Gary Chen
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Hi 我是Gary
在FMCG產業從事產品研發與商品開發工作近10年，曾任職於台商、日商的品牌，現為美商品牌亞太區產品開發。
我會在這裡用行業內的觀點來看保養品，破解行銷話術，重新認識這些與你生活相關的產品知識，並分享我日常生活的體悟與經驗
Nice to meet you
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由新到舊
本文深入分析臺灣與日商產品開發的差異，指出臺灣品牌在原料選用、微生物安全性評估、香氣、製程放大和研發等五個方面存在不足，並提出改善建議，期盼臺灣品牌能提升產品競爭力，走向國際。
本文詳細介紹日商保養品的完整研發流程，涵蓋配方架構建立、原料選用、香精挑選、保存安定性測試、微生物檢測、放大製程與規格制訂、零號批次生產等七個階段，並深入探討每個階段的細節與挑戰，例如安全性評估、安定性測試、微生物檢測等。
本文分享日商風格的保養品產品開發流程，包含七大關鍵步驟：商品發想、起案、配方開發、功能測試、製程放大、量產、上市。詳細介紹每個步驟流程、注意事項及各部門的協作方式，並分享如何根據消費者需求開發產品、如何進行配方研發、功能測試、製程放大以及量產等環節的經驗，希望能為臺灣彩妝產業提供不同的產品開發視角。
從日商到美商，職場禮儀大不同！本文分享作者在不同職場文化下的經驗，說明在日商重視禮貌細節，而美商則講求直接溝通效率的差異。文章以兩個真實案例：會議衝突和會議邀約，說明兩種文化下處理方式的差異，並探討職場文化如何塑造員工行事風格。
從日商到美商，工作型態的差異與工作生活平衡的反思。本文探討了日商注重「工作與生活平衡」，要求員工準時上下班，以及美商彈性工作制度的優缺點。作者以自身經驗說明，在美商更彈性的工作環境下，反而能更好地平衡工作與生活，並提出腦力工作者更需要彈性工作制度的觀點。
面試準備10個題目，包含自我介紹、離職原因、選擇公司原因、個人特質描述、研發工作執行與管理、公司產品瞭解與經驗應用、職缺理解與先前職位差異、最大成功與挫折、工作與會議時間安排衝突處理、個人特點與團隊成功關係等，並附上實際應答範例與背後邏輯說明，協助求職者提升面試技巧。
本文探討臺灣化粧品產業的困境，包括供過於求、缺工和薪資待遇不合理等問題，並針對不同階段的求職者提供建議
防曬產品不全能，並不是擦了就可以在太陽下裸奔。
所有關於防止日曬指導原則，第一條都是說先避曬，能直接遮避太陽的日照就遮，無法遮蔽的情況下再考慮使用防曬產品。
我整理了一些這幾年工作上常被問的問題，相信也有人會在意，分享我自己的看法
海洋友善真友善?
先講結論，這幾年推行ESG的緣故，有做對品
時序進到了夏天，今年體感上好像過了端午也沒有瞬間就變得很熱，直到現在6月下旬，梅雨季才算完全結束，日常通勤上學上班就要面對熱辣的太陽，防曬工作就是夏天保養重點。
今天不談生硬的技術知識，網路上有非常多的資源可以參考。我要談論的是防曬採購與心態。
1975年美國皮膚科醫師Thomas B. F
