2026 第一篇更新，居然在回顧。為什麼事到如今才更新心得呢……
因為我只更新了 Linkedin 👇大概11月左右才發現沒有更新到這裡！！
然後就各種忙碌一路延宕到現在才更新( °Д °;) 不過也剛好再重新反思給自己一個新年新希望也不錯（？）前言精華
- 老師用下 Prompt 比喻籌辦年會真的很有趣XD
- 閉俗系村長我這輩子講最多話聲音最大的就是這天 👍
下一屆村長選舉請大家繼續選我（沒有選舉# - 謝謝被我硬塞名片的各位 ✌
下面開始解壓縮心得（ㄟ
活動名片
演講環節
《設計師接下來的1,000天》by Prof. 温明輝
設計師的成長方向，始於「看見自己」。
「人人都能用 AI」已經成為日常，但 AI 並不會削弱或取代設計師，而是驅動設計師們找到自己的定位、建立獨特性，讓設計真正回到人的本質。
生命有限，不應追求無限知識。在想學什麼就可以隨時開始的時代，設計者應找到個人成長的真正驅動力，讓學習變得有意義且可持續。
《Codesign_左手設計右手程式的一人對話》by Casai
首先還是要謝謝 Casai 在這場年會的巨大貢獻：總召、主持人又要擔任講者，好厲害！給她一個超大Respect🫡
Casai 用自己的經驗告訴大家她是如何經歷一場一人設計兼前端的挑戰。
我最喜歡最後的「不內耗心法」：
- 能力範圍內做到最好，學會設定合理的期望。
- 投入精力和時間在欣賞、支持你的人身上。
- 學會適應不同情境，靈活調整溝通策略。
- 把每次失敗視為寶貴的學習機會。
以人為本，不只有客戶，主管、同事也是。
《零基礎到 UX 實戰者》by Miranda
Miranda 是轉職自學楷模！
從有了目標開始，參與線上課程、線下工作坊到實際動手累積實際經驗，同時也把已擁有的技能繼續精進。在自學過程中不是盲學，而是有方向、有結構地把「想做」變成「能做」。
她以親身經驗證明，學習不是「為學而學」，而是「有目標、持續地學」。
Every challenge you face today will become the strength you carry into tomorrow.
《從學習到職場，設計師的跨文化思維》by Gigi
Gigi 分享了她到英國進修的心得，她提到台灣與英國的設計文化差異：
台灣偏量化研究、重效率、產出，快速驗證「多少」。
英國偏質性研究、重過程、探索，追問「為什麼」。
兩者之間沒有絕對優劣。
真正成熟的設計師不是選邊站，而是能在其之間找到平衡，設計出最適合的產品／解決方案。
《醫療B2B產品使用者研究心法》by Lei
Lei 的分享讓我印象最深刻的，不只是非常稀有的醫療 B2B 領域，還有他所提出進行使用者研究時，需要具備的三大關鍵心法：
- 好奇心（持續學習、勇於提問、深度理解）
- 靈活度（因地制宜調整研究方法）
- 轉譯力（複雜洞察 → 產品與商業團隊都能理解的語言）
研究的價值在於影響決策，而非產出報告。
《設計師在 AI 產品開發中的介入時機》by Kenny
以前我們學的 UX 設計旨在盡可能排除不確定性，如今到了 AI 融入 UX 設計時，我們變成要與不確定性共存，同時也必須妥善地處理。
Kenny 提出在 AI 產品開發中，設計師的介入比以往更早、也更關鍵。
1. 需求定義階段要確保 AI 功能回歸使用者真實需求。
2. 互動設計階段要致力於建立信任感。
3. 模型優化階段要設計高品質的回饋機制。
最後透過 CAIR 指標（價值、風險、修正成本）來衡量是否成功。
設計師的任務在於將 AI 重新拉回 以「人」為主體 的設計，使其從死板的功能進化為能與人協作、持續進步的夥伴。
《研發與UIUX的共創之路》by Dream Ku
＼＼工程師來了！／／← Dream 的開場白超級帥氣😎
Dream 以工程師的角度分享了自己的科技旅程與 UIUX 產品共創體驗。
他認為未來的 UIUX 夥伴應具備 T 型思維，將設計維度從一維驅動提升至多維賦能，並善用 AI 工具與共學進行終身學習。
《UX3 社群的接下來》by Prof. 温明輝
共學就是一起學，交流各自對 UX 的見解
我們把共學比喻成一個產品，以設計思維來說，產品必須持續地迭代優化。
老師開啟了共學課程、創造了共學社群。從一開始的課程到讀書會、線上交流，更甚至2025年兩次的實體活動，社群的人越來越多，大家也不斷地帶來新的想法與見聞，看著老師回顧過去也提出對未來社群的展望很感動，看著這個社群的成長也是一種見證產品的迭代優化過程！
總結
這個年會真的是我 2025 參加過最讓我難以忘懷的活動。
回想起自己當初也只是一股轉職的衝動被演算法推坑到現在的發展真的是我至今沒想過的，很高興能夠接觸這個課程，參與這個社群。
期待 2026 年也有年會！╰(*°▽°*)╯
