責方面，有得到應有的報酬?
10.依據四因素，製作個人財務報告卡
1淨值：所擁有的資產減去負債
2燒錢率：你的支出，了解錢到哪裡去?
3財務跑道：目前儲蓄能支付的生活費用以月計算
4信用報告和評分：借錢的歷史，了解負起責任
重點二：改變自己的職涯
1.一份好的工作對你的定義
第一部分：興趣與優勢、喜歡甚麼、擅長的領域、工作以外的興趣、來自他人的回饋、性格測驗的結果
第二部分：偏好和優先事項、希望的生活是甚麼樣子、理想的工作日和週末、考慮你的地理位置、考慮你的財務需求、願意如何取捨
2.如何微調工作，不僅提出問題，更要思考解決方案，思考雙贏，面對主管提出計畫
3.兼職副業，探索機會
1需要時間
2不會見到立即成效
3需要額外的金錢
4副業應該不影響目前工作前景
4.如何對準目標，將概念化為現實
1副業的目的：探索新的領域、賺取額外收入、彌補未滿足的工作需求
2副業類型
3探索追求的領域：回想以前的工作、尋找現有的案例研究、探索商業模式
4思考你的資金策略：搜尋網際網路、與業界專家聯絡、徵求商業教練
5採取行動
5.準備換工作，決定該走還是該留?
1藉由網路搜尋探索，搜尋可能的職務、探索可能的公司
2藉由人際網路搜索，與有關係人是面談、建立新關係、提供幫助、闡明你對他人的價值
3縮小可能的職務範圍，所需的金錢與時間、競爭優勢、需要的新技能
4填補技能缺口，課程、網路研討會、團隊內的計畫、個別課程、志願服務、碩士學位學程
6.付諸行動換工作，確認應徵工作機會，提出就職申請、與招募人員互動、建立人脈、有效定位自己、研究 研究 研究、準備面試人員問題
重點三：目標不在於擊敗市場，證明自己有多聰明，目標是要能富足過我們想要的生活。
1.設立目標，釐清目標成本
1選擇目標，將目標分類，大中小
2規劃路徑，實現目標的現有儲蓄、每月所需儲蓄金額
3完善計畫，排出優先順序、調整目標的時間表、調整某些目標的花費、排除某些目標、重新檢討你的開銷
2.投資的關鍵因素
1資產配置
2資產放置
3費用和支出
4降低多元化=波動度大，增加多元化=波動度小
5不可能永遠買到賺錢的股票，運用ETF和共同基金的被動投資
3.建立投資組合：1完成先決條件2回顧你的目標3評估你的選擇
4.保險的經驗法則，替一些不太可能會發的事故，但是發生後，會帶給自己毀滅性的風險，才買保險
5.別把精力，放在自己無法掌控的事情上
6.不要一個人埋頭苦幹，可以尋求其他人的幫助，例如：職涯教練、理財顧問和規劃師、人生教練和治療師
結語：
有別於普遍的理財書籍，著重與理論方面，作者不斷的強調實踐的重要性，並且提供做法和範例參考，是對於職涯規劃和實際財務規劃來說，幫助甚多的一本書。
