福岡縣的筑前町（Chikuzen）是一個典型的農業大鎮，以「日本第一的巨大稻草人（藁案山子）」聞名。筑前町的地方創生邏輯非常接地氣，核心在於將長者的「農業技術」與「生活古智慧」轉化為可獲利的商品與社會服務。
在筑前町，長者不只是被照顧的對象，他們是「地方品牌的守護者」。
1. 筑前町的特別做法：稻草藝術與「古早味」經濟A. 「巨大稻草人」的文化工程
筑前町每年的「安之里親近祭」會製作巨大的稻草人（如：哥吉拉、戰艦大和）。
具體做法： 這些複雜的稻草編織結構，完全依賴當地的銀髮長者。他們組成「稻草工藝小組」，從設計、搭架到細部編織。
特色： 這項活動將長者的傳統農耕技藝（編稻草）推向藝術層級，讓長者在全日本媒體曝光中獲得極高的自豪感。
B. 「筑前朝市」與農產加工中心
筑前町擁有非常強大的農產直銷點「港之驛（みなみの里）」。
做法： 這裡設有完善的加工室，鼓勵長者將自家的農產加工成醃漬物、大福、或煮物。
特色： 這裡強調「阿嬤的味道（おふくろの味）」。長者不僅負責生產，還直接參與排版與銷售。
C. 「高年級人才派遣」的農忙互助
做法： 筑前町發展出「季節性農業支持隊」。
重點： 當年輕農家在插秧或採收季忙不過來時，由銀髮人才中心派遣有經驗的退休農友協助。這不是重體力活，而是「技術導向」的輔助。
圖片來源：筑前町官網
2. 銀髮族付出後有回報或兼職的案例
在筑前町，長者的「回報」模式非常多元且強調「勞動尊嚴」：
「みなみの里」的加工職人：
案例： 幾位 80 歲以上的長者組成小組，每天清晨在直賣所製作「筑前煮（傳統滷菜）」。
回報： 獲得「產品銷售分成」或「穩定時薪」。這讓長者的手藝直接變成現金，且因為產品大受好評，長者擁有強大的社交動能。
稻草工藝的講師與修復員：
案例： 在非祭典期間，長者受邀至學校或社區教導傳統稻草編織（製作注連繩或工藝品）。
回報： 領取「專業講師費」。
「草地維護」與「校園綠化」小組：
案例： 長者受雇維護町內的公園或學校景觀。
回報： 獲得由町政府支付的「管理津貼」。
圖片來源：筑前町官網
3. 套用在台灣「人生百歲俱樂部」：落地執行建議
筑前町的「傳統技藝變現」模式，非常適合台灣的農業重鎮（如：雲林西螺、嘉義民雄、屏東萬丹、彰化溪州）。
策略一：建立「百歲古早味」精品認證
台灣背景： 台灣長輩擅長做醃蘿蔔、蔭豉、破布子，但常因包裝簡陋賣不到好價錢。
轉化作法： 由「人生百歲俱樂部」提供標準化加工據點與設計包裝，協助長者生產。
回報： 掛上「百歲職人監製」標籤。長者賺取的是「產品溢價分成」。這讓長者的「灶腳智慧」轉化為穩定的退休金。
策略二：推動「百歲文化工藝大師」工作坊
台灣背景： 台灣有豐富的編織（如藺草、竹編）與傳統民俗技藝。
轉化作法： 模仿巨大稻草人，在社區建立大型地景藝術計畫，讓長者擔任技術指導。
回報： 結合地方政府的「公共藝術預算」，撥付長者「技術指導費」。這讓長者在社區中扮演英雄角色。
策略三：數位「百歲幣」與「農情互助點數」
台灣背景： 台灣農區長者常有「換工」傳統。
轉化作法： 成員參與社區公共事務、協助鄰里農事或健康檢測。
回報： 累積「百歲幣」。這點數可與當地農會合作，兌換種子、肥料、或在連鎖超市抵用現金。
圖片來源：筑前町官網
4. 筑前模式 vs 台灣轉化對照表
對照一
筑前町做法：巨大稻草人技術組
台灣「人生百歲俱樂部」轉化：「百歲職人」大型地景藝術/傳統工藝
回報性質：技術指導費 (地位變現)
對照二
筑前町做法：農產加工直賣所
台灣「人生百歲俱樂部」轉化：「百歲精品」古早味品牌化銷售
回報性質：產品分潤 (產能變現)
對照三
筑前町做法：季節性農忙派遣隊
台灣「人生百歲俱樂部」轉化：「兩小時農業幫手」彈性兼職
回報性質：現金薪資 (勞力變現)
具體的行動下一步建議：
「古味」盤點： 在俱樂部中找尋 5 位最擅長製作在地特色料理（如：私房醬菜）的長者。
「精品化」實驗： 找尋在地設計師為這幾款料理設計精緻包裝，並在俱樂部內部分享試吃，建立品牌雛形。
「微型派遣」試點： 與在地一兩家較具規模的農場談判，由俱樂部提供「細緻勞務」（如：選果、包裝），測試長者對短時兼職的接受度。
筑前町證明了：長者的「老手藝」只要配上正確的舞台，就是地方最強大的品牌力。
圖片來源：筑前町官網
