圖瓊,EP5.生活、學習、工作、人際的復盤

更新 發佈閱讀 6 分鐘

生活習慣

● 旅行回憶:編輯旅行日記,製作獨一無二的家庭相簿。

● 個人健康:記錄日常健康狀況,主動調整自己的日常作息。

● 個人成長:寫一封信/文章給未來的自己,記錄當下的想法和目標。

學習知識

● 個人專屬技能庫

建立的經驗卡片技能頁面:

1.技巧名稱

2.使用情境

3.操作步驟

4.效果說明

● 團隊的啟發週報:每週分享知識,讓團隊一起進步。

● 組織內部知識庫:貢獻經驗,讓大家工作起來更順手。

如(可跳過不看,以下只是一個公司工作SOP的寫作模板):
1. 團隊介紹
*團隊職能與目標
例如:行銷團隊,負責品牌推廣與內容行銷,
目標是提高品牌曝光度和客戶參與度。
*團隊架構與成員分工
例如:內容行銷專員,負責文案與社群運營,
數據分析師,負責市場分析和效果追蹤。
2.使用工具與系統
*必備工具清單
例如:行銷團隊使用 Mailchimp,進行郵件行銷、
Google Analytics 追蹤流量。
*基本操作指南
例如:
如何申請內部 Wi-Fi 密碼、或加入公司 Slack 頻道。
 3.專業資源與知識庫
*團隊專業知識
例如:品牌手冊、產品功能介紹、標準操作流程 SOP。
*常用模板與範例
例如:行銷企劃模板、常用的數據報表格式。
 4. 學習與培訓計劃
*入職學習路徑
例如:第一週完成產品培訓,熟悉團隊運作流程。
*可參考的學習資源
例如:線上課程、行業報告、推薦書藉清單。
5常見問題與聯絡方式
*新手常見問題解答
例如:
如何申請出差補助?公司會議室如何預定?
*重要聯絡人與支援方式
例如:
IT 支援電話、HR 聯絡人信箱。

@建立知識庫建立知識庫應以小團隊做起



工作經驗

● 報告與履歷:幫助你輕鬆整理,每月或每年的工作考核報告和履歷。

->使用每日AAR->整理成每月考核報告->量多,有內容,可更新在履歷表

● 專案進度同步:讓你每週撰寫的工作 Email,簡潔有力,隨時更新專案進展。

~

(專案進度模板,可跳過不看,總結本周重點跟下周進度的Email,幫助團隊溝通報告)

Email 主旨:〔週數/日期〕 Weekly Sync專案進度更新
Hi all,
以下是本週團隊的工作進度總結:
 1. 本週進度重點
專案 A
▸ 重點里程碑:
描述交付的具體內容,例如:
完成 A 需求的產品規格書與線框稿,並交付 UI/UX Designer 設計。
▸ …(其他專案進度更新)

 2. 下週進度
專案 A
▸ 目標 1:下週將完成的任務,例如:
UI/UX Designer 完成 Prototype,並進行產品團隊內部討論。
▸ 目標 2:其他待完成的工作。
▸ …(其他專案的下週進度)



@可藉由行事曆挖礦,抓住重點,用每日AAR補充細節

LinkedIn 平台發文

將專業經驗分享到職場社交平台,展示你的專業形象。

持續在 LinkedIn發文,將能夠:

1.擴大專業影響力

2.持續建立和強化你的個人品牌

3.吸引潛在的合作夥伴或工作機會

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人際關係

● 手寫卡片

將復盤中的美好回憶寫進卡片裡,

提升自己與親友的互動溫度。

@寫卡片之前,先看看日記與經驗卡片

● 關係修復指南

復盤自己與他人爭執後的反應模式,

找到更合適的溝通方式。

復盤自己與他人爭執後的反應模式,

找到更合適的溝通方式。

如果我們能在冷靜下來之後好好回想一下,

寫下:

*哪些話會讓事情更糟?

*哪些方式比較能讓氣氛緩和?

*哪些地方是造成自己與對方想法上的差異?

這些紀錄,

就能成為自己在未來處理衝突時的「指南」,讓我們避免重蹈覆轍。

日子久了,

我們也會發現自己越來越會處理,這些人際關係之間的矛盾。

記錄爭執後的想法與情緒,建立「關係修復指南」。

但是具體上,我們要記錄哪些內容呢?

我推薦你可以思考以下這 3 個問題:

* 哪些反應讓氣氛變好?

* 哪句話反而讓對方火氣變大?

