行政
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文章作者分享了自己在臺灣參加音樂團體的經驗，並分析了各種形式的演藝團體，包括個人演藝團體、協會式演藝團體和學校樂團。透過這些觀察，文章強調了樂團經營中的願景、定位及品牌經營的重要性，鼓勵更多人參與音樂創作與表演。
沒想到一個簡單的音樂理念，竟會夾雜著這麼多的人際是非。
合理分配心力：從疫苗回條談行政工作的輕重緩急
今天中午吃飯時，學校的護理師分享了她最近的工作困境。由於新冠疫苗施打即將開始，學校又發出了一次調查通知單。然而，正如以往一樣，總有幾位學生要麼遲交，要麼乾脆不交，這讓她的統計工作變得相當困難。更糟的是，有的學生先表示不打疫苗，後來又改變主意，增加了額外
輔導員與「柔情鐵漢」的互動，是基層公務員愈來愈投入個案的一例，隨著故事推進，輔導員不再是冷漠的基層公務員，只按例行公事處理「個案」，而是逐漸投入個案，與其站在同一陣線。但基層公務員對個案的投入，不見得都帶有同情及憐憫，也常帶有懷疑和敵意。這裡我想快速帶過一則故事，其中有許多面向與方才探討的故事。
基層公務員身為國家政策的執行人，決定了公民日常的補助、受理、資格認定，手握「行政裁量權」的他們本來只需照章行事，可是面對政令用語模糊、資源與時間有限，還有目標或價值衝突，公務員們被迫得做出抉擇：究竟，該追求效率多幫助一個個案，還是提供更好的服務品質呢？
從煩瑣業務中學習，如何有效處理列管學生
週日早上，我收到了來自學生資源網的一封郵件，提醒我有一位列管學生被退回，要求我重新進行訪查並提交原因。接任註冊組後，各種「系統」的說明會就源源不斷地湧來，特別是學生資源網，每年九月份都成為我最頭疼的業務之一。
九月對註冊組來說，向來是忙碌至極的時段。學生資
本文探討瞭如何在日常生活與工作中，透過優化流程和覆盤反思達到時間管理的最佳化。以煮羅漢果水為例，突顯出資源利用與時間效率的重要性，以及在學校行政工作中，如何有效減少重複與錯誤。透過積極的反思與流程優化，我們能提升工作效率並掌控自己的生活節奏。
大方向上，姜峯楠強調的是創造與表達中「人」的要素之重要性。譬如作家在每一句話的用字遣詞上有意無意做的無數選擇、或一名孩童寄給奧運選手的粉絲信上的真誠激動。他認為這些不是當前的生成式AI能提供的，而且，這不是因為當前的AI還不夠好，而是因為，當前的這種生成式AI，本性上是一種「去人類化」工具。
這篇文章介紹了臺灣業餘樂團在經營上所面臨的困境，並借鏡日本業餘樂團的經營現況。文章探討了樂團人才儲備、練習場地、聽眾來源、收入來源等問題，並提出了可能的解決之道。這將對臺灣業餘樂團的發展提供借鏡和參考。
一群人因為共同興趣與愛好，練習、相聚、表演與交流，很美好，國中也曾短暫加入管樂社，成發真的印象深刻，每一個角色都好重要，指揮與所有演奏者一起成就一個表演！
很佩服日本這樣的文化，大家在工作之餘還能對自己所愛撥出時間成就另一個自己👏
其實法務助理這一個職缺並不限科系，單純只是有沒有符合律師的眼緣或是不是有背景，這位雇主律師受人之託才錄取來應徵的人而已。
當然臺灣的律師及法務助理制度淵遠流長，讓一般民眾開始有著美好的想像及錯誤認知，認為屬於白領金字塔型的高階執業人員-律師，基於高薪背景，相信對於事務所內，聘僱法務助理的薪資應該不
