校園徵才
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待業日記是為了記錄難得的無所事事的日子,5'22"數字的解讀: ' 代表月; " 代表日,所以5'22"代表第5個月又22天.
今天去上了在台南應用科技大學的推廣教育班,老師介紹了Canva這個軟體,明天要跟家人去高雄科大逛校園徵才,就順便應用今天剛學的Canvas劃出行程規劃如圖.這軟體
隨著104人力銀行的giver一起再一次進到校園徵才，跟以往不同的是這次不用一直招攬學生，想辦法拚KPI，也許是一些粉專按讚追蹤，或是找同學留下資料作為未來的潛在人選等等，然後有一些機會與這些學生坐下來，詢問關於履歷或是一些職涯發展的建議，也許可以給一些學生作為參考。
#碩士變成基本盤
了解台積電校園徵才的投遞履歷流程和面試過程及心得分享，包括性向測驗、英文測驗、主管面試、以及人資面試的細節和心得，適合準備應徵台積電的校園新鮮人參考。
在交大校園徵才時，成功獲得中華電信面試機會的經驗分享。
包括面試準備、書面審查、筆試和面試的內容詳情，並分享了成功通過的面試問題和自我介紹建議。
人力銀行的統計一間公司招募流程平均花費43天。農曆年後已經過了兩個月，是否已找到適合的人選？若招聘時間超過平均值，需檢討招募計畫，並精進招募流程。吉白職場節目提供好人資指南，讓這個求職環境愈來愈友善，讓公司找到好人才。
#要找什麼學校
目前整個環境大缺工，外加學校希望學生畢業就可以就業，多數都會辦理一些校園徵才博覽會，所以一些非常熱門的例如台灣大學，基本上就是各家大公司的兵家必爭之地。學校的挑選回到基本的，可以從現況公司同事的畢業學校作為一個參考指標，其次就是區域性，再來就是科系相關程度。舉現況公司為例，
想在畢業前就輕鬆獲得心儀的工作Offer嗎？不知道如何在校園徵才活動中脫穎而出嗎？是否曾經對如何準備校園徵才而感到困惑？本篇指南將為你提供走進校園徵才、輕鬆獲得Offer的寶貴建議和策略，揭開成功的秘密。
