《三倍努力，只為一次被看見》
第三章：嚴苛要求背後的傷痕
某天下午，公司新來的總監許欣怡召開全員會議。
她穿著俐落剪裁的黑色西裝，頭髮梳得一絲不亂，一開口就說：「我不是來交朋友的，我來是要帶成績。」她的氣場讓整個部門鴉雀無聲。
我本以為，有一位女性高層，會讓女性在公司裡更有空間；但我很快就發現，欣怡對女性員工特別嚴格。
她會公開指出女員工服裝不夠專業、態度太柔弱，卻對遲到的男同事輕描淡寫；她批評我簡報節奏拖沓，卻對阿哲空洞的提案「給予肯定」說他很有潛力。
她對男性下屬總是客氣有禮，對女性則嚴厲甚至冷漠。
她曾在會議上當著所有人的面罵我：「這種報表水準，也敢拿出來？」我強忍著眼淚，下班後留在公司，把那份報表修改好，到了晚上10點才離開公司。
那天在廁所裡，我聽到她對婉貞說：「女人要成功，就不能示弱。我就是這樣上來的。那些哭哭啼啼、講公平的，只會讓人看不起。」
我終於明白，有時打壓我們的，不只是男人，也有些是曾經受過傷的女人。
她們在職場搏殺多年，學會了用冷漠保護自己，卻也在無形中，把這種苛刻延續下去。
以上故事為虛擬情節。
