說到台積電，多數人第一反應是：「工時爆炸」「年薪百萬」「半導體之神」。
但，台積電的工程師平常到底在做什麼？他們的日常長什麼樣子？
這篇，我會用最白話的方式幫你拆解 TSMC 工程師的日常工作內容、生活節奏、角色分工，讓你對這個「護國神山」背後的真實運作有一點畫面。
🧩 一、台積電有哪些工程師？（不是只有「製程」）
TSMC 的工程師分成很多種，不是每個人都穿無塵衣、進 cleanroom。
主要幾個類型有：
類型工作內容簡介製程工程師 (Process Engineer)負責生產線上的技術開發、良率提升、參數調整。每天關注機台數據與異常分析，是最典型的第一線工程師。設備工程師 (Equipment Engineer)管機台的人，確保機台狀態穩定、保養排程準確、維修即時，跟供應商聯絡也很多。數據工程師 / 自動化工程師做資料整合、報表工具開發，讓資訊流更順、決策更快；偏軟體與系統面。整合工程師 (Integration Engineer)負責跨部門溝通協調，把各站的製程接起來。是「懂一點全部」的角色。良率工程師 (Yield Engineer)研究為什麼晶片良率低、如何改善。不用進無塵室，但很常看數據。
⏰ 二、台積電工程師的一天（以製程工程師為例）
以 FAB（晶圓廠）工程師來說，日常有以下節奏：
早班工程師（白天班）：
- 08:30 上班（公司開始有分流制度上下班 7:30或是9:30也可以申請）
- 09:00～11:30 數據分析 & 回報異常
- 中午吃飯（不可能整組都走）
- 13:00～16:00 改參數 / 實驗跑製程 / 跟設備協調調整
- 17:30 準備交接給晚班 / 寫報告
- 當然啦 不會是準時下班的...
這是一個很重視紀律與 SOP 的環境，節奏緊湊，每天就是在與「良率、效率、穩定性」搏鬥。
🧠 三、工作挑戰與成就感
✅ 成就感在哪？
- 解掉一個良率問題，全廠受益
- 你優化的一條參數，可能讓全球出貨穩定提升
- 半導體技術超前進展，你有參與感
❗挑戰與壓力
- 工時真的長，三班制、輪班制很常見（尤其製程、設備）
- 協調壓力大，要跨部門處理突發狀況
- 決策錯誤成本高，不能亂試
📦 四、你以為只有硬派？其實軟實力也很重要
很多人誤會 TSMC 工程師只靠技術，其實：
- 溝通協調能力超關鍵（尤其跨站協作、寫報告、提案改善）
- 壓力管理很重要（不然很容易 burn out）
- 學習能力強：每天都在應對新問題，書本沒教過
所以說，這其實是一個技術與人性並重的場域。
🧭 五、如果你想進 TSMC，該準備什麼？
🎯 根據各部門需求不同，大致可以這樣分類：
職缺方向準備重點製程 / 設備半導體製程原理、機台操作經驗、實習經歷數據 / 自動化Python / SQL / 工業 4.0 相關知識整合 / 良率統整邏輯、跨部門溝通力、統計概念軟體開發程式能力（C++ / Python）、DevOps / MES 系統經驗
💡 應屆生常從製程/設備起步，之後可內轉或進修再晉升。
✨ 結語：台積電工程師，是國家隊，也是日常苦功
很多人看到 TSMC 工程師的高薪、地位，但忽略了背後的高強度與高標準。
在這裡工作，你會學到「怎麼快速成長、怎麼把不可能變成日常」。 這不是一份簡單的工作，但對很多理工人來說， 是一次把知識轉換成世界級影響力的機會。
如果你對邏輯、系統、製程有興趣，也願意接受挑戰與紀律， 也許這裡，會是你職涯的一個起點。
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台積電以外的工程師人生：職涯選擇的 3 種分岔路
我從台積電學到的東西
（Coming soon）
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