職業倦怠
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陷入烤吐司症狀態主要是因為在職場中，出現的壓力或持續性的乏味，工作上接觸MD管理驅動測評，才恍然大悟，原來自己的內在驅動(紫色)來自有願景的企業文化，建立大家可以完全依靠的氛圍，尋求家的感覺與歸屬感。而那些辦過的慶生、跳過的APT、吃過的尾牙……，這些集體懷舊符號總是時不時就浮上心頭。
甜在心底，
動力也是！
職業倦怠的經驗人人有，但你能清楚知道倦怠的主因嗎？本文與各位分享，導致倦怠感發生的5個主因與解方，幫助你解決職場困境。
這次劇評分上下兩篇文章，上集針對「職涯發展」主題書寫，下集文章會應景一下，迎接接下來的聖誕節，來談「感情關係」。
本文針對我觀劇時，我看史艾瑪與胖姐、壁虎、薛亞之在戲中的橋段，引發我在「職涯發展」下的「職場生存與適應」、「工作態度」等相關議題的思考與感觸，來進行書寫。
5/5影后
保持職場競爭力並持續成長，是每位職場人都必須面對的課題。本文將分享三個看似老生常談，但卻至關重要且實用的核心心態，幫助你在混亂的思緒中，抓住解決問題的本質邏輯。
為什麼總是滿心歡喜地到職，但隨著時間推移，漸增情緒勞動、漸強的星期一症候群、上班時狗屁倒灶的事或人際摩擦，讓你變得易燃易爆炸，開始懷疑自己當時的選擇…..
以前同事跟天使一樣，專業到位、態度靠譜，還可說人話，但現在遇到越來越多難以溝通的人，讓人懷疑是他還是我中文不好？
我想和你coffee chat, 可以如何連絡到你
我覺得我是在清晨作這個夢的，夢境的前段我已經記不清楚了，想不起來表示沒那麼重要吧?!
我記得的後段夢境很短，夢裡我看見一位台北的同事因為家庭因素提出辭呈，夢裡我清楚明白地感受到這位同事提出辭呈後內心喜悅的心情，心裡很開心但又不能直接表現出來，這位同事在夢境裡的個性和現實生活中是相同的，我看見她穿
隨著他們成長成高中生，選定了類組，朝向特定的相關科系努力的時候，這個「用長工時換高收入」的觀念成為了一部分群體中的主流。那是他們心目中的「成功」與「穩定」，他們努力念書、努力學習，去讓自己成為有資格在那裡賣命的人。