日吉津村位於鳥取縣西北端，是鳥取縣內唯一的村莊，也是日本第四小的村莊，自然環境優美，東臨雄偉的大山國立公園－日本西部最大的國立公園，西臨全縣三大河流之一的日野川，村落位於美濃谷平原的一隅，北臨日本海，被米子市環繞，村落氣候溫和，在日野川下游東岸的平地上，分佈著農田和住宅區，春天，日吉津村的標誌性鬱金香盛開，面積4.20平方公里，是一個緊湊的村莊，擁有大型購物中心、當地農產品商店、多功能兒童保育中心、市政廳、學校、醫院等設施。
日吉津村的托兒服務滿意度評價很高，本村提供「零等待」托兒服務支援，是日本最佳宜居的村莊！人口3,615人。 https://www.hiezu.jp/
圖片來源：日吉津村官網
吉津村地方創生的核心特色是：「不以觀光或農業為核心，而是透過卓越的財政管理與大膽的社會福利政策，打造一個對育兒家庭極具吸引力的『富裕村』，實現以人為本的創生。」
日吉津村是鳥取縣內唯一的「村」，但卻是日本人均財政力指數最高的行政區之一，其富裕程度甚至超過許多大城市。他們的創生策略不是向外爭取資源，而是向內挖掘潛力，將財富直接轉化為居民的幸福感與未來競爭力。
［核心特色：堅實財政基礎上的「全世代育兒支援」］
日吉津村的地方創生緊緊圍繞一個核心：減輕育兒家庭的負擔，讓他們願意在此落地生根，從而對抗少子高齡化。
★特色一：日本頂級的育兒經濟支援
１．「日吉津村育兒王國」政策：
做法：提供從懷孕到成人的一系列現金給付與服務，其力度在日本數一數二：
．生育祝賀金：每胎提供高額祝賀金（例如50萬日元）。
．兒童醫療費補助：高中生以下醫療費全額免費。
．兒童津貼：在國家補助之上，村裡再加碼發放，直至孩子中學畢業。
．教育支援：提供高中及大學的助學金、補助制服與學習用品費用。
成效：這幾乎消除了家庭在生育和教養孩子過程中的最大經濟障礙，成為吸引年輕移居者的最強磁石。
２．「第二子以降保育料無料」：
做法：從第二個孩子開始，保育園（幼兒園）的費用完全免費，鼓勵生育多胎。
★特色二：前瞻性的基礎設施與生活品質投資
１．「日吉津村立學校給食中心」：
做法：不惜重金打造全縣最先進的學校營養午餐中心，為全村中小學提供安全、美味、營養均衡的午餐。這不僅保障了學童健康，也減輕了家長的負擔。
２．公共設施的整備：
做法：建設高品質的體育館、圖書館、公民館等公共設施，提升全體村民的生活品質，讓居民有自豪感與歸屬感。
圖片來源：日吉津村官網
［具體推動策略：卓越的經營與開源節流］
日吉津村之所以能實施如此優厚的政策，根源在於其卓越的財政管理能力。
★策略一：積極招商引資，擴大稅收基礎
１．發展「日吉津工業團地」：
做法：在境內規劃並成功招商，引進了超過100家企業，其中包括許多大型物流倉儲和製造業。這些企業帶來了穩定的法人住民稅和固定資產稅，成為村財政的支柱。
關鍵：他們提供了完善的基礎設施和友善的行政服務，創造了良好的營商環境。
２．「節流」與「效率化」：
做法：在擁有巨額稅收的同時，日吉津村在公務員人數和一般行政支出上非常節制。他們將資源集中在「投資未來」的育兒與教育政策上，而非膨脹的行政組織。
★策略二：智慧的資產管理
１．「財政調整基金」的運作：
做法：將豐厚的稅收結餘進行謹慎的金融投資，讓「錢滾錢」，產生額外收益，進一步增強了財政實力，確保福利政策可持續。
圖片來源：日吉津村官網
［總結：日吉津村的地方創生成功關鍵］
１．「經濟基礎決定上層建築」：徹底顛覆了「鄉村等於貧窮」的刻板印象。他們先透過招商壯大財政，才有能力實施頂級的福利政策。
２．精準的「投資未來」戰略：將財政資源毫不猶豫地投入「人」的身上，特別是下一代。這是一種最根本、最可持續的地方創生，直接解決了少子化的國安級問題。
３．「企業與居民雙贏」模式：企業帶來稅收，稅收轉化為優質的公共服務與生活環境，這反過來又吸引了更多人才，形成了一個良性的經濟與人口循環。
４．務實的「產業選擇」：沒有好高騖遠地發展不切實際的觀光或文創，而是選擇了能帶來穩定稅收的物流與製造業，奠定了繁榮的基石。
［與其他地區的對比]
１．有別於智頭町的「美學吸引」或三朝町的「健康產業」，日吉津村走的是純粹的 「經濟與福利驅動」 路線。
２．其策略與湯梨浜町在數位化便民服務上有所不同，但核心理念相似：用實質的利益（現金/福利）來解決民眾最切身的痛點。
日吉津村的案例證明，地方創生的最強模式之一，就是 「把自己變成一個經營良好的企業」。透過出色的招商與財政管理，創造豐沛的收益，然後將這些收益精準投資於「人的幸福」與「未來的人口」，從而實現一個富裕、活力且可持續的社區。他們不需要美麗的風景或古老的故事，因為他們自己就是一個現代版的成功傳奇。
圖片來源：日吉津村官網
