不會韓文的韓國企業顧問︰「我不羨慕韓國」

建中、台大商科、產業助理分析師、台灣著名電子公司PM、全世界排名前五的MBA、韓國前三大電子公司……點開邱宇的學經歷過程，我忍不住在心裡「哇，菁英！」。名校、大公司、多年國外生活，職場足跡遍布臺灣、泰國、南非、東非、上海。貼在他身上的分類，是講出口你都聽過的那種。

而他現在坐在韓國企業總部，江南區第36層的辦公室裡，做著內部顧問的工作。工作範圍很廣，產品的中長期策略、訂價、通路……都要有所涉獵。

來韓國工作前，他沒學過韓文，因為他的部門性質特殊，「韓國味」極淡，洋味濃。這部門是公司的特殊計劃，由人資每年前往世界各頂尖學校，歐州工商管理學院、華頓商學院、史丹佛……等，招募MBA畢業生。讓來自超過18個國家的各國菁英，一同為這間韓國公司效力。

這群在韓國企業工作的幾十位外國人——是的，此部門裡的韓裔員工，僅有個位數，且都是海歸派——被標註是集團內的S級人才，地位超然，不屬於任何子事業群。來韓國之前，九成不會韓文，日常工作全用英文進行。

不會韓文、不熟悉韓國文化的邱宇，在來韓國前，韓劇只看過一部，剛好就是以韓國職場為主題的《未生》。他直接問人資︰「公司的工作文化跟《未生》一樣嗎？」「不會的，韓國的職場文化已經改變很多了。」人資看似熟稔地回答。

而來了快一年，親身經歷韓國職場之後，對同個問題，邱宇自己的答案則是……