這篇寫在畢業季，如果你準備畢業、剛畢業要找工作、或是想要轉職，請一定要看完這篇
去年在跟同業聊天的時候發現不少代工廠的研發幾乎換了一輪，幾乎可以用集體離職來描述當時的狀況，到了今年發現有的代工廠已經沒訂單，幾乎所有代工廠都出現業績下滑，這也帶出了目前產業其中一個困境
供過於求
全台灣有登記的保養品工廠全盛時期就有700多家，近年來因GMP與內需市場成長緩慢，已經裁縮到500多家，但台灣市場有需要這麼多製造廠商嗎?進口產品不斷地讓工廠的稼動率探新低，甚至開始有工廠進口已經在國外生產好的半成品在國內充填包裝，這些生產製造還有生存的空間嗎?
缺工
單純用數學計算，粧品產業應該不存在缺工問題，光是每年本科系的大學畢業生就超過300人，既使不是所有人投入粧品製造的產業，每年仍有穩定的人數能填補空缺。
真正缺的是極具經驗的人才
而人才留不住，毫無疑問"薪資"絕對是占最大最主要的因素
跟各位談一些數字，我是頂大化學碩士，2016年退伍進到台中一家品牌製造廠，職位是副研究員，薪資是39100，還不是固定薪，是靠獎金跟津貼撐起來的
2017年進到日商，職位是研究員，內部的職級只比現場OP高一級，因為是碩士學歷，職級的等級比大學學歷在高一階，全薪=固定薪是40000
2022年離開日商，接替我職位的妹妹是本科系畢業，工作經驗2年，學士學歷，全薪43500
即便到了2024的現在，打開104找保養品研發的工作，我還是很少看到起薪比我剛進日商的時候還要高的
穩定的人礦
很抱歉我必須這樣說才能更清晰的講這個問題，我離開台中品牌公司時，我就領悟了，每年有穩定的畢業生給這些老闆，自然永遠不用給到多高的薪資，代工生意依然會穩定上門，闆娘又可以買新包包在貴婦圈內顯擺。
本科系畢業的我真的很少很少遇到是真心喜歡才去讀，幾乎都是分數到，那就填這科系，有學校念就好。
如果你真心喜歡，不論是就讀前就喜歡或是就讀後喜歡，想要從事這個行業絕對沒問題，當然這是需要不斷累積與修練的過程，剛入行絕對是辛苦的，不管是收入還是勞力付出。
必備的職涯能力
每個人都是獨特的存在，每個人適合的工作都不盡相同，但有共同可以加強的能力
"英文"
英文能力好，在轉職上絕對會有更多的機會與選擇，這是最具效益的投資，不管是直接花費金錢去上補習班，或是利用AI設計一個英文學習計畫，使用youtube影片當作免費教材，所以一定要加強深化英文能力。如果不知道要加強到甚麼程度，那多益考試至少要拿到750分，英文聽力至少要有B2的等級，這大概只是外商的基本要求。
妳的英文變好，可以懂更多技術知識，可以與外國企業談進口代理銷售或是出口國外市場銷售，可以掌握更及時的法規變化，可以轉職進外商做著原本相同的工作享受外商福利。所以英文能力變好，讓妳有機會延伸或是鍛鍊出新的工作技能，在妳轉職的時候，可以獲得的面試機會比英文能力差的狀態還要來得多，機會多，轉職成功的可能性也就會提高。不保證一定能拿好工作，畢竟競爭者多，一定能保證能看到更多機會。
改變不了現實，改變自己
還沒讀大學的小朋友，我誠懇地建議，不要選一個自己沒興趣又只是剛好分數到的科系，探索自己熱愛的事物遠比讀書唸大學還要重要多了，做出錯誤決定並陷入沉默成本的漩渦絕對是這世界上最浪費生命的行為。
剛畢業或準備畢業的弟弟妹妹們，有品牌商可以選就去品牌商，想進外商就去找暑期intern工作，千萬不要進代工廠或是去賣原料，也不要去念本科研究所。
已經工作好幾年的老屁股們，腳麻了走不掉就盡早學習財務規劃，還能走的就趕快動起來，不知道怎麼走的底下留言，或是email來信，我帶妳走。
各位老闆抱歉了，看著那麼多學弟妹進到這個產業後，進退維谷失望的樣子，我真的不忍心他們在職涯道路上繼續受苦，請你們拿出合理的待遇對待那些仍然守著這個產業的孩子們。
