是原本的職涯，已經開始失效了，如果你正在考慮轉職，而且腦中不斷出現「AI」、「不能再等」、「現在不轉就來不及了」這些念頭——我想先說一句可能不太好聽的話：
多數人想轉職，不是因為看見機會，而是因為原本的路，開始走不下去。
一、為什麼「轉職焦慮」在這個世代特別強？
在過去，只要你：夠努力、專業累積夠久、不亂跳槽，時間通常會站在你那邊。
但現在不一樣了，AI 的出現，第一次讓大量人清楚意識到一件事：我現在做得再熟，未來也未必還需要我。
於是，轉職不再只是「想變更好」，而是變成一種—— 我是不是該先逃離？
二、但一個殘酷的事實
轉職，本身不是解法。
如果你只是：對現在的工作感到疲乏、對未來沒有想像、被市場言論推著走，那你換到下一個位置，焦慮只會換一種形式出現。
- 從行政轉到 AI 專案助理，結果只是換一個更忙、更模糊的位置
- 從內容行銷轉寫 Prompt，卻發現自己更快被取代
- 從工程轉 AI，反而失去原本累積的優勢
問題從來不是不努力，而是—— 你沒有搞清楚自己「正在被什麼淘汰」。
三、AI 時代真正淘汰的，不是產業，而是位置
很多人問我：「哪個產業比較安全？」
但真正該問的是：你在這個產業裡，站的是哪個位置？
AI 不會一次取代整個職業，它會先吃掉三種人：
1️⃣ 不定義問題，只負責執行的人
2️⃣ 不參與決策，只交付產出的人
3️⃣ 不需承擔後果，只被交辦任務的人
如果你現在的工作，已經越來越接近這三種狀態， 那你感受到的不安，其實是非常準確的訊號。
轉職不是勇敢與否，而是判斷力
如果你正在考慮轉職，請先不要急著問「我要學什麼」。
先問這個問題就好：我現在這個位置，五年後還會被需要嗎？
如果不會，我該換的，是產業，還是我在產業裡的角色？
