40而不惑是在進入40歲之前時常聽到的一句話,不過,忙碌的中層主管工作,與想陪伴小孩一起成長的課業,和明顯感受到日漸老去父母親的心情,總是充滿矛盾與困惑.曾經每個周末愉快地的成長學習準備工作的心,到了40歲,已經逐漸抗拒周末與下班後處理公務.這是第一次我發現,想完全自己掌握時間的心意已經超過工作上的成就感.
因為開始覺察自己,才能有的發現,可以從練習觀察呼吸開始,一進一出,是誰在觀察呢?
嚮往自由,渴望逍遙,是進入40歲之前的最大夢想,沒有之一.幸運的是,我在大學一年級的時候,因緣際會進入了股市,那是1999年.開始參與金融市場的我,對此感到無比興奮與期待,研究各種策略線型到深夜,樂此不疲.也讓提早累積到了足以退休的資本與現金流,對比進入40歲之後,對人生的意義感到迷茫,對於最有把握的事情也變得沒有把握,內心十分震撼與受傷,這時候發現了楊定一博士的各種書籍,有聲書,podcast,讓我焦慮的心情沉澱下來,才知道
人生其實沒有意義,你大可拿自己做實驗,以及答案會在行動中浮現,想不出答案的
人生沒有意義,這句話好簡單.但是,要能真正從心底接受這句話,從退休前每天思考了2年,閱讀了書,與許多前輩的文章,到離開職場4個月後的現在,我反覆觀察我自己的行為與想法,都還沒有真正習慣這個模式,因為從小就被社會環境教育成KPI型的人格人生模式,要有目標,考試成績,工作表現,都讓自己符合並超越社會的期待.真的開始承受沒有工作角色的日子,真的有點慌.
當孩子驚慌地問,爸爸家裡以後沒有錢了嗎?我要怎麼跟別人說你的職業呢?
到我自己離開職場後的第一個月,每天早晨起床做早餐給孩子,送孩子上學,回家之後,整理家裡,出門買菜,煮飯,跑銀行整理帳務,圖書館,運動,我還是依照原本的人格替自己設定了各種事情來充實自己,立馬也重新開立104整理履歷,考慮著下一步工作該怎麼走.也立刻接受了一份業務總監的職位,在決定退休離開職場後的2周,我又去上班了!記得老婆當時跟我說,我像一個拿到新玩具的孩子一樣興奮,然而,這工作持續了1.5個月之後,我第一次跟老闆提出離開,當時作為留下來的交換是一週上班3天.聽起來夢幻,我也為此開心得意了幾天,不過,1個月之後,我毅然決定再次辭職
原來我想再體會一次從零開始的熱情,竟然跟我有沒有辦法崇拜老闆有關
- 全新的工作內容,人員,運作方式,的確可以給予很大的心理刺激,脫離舒適圈
- 大公司與小公司的差異在於人才密度,如果你喜歡與聰明人共事,往大公司走
- 與不同思維的平行單位或下屬,一起討論,外出拜訪客戶,更是有趣的體驗
- 唯一你無法改變太多的是,你的老闆,慎選!
離開之後,我又著手更新了履歷,並且面試百億級公司的業務總監角色,我思考的是,我應該也是無法改變老闆,但,百億公司的老闆,或許有可以崇拜學習的地方,也面試了十億級的公司,這個主管才30歲,我覺察到我的自尊與驕傲正在浮現,卻忘了詢問他為何可以在30歲爬到副總的位子,我心裡猜想的是,公司沒有人才吧,但這又何嘗不是傲嬌的心態呢!正在思考是否還要接受一個職位,進入職場,解決問題,或是一直面試下去直到答案浮現
實驗走到這裡,每次面試都能給我不同的刺激與想法,也讓我覺察到更深層的自己