*自己想要嘗試的下一步行動是什麼?

● 人脈維護提醒

復盤自己與其他朋友/老師的互動記錄,

主動規劃聚會活動來延續彼此關係。

【維持人脈的 3 個步驟】

我自己喜歡用以下的 3 個步驟:

1️⃣ 回顧日記與行事曆:

在每週或每月,安排一個固定時間,

掃過這個月的日記與行事曆。

看看有沒有那些可能久未聯繫、值得重新建立互動的人。

這些「驚喜發現」,通常都出現在這樣的回顧中。

2️⃣ 主動發出關心訊息:

發訊息時,通常會從上一次互動的話題切入,

再說明這次的聯繫原因。

比如說,我可能回顧到前陣子有位老師幫忙推廣過線上課程,

現在課程行銷階段結束,正好藉此分享近況並感謝對方。

3️⃣ 適時主動提出邀約:

如果訊息往來互動愉快,可以進一步提出邀約。

像是問問對方,是否有時間出來喝杯咖啡、聊聊近況。

小提醒:

第 3 步不必勉強,

可以根據當時的互動感覺決定。

如果自己有時間且彼此互動熱絡,再提出邀約也不遲!


(本文是系列文之一,歡迎參閱其他篇,也歡迎留言提供想法交流~覺得不錯,記得按愛心呦XDD~~)

此文參考改寫自 朱騏老師 的《復盤寫作術》,對復盤跟創作幫助很大,甚至可以整理你的人生! 書的博客來連結在留言處~

系列文回顧:

圖瓊,EP1.筆墨的四大根基——以及心法:Lean Writing

圖瓊,EP2.打通輸出文章的任督二脈!

圖瓊,EP3.五種復盤與七座靈感礦場

圖瓊,EP4.以卡片盒筆記法作為引擎,克服寫作靜摩擦力持續書寫

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談寫作
1會員
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花大把時間蒸餾出來的寫作類知識與方法論,以數位寫作為主,行有餘力會增加小說寫作方法論
談寫作的其他內容
2025/09/29
@臉書上有效的發文策略 1.保持多樣性:短影音、長影片、文字配圖......等,還有純文字長文(它很稀有),發它,觸及容易被拉高 -->即使內容很受歡迎,臉書演算法也會避免在某個用戶的給於曝光中連續出現多篇相同作者或類型的貼文,以免造成單調感。 分散貼文類型、注意貼文排程,不要連續太多相似風格
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2025/09/29
@臉書上有效的發文策略 1.保持多樣性:短影音、長影片、文字配圖......等,還有純文字長文(它很稀有),發它,觸及容易被拉高 -->即使內容很受歡迎,臉書演算法也會避免在某個用戶的給於曝光中連續出現多篇相同作者或類型的貼文,以免造成單調感。 分散貼文類型、注意貼文排程,不要連續太多相似風格
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2025/09/28
 ◆一、寫手的五個等級、關於有效變現 @寫手的五個等級(書中第216頁到222頁) 1.等級一,待訓練初學者,時薪:無,須讓自己對完整文字產出感到熟悉 2.等級二,廣義上的寫手,時薪:基本工資,再升級方式:模仿、上課程 3.等級三,普通寫手,時薪:200~350,再升級方式: A.經驗:設
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2025/09/28
 ◆一、寫手的五個等級、關於有效變現 @寫手的五個等級(書中第216頁到222頁) 1.等級一,待訓練初學者,時薪:無,須讓自己對完整文字產出感到熟悉 2.等級二,廣義上的寫手,時薪:基本工資,再升級方式:模仿、上課程 3.等級三,普通寫手,時薪:200~350,再升級方式: A.經驗:設
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2025/09/27
◆一、卡片盒筆記法、刻劃目標讀者 @卡片盒筆記法:重視筆記與筆記間的連結 @每個想法1.單獨存放 2.相互連結 @有三處: 1.角色卡片盒(存放每個角色的經驗卡片) 2.收集箱(暫存區,有空再整理) 3.索引筆記 *****模板下載連結在: https://whip-apricot-
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2025/09/27
◆一、卡片盒筆記法、刻劃目標讀者 @卡片盒筆記法:重視筆記與筆記間的連結 @每個想法1.單獨存放 2.相互連結 @有三處: 1.角色卡片盒(存放每個角色的經驗卡片) 2.收集箱(暫存區,有空再整理) 3.索引筆記 *****模板下載連結在: https://whip-apricot-
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