李天豪
2019-08-24|閱讀時間 ‧ 約 7 分鐘

從水滸傳看人際關係的奧秘09.5

    上一回，我們詳細的替楊志算了一本帳。
    事實證明，他的策劃能力比起武藝實在太差了。
    不過，不管楊志用的是什麼方法，只要能安全送到目的地，那就是好方法。
    可惜，比起他的策劃能力，他的領導能力更是差的不敢恭維了…
    我們來看這一趟任務，到底是怎編組的。
    ---
    次日，叫楊志來廳前伺候。
    梁中書出廳來問道：「楊志，你幾時起身？」
    楊志稟道：「告復恩相，只在明早准行，就委領狀。」
    梁中書道：
    「夫人也有一擔禮物，另送與府中寶眷，也要你領。」
    「怕你不知頭路，特地再教奶公謝都管，並兩個虞候，和你一同去。」
    楊志告道：「恩相，楊志去不得了。」
    這裡出現了一個有趣的小插曲。
    本來整個小隊的負責人是楊志，他也已經準備好了。
    但是，要出發時大老闆忽然交代了一個附帶任務。
    並且多塞進來了三個人。
    『奶公謝都管』，這是夫人派的，楊志絕對管不著。
    『兩個虞候』，這是低層軍官，跟楊志此時的階級相同，楊志也無法命令。
    所以，楊志馬上就翻臉了…
    ---
    梁中書說道：「禮物都已拴縛完備，如何又去不得？」
    楊志稟道：
    「此十擔禮物都在小人身上，和他眾人，都由楊志，要早行便早行，要晚行便晚行，要住便住，要歇便歇，亦依楊志提調。如今又叫老都管並虞候和小人去，他是夫人行的人，又是太師府門下奶公，倘或路上與小人彆拗起來，楊志如何敢和他爭執得？若誤了大事時，楊志那其間如何分說？」
    ---
    從這個細節可以看出，楊志很在乎指揮體系的一致性。
    這是優秀指揮官的本能，久在官場的梁中書當然也知道，所以大老闆馬上又交代：
    ---
    梁中書道：
    「這個也容易，我叫他三個都聽你提調便了。」
    楊志答道：
    「若是如此稟過，小人情願便委領狀。倘有疏失，甘當重罪。」
    梁中書大喜道：
    「我也不枉了抬舉你，真個有見識！」
    ---
    梁中書的這個大喜，說明他是懂得指揮體系秘訣的人，當到一方諸侯並非僥倖。
    ---
    隨即喚老謝都管並兩個虞候出來，當廳吩咐道：
    「楊志提轄情願委了一紙領狀，監押『生辰綱』，十一擔金珠寶貝，赴京太師府交割，這干係都在他身上。你三人和他做伴去，一路上早起、晚行、住歇、都要聽他言語，不可和他彆拗。夫人處吩咐的勾當，你三人自理會，小心在意，早去早回，休教有失。」
    老都管一一都應了。
    ---
    好啦，大老闆把事情說的這麼明白，應該沒問題了吧。
    可惜，事實卻並非如此。
    楊志的個性，把事情辦的砸鍋了。
    在押解生辰綱的途中，楊志唯獨和老都管說話，有點好口氣。
    但是，卻也是一副不冷不熱的樣子。
    因為老都管的地位，比他高多了。
    但老都管，並不是他的上司。
    所以，楊志雖然不敢得罪老都管，但是卻完全不肯聽他的。
    但是，看楊志和兩個虞侯說話，就沒有什麼客氣話了。
    因為，兩個虞侯最多只能算他的同事。
    所以，楊志這種驕傲的人，根本不想跟他們廢話。
    ---
    楊志提了朴刀，拿著藤條，自去趕那擔子。
    兩個虞候坐在柳陰樹下，等得老都管來。
    兩個虞候告訴道：
    「楊家那廝，強殺只是我相公門下一個提轄，直這般會做大老！」
    都管道：
    「須是相公當面吩咐，道休要和他彆拗，因此我不做聲」
