特別聲明
本文所記錄的內容，僅反映作者對自身職場經歷的理解與感受，並不構成任何法律責任、道德評價或正式判斷，也不應作為責任歸屬或對他人行為的認定依據。若讀者在閱讀過程中對號入座，或認為其中涉及個人或團體，請理解此為作者主觀感受的呈現，並非針對任何對象的指控。
同時，本文僅用於個人整理、回顧與反思，並無意對外傳播或造成任何第三方影響。作者對職場經歷的敘述，旨在記錄個人學習與心理歷程，提醒自己與他人思考職場互動與情緒調適的方法，並非用於公審或評價他人行為。
在工作中，有一位某👩💼，她的職務範圍其實並不包含我們的工作內容，但總喜歡干涉不屬於她的事情，長期下來讓人感到很大壓力。
每天早上 8:00 是正式上班時間，我和另一位同事必須等★👨💼（同時也是帶我的同事或主管）先從保險庫拿出營業用的錢，才能開始收銀。然而，★👨💼經常在 8:00 之後才到，我們只能無奈地等待。明明營業時間已到，但手上卻無法做任何事，心裡很焦躁。
最尷尬的是，一旦我們準備工作，就會被某👩💼用指責的語氣說：「怎麼那麼慢啊？我早就 15 分鐘前就到了。」這時心裡非常委屈，因為慢並不是我們的錯，而是要等★👨💼到場才能開工。但這種理由無法說出口，直接點名★👨💼遲到，場面只會更尷尬，也可能惹來更多麻煩。
每一次被指責時，我都只能忍住，把話吞回去。心裡充滿無奈、無言，甚至有些委屈和不公平。明明大家都清楚事情的實際狀況，偏偏只有我們被當成「慢」，久而久之，這種感覺像壓抑，明知道不是自己的問題，卻只能默默承受。
