江湖傳功，往往重招。有師必授式，有徒必記訣。然真正宗師臨終之際，所傳往往無字之經、無式之書。蓋因萬象易變，唯道不變；一切招式，不過是通往心法之舟。公門修行，亦復如是。懷德行至八載，凡經制度之修、策略之練、人事之轉、技法之應，終悟一事——江湖可破，氣脈可修，但若無人承後，便是一場孤功。縱一筆千陣、萬頁留存，若無心傳，百事亦斷。他曾見多起案卷，如陣未結即散；計畫如火，人去即熄；堂口換人，前功盡失。問之，皆言「來不及交接」、「上個人沒留資料」、「我不知這原意為何」。他嘆曰：「公門最大之失，不在變局，而在失承。」是以，他修成最後一式，名曰——《無招勝有招》。
首式，曰「不教為教」。懷德素不愛「交接會」、「結案報告」等形式，因多為形式。反設一法，名曰「留痕而不束」。每辦一案，隨筆紀流程簡誌，記其脈絡、轉折、盲點與心得，標於資料庫內「事後記」。同仁查案非但見成果，亦得見其路。有人初至任，問：「此案前人未交，如何得知要訣？」他答：「入庫去看『案後三問』。」三問者：
- 此案初起原何志？
- 此中曾遇何阻？
- 如再重啟，可如何轉？
終式，曰「無名之功」。一日，府中主官提議設「資深人員經驗傳承工作坊」，邀懷德傳授。懷德未作講座，而是只遞一物——一本無標無名的「傳承簿」，內有歷年典型案件之對照圖、流轉紀錄與修正建議。封底題字曰：「若知其何以成，即可再成；若知其何以斷，便可預防；若知其非一人之力，便知當傳。」眾人靜默，主官立刻命此為府內「開放案例典藏系統」，並納入新人研修。
段師姊見之，只笑道：「你已無須教人，自有道流。」
懷德亦不言，只於筆記中書：「
- 無招非無學，而是不執於形；
- 無教非不傳，而是留道於行；
- 若一案無人傳，則其功有限；
- 若一人無名留，其道可久遠。」
此後，懷德行事愈加簡淡，案卷無署名，制度不簽章，然凡新任者查其底層資料，無不曰：「此法非我所創，但可沿用。」他道：「交接者，非為卸責，而為續氣；傳承者，非為榮名，而為續功。若能以無形傳千事，勝於一書成百頁。」
此，便是他於無聲之處所悟之最終心法——《無招勝有招》。非為傳技，而為傳志；非為留名，而為留道。