    「這兩日也看他不得，權且耐他。」
    兩個虞候道：
    「相公也只是人情話兒，都管自做個主便了。」
    老都管又道：「且耐他一耐。」
    ---
    聽聽這幾段對話，明顯的對楊志充滿了不爽。
    到底是怎麼回事呢？
    因為楊志的指揮能力，出了問題。
    來看看書中的細節：
    ---
    五七日後，人家漸少，行路又稀，一站站都是山路。
    楊志卻要辰牌起身，申時便歇。
    那十一個廂禁軍，擔子又重，無有一個稍輕，天氣熱了行不得，見著林子，便要去歇息。
    楊志趕著催促要行。
    如若停住，輕則痛罵，重則藤條便打，逼趕要行。
    ---
    當運送路程進入可能被土匪搶劫的區域之後，楊志就開始精神緊繃了。
    所以他要求小隊必須在最熱的中午趕路，傍晚就必須休息。
    這本來不算是什麼錯誤，但是他卻沒有考慮到，負責執行任務的人，受不受的了。
    很多小主管不也是這樣嗎？
    在大老闆那邊承接任務時，滿口答應，沒問題，保證完成任務….
    回頭就凹自己的手下，各種加班趕工….
    同樣不會管你受不受的了。
    再來，看看楊志對自己同事說話，是什麼方式：
    ---
    兩個虞候雖只背些包裹行李，也氣喘了行不上。
    楊志也嗔道：
    「你兩個好不曉事！這干係須是俺的，你們不替洒家打這夫子，卻在背後也慢慢地挨。這路上不是耍處！」
    那虞候道：
    「不是我兩個要慢走，其實熱了行不動，因此落後。前日只是趁早涼走，如今怎地正熱裏要行，正是好歹不均勻。」
    楊志道：
    「你這般說話，卻似放屁！前日行的須是好地面，如今正是尷尬去處，若不日裏趕過去，誰敢五更半夜走？」
    兩個虞候口裏不道，肚中尋思：「這廝不直得便罵人。」
    ---
    兩個虞侯走的有點慢了，又對楊志的安排感到有點不理解。
    於是就說：
    『前日只是趁涼走，如今怎地正熱裡要走？正是好歹不均勻。』
    這話問的應該沒有什麼問題吧？
    事實上，所有負責挑擔的軍漢，都提出過同樣的問題。
    但是楊志開口就是：
    『你這般說話，卻似放屁！….』
    和同事好好說句話，就這麼難？
    向同事解釋一下任務，就這麼難？
    當然了，楊志對這兩個虞侯還是客氣的。
    因為，這兩個好賴也算他的同事。
    對那些軍漢，就沒有這麼客氣了。
    因為，軍漢只是楊志的下屬，楊志和他們說話，自然可以隨心所欲了。
    書中是這樣寫的：
    『輕則痛駡，重則藤條便打。』
    以前當學生，還沒有上班的時候，總覺得這段故事裡面的楊志很可憐…
    因為他的同事、下屬，都不配合楊志的工作，是這些人的錯。
    等到加入職場之後，才發現楊志的問題所在。
    你在工作中，遇到這樣的同事、上司，你願意配合他的工作嗎？
    我想不會吧…
    面對這種小人嘴臉的同事、上司，你不拆他的台，已經算給他面子了。
    看到這裡，大家可能會有疑問：
    楊志是職場新手嗎？
    不是啊…
    他是資深軍官啊…
    他負責押運過『花石綱』啊…
    怎麼還會這樣帶部隊呢？
    其實，我覺得這就是作者寫故事的巧妙之處。
    因為這種對人對事的態度，就是楊志一生事業失敗的根源…
    上一次十個人押送，只有他把『花石綱』搞砸了，應該不是偶然。
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