我有一段時間，每天開會前都像在預演一場「表現秀」。明明腦袋裡有想法，卻總在開口前反覆思考：「等一下我講這個，會不會很蠢？」「主管會不會覺得我不專業？」
結果是什麼？要嘛乾脆閉嘴，要嘛語速過快、邏輯混亂，事後自己都想挖個洞鑽進去。我不是沒有準備，我只是太在意別人怎麼看我了。
後來才慢慢發現，這樣的狀態並不只發生在會議室。它藏在我打開Instagram、看見別人升職時的焦慮裡，藏在我為了「別人眼中的穩定」而答應的加班裡。那一刻我才意識到：原來，我過的根本不是自己的生活，而是一場為他人期待量身打造的舞台劇，而我只是那個努力記台詞、不敢NG的演員。
在意他人，其實是種「心智資源誤用」
人是一種社會性動物，我們天生會在意他人的眼光，這很正常。問題是，當「在意」變成了主要的行為驅動力，我們的大腦開始進入一種高耗能、低效率的模式。
當你在辦公室中發呆、不自覺地想著「同事會不會覺得我很廢」時，你其實正在默默耗損自己的心智資源。
這是一種「注意力的錯誤投放」。它不像滑手機那樣明顯讓人感到罪惡，但它更隱蔽、更持久。你以為自己正在工作，其實大腦早已在進行一場模擬社會壓力的內部對話。而這場對話沒有出口，只會越轉越累。
結果呢？專注力下降，創造力枯竭，決策遲疑。你不是懶，也不是拖延，而是把大腦最寶貴的注意力，用在了「無法控制、也無法收穫」的焦慮上。
你的人生正在被「支線任務」耗盡能量
想像你正在玩一款RPG遊戲。你有一條清晰的主線任務——可能是成為設計師、寫一本書、存夠旅居海外的資金；但途中會不斷出現「支線任務」：幫NPC解決煩惱、刷經驗、賺點數、解開彩蛋……
久而久之，你會發現，原本要打的最終Boss還在地圖角落等你，而你正忙著在小鎮送信、打雜、拍照上傳分享戰利品。
職場生活也一樣。
那些看似緊急卻對你真正人生方向毫無幫助的事，就是支線任務。為了升遷，接受自己根本不喜歡的職位；為了面子，貸款買房、過著高壓高消費的生活；為了他人眼中的「成功」，犧牲自己的睡眠、關係與熱情。
我曾遇過一位朋友，小公司部門主管，工時長到凌晨、假日還要接客戶電話。他說：「其實我一直想轉職去NGO，但現在已經這個位置了，怎麼能說走就走？大家都覺得我混得不錯啊。」
這句「大家都覺得」就是支線任務的招牌。
當我們開始為了「別人怎麼看」而選擇，而不是「我想成為誰」時，我們就不知不覺把自己推進了他人的劇本裡。
不妨問問自己幾個問題，看看你是否也正在執行他人的任務：
- 我做這件事，是因為我想要，還是因為別人期待我做？
- 如果沒人知道這件事，我還會去做它嗎？
- 這件事是否讓我更靠近自己的長期目標？
如果三題你都搖頭，也許該考慮重啟遊戲主線了。
轉向主線：學會設計「聚焦任務場景」
要從支線任務回到主線，不是靠「一次看破紅塵」的頓悟，而是靠設計環境。
這裡介紹一個概念：聚焦任務場景，意思是為你真正重要的事，打造一個不被他人評價牽動的行動空間。
以下三個方法，我自己用過、推薦你試試看：
1. 任務前5分鐘靜心提問
在每次啟動一個重要任務前，先問自己：「這件事對我來說，為什麼重要？」寫下來，甚至說出來。這不是儀式感，是一種自我召回的動作，把注意力從外在期待拉回內在驅動。
2. 安排「無回應時段」
每天至少安排一段時間（例如上午10:00-11:30），關掉社群通知、不看訊息，設定界線。你不是在對抗別人，而是在守護你的注意力。
3. 每週設定一個「主線任務目標」
主線任務不能靠靈感來執行，要靠安排來守住。你可以設定一週一個小進度：例如讀完一本想學的書、完成一段作品集、主動聯絡一個你想合作的人。寫下來，排進行事曆裡，並且給它一個不容打擾的專屬時段。
回歸主線，不是逃離現實，而是找回你對生活的編劇權。
你的人生是主角還是群演？
我們都活在一個高度社交的時代，分享、比較、回饋無所不在。在這樣的環境下，活出主線不是理所當然，而是需要刻意練習的能力。
但別忘了：你的人生，不是給別人看的綜藝節目。你是主角，不是群演。你是玩家，不是觀眾。
從今天開始，給自己的主線任務一個專屬的時段，就一個小時也好。把注意力拉回來，把舞台收回來。
因為真正重要的，不是別人怎麼看你，而是你怎麼活得像你自己。
