特別聲明（詳細版）
依據本人對過往工作經歷之回顧與整理，特此聲明如下：
一、本文內容全屬本人於離職後對個人工作經歷之主觀感受與觀察，僅用於個人備忘、心得分享及經驗整理之用途。二、文章中所涉及之人物、事件及職務安排，均已採用匿名化、泛化及敘述性方式呈現，非指涉或針對任何特定個人、團體或組織。
三、本文不含任何評價、指控或攻擊性言論，亦無意損害任何個人或團體之名譽、權益或形象。
四、如讀者認為文章內容與現實人物或事件有雷同，純屬巧合，請勿對號入座。
五、本人已謹慎以中性、客觀及主觀描述方式呈現經歷，旨在分享個人心得與工作經驗，並不構成任何形式之法律責任、立場陳述或官方意見。
六、特此聲明，以表明文章性質，並保留本人依法應有之法律權益及自我保護之必要。
剛進公司的時候，有同事跟我說，某位資深同事上班時，會要求把貨車上的餅乾集中在一起。我當時心想：「餅乾也需要這麼注意嗎？」結果就是……餅乾。那時候我雖然覺得奇怪，但也沒多想。
後來，我慢慢發現，這位傳說中的資深同事平日只做四小時，假日偶爾才上班。直到真正一起工作，我才發現她的不一樣——對新人特別嚴格。有一次，我只是想請教：「這裡處理好了嗎？這邊OK嗎？」結果她回我一句：「要不然呢？」我心裡一陣哀嚎，這到底是什麼口氣啊！
有一次，她叫我把剩下的工作做完，我以為她去忙別的事，結果不是，她跑去跟主管抱怨我做得不好。接著又叫我去收銀，支援收銀，然後問：「收銀哪裡有問題？」我當時傻眼，不知道怎麼回答，先被她罵了一頓，才被告訴問題出在哪裡。這才明白——她平日對新人有自己的要求，我只能小心翼翼地避開。
更離譜的是，她常常不補餅乾，卻跑去跟主管聊天或使用電腦。從那以後，我排班都小心翼翼，不想跟她同班，因為真的很有挑戰性。
至於為什麼會有人稱她「乾女兒」？因為主管對她特別好，好到像自己的家人一樣。整個職場小劇場，說起來真是又好笑又有趣啊！
