領23K也能翻轉人生

2013年跟老媽借2萬就獨自到台北工作了

第一份工作不瞞大家說就是22K

扣掉勞健保實領大概2萬1千多

現在好一點最低薪資是23K

目前在領23K薪水的人千萬千萬別氣餒

跟大家分享當初是怎麼運用每月22K的薪水(勞健保就不算了)

立刻將薪水做以下分配，下列花費是在新北市

1. 吃飯只吃2餐，中餐和晚餐約$7,000/ 月

2. 租屋一開始先將就選雅房$5,500/月

3. 固定存8,000/ 月

4. 最後我認為也是最重要的，剩下的$1,500拿來交際

這個交際不是叫你他媽的給我去夜店找妹跳舞喝酒

而是要把這錢運用在公司裡帶你的直屬主管和同部門跟你關係較好的同事

當大家加班或是要下班心情愉快的時候偶爾遞個巧克力或咖啡或零食

簡單說，目的就是用食物來提昇別人對你的《好感度》和《存在感》

以自己的實際經驗，食物是建立職場人際關係橋樑中CP值最高的

同事跟主管關係打好時如果你將來有跳槽的計畫

或同事、主管的朋友圈裡有潛在的工作機會時

第一時間比較容易會想到你

但還是要提醒這不是叫你工作他媽的亂搞擺爛

然後在用食物去討好其他人

你首要重點仍是做好當下的工作

特別如果是坐辦公室的工作

在整理任何資料或文件時

一定要再重頭檢查一次降低出包率

一定要再重頭檢查一次降低出包率

一定要再重頭檢查一次降低出包率

我通常每次重新檢查資料時總能發現到錯誤

也因為這樣出包率降低很多也進而提升同事和主管對你的《信賴感》

因此如果你今天工作能做到出包率極低

再加上你平常三不五時還會照顧同事和主管的嘴巴

吼吼~~~未來有打算跳槽或到待遇更好的公司時

我相信機會肯定比其他只是單純做好工作的同事擁有更多更廣的工作機會