今天想分享一段在投資路上化薪水為長期財富的親身實踐—— 《紀律 > 天賦：如何把每月薪水的 30% 變成股市的長期財產》
--- 🌸 為什麼紀律比天賦更重要？ 當我們談到價值投資鼻祖 Warren Buffett，他曾明言：「市場短期是票選機器，但長期是秤重機。」真正耐得住時間考驗的，是清晰而嚴謹的策略，而非偶發的選股洞察。 Benjamin Graham（巴菲特的老師）也警告過：「狂熱與不理性是投資的大敵，情緒決策往往讓人賠得比別人更多。」 Charlie Munger 則指出：「累積第一個 USD 100,000（或折算 TWD 約三百萬）是最難的，但這一關一過後，複利的力量就會接手。」他的關鍵不是智商，而是 自律存下開始資本的習慣。 這三位投資巨擘都強調一句核心：領域知識固然重要，但定力與規律，決定你的財富能有多遠。 --- ⚖️ 存薪 30%：月月扣、年年複利到底有多威？ 根據最流行的理財公式 50/30/20，最應儲蓄／投資的區間其實是 占收入 30% 以上的部分，預備長期理財與退休。 筆者選擇先建立緊急備用金，再將每月薪水的 30% 自動轉入投資帳戶；每次領薪就像自動將投資種子撒入市場，養成了「薪水＝投資自動走」的好習慣。 🧮 7% 長期年化報酬率示例 S&P 500 平均年化報酬為 10%，扣除通膨後仍有約 7% 的實質報酬。 只要薪水穩定且年化複利 7%，10 年後，這筆資本就可能翻倍一次；20 年後竟是原本的 3~4 倍。 --- 🧭 分三階段建立長期財富模型 時期 操作策略 起步 0–3 年 每月存下 30%，投入寬基指數 ETF（例：SPY 與台灣 0050），養成扣款自動化。 中期 3–10 年 累積 USD 10,000（或 TWD 三百萬）後，開始配置產業龍頭 / 配息股，搭配再投資股息。 **長期 10 年＋** 提升現金股息比重外，檢視管理層與基本面；不輕易換標，靠重壓優質企業之內在成長。 此模型的紅利，就是時間和自動化的雙重力量、「從小資族晉升複利商品主」的穩定成長。 ---
🌸 我的溫柔勉勵 每月把薪水的 30% 存下來不是折磨，而是對自己未來的自律承諾。這份紀律已經成為我每月自動投資的「保證金」，而不是一時的勇氣或天賦。只要堅持 5 年、10 年，再複利與市場自然填補你的低估點，你的資產就會自己發出金光。 紀律，遠勝智商；恒心，勝過神算。 從今天起，讓存錢＋投資的自動機制成為你每月的新習慣，我們在粉色花海中一起慢慢看著那雪球越滾越大 💖
