22K
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我叫「來」。對，來來去去的「來」，不來不去的「來」。
其實，是這裡的大家這樣叫我。
失去記憶，就像獨自一個人，被困在無限延長的真空中，往哪兒走，哪兒都會有人以搖頭的肢體語言，不斷把你拋進不曾存在過的恐懼深井當中。不用任何一句話，就足以滅頂所有的生存意志。
本文探討了臺灣公職的現狀及職場演變，分析了公務員面臨的各種挑戰，包括工作量、年金改革及人事制度的僵化。此外，文章也分享了作者的職業經歷及對於公職的看法，並對海外工作的比較進行了深入思考。隨著少子化及薪資問題的持續，公務員的未來該如何發展，值得重視。
在這篇文章中，透過一位科技業同學的生活範例，討論了為何即使擁有相對高薪的人也會感到經濟壓力，主要原因在於未能正確計算收支。文章強調「現金流」的概念，讓讀者意識到日常小支出如飲料等，可能隱藏著巨大的財務影響，並提供了從現金流思維出發，設定可執行的財務目標的方法，以助於改善財務狀況。
「K線、技術線，都比不上內線」，『瞭解自己，瞭解規則』才能建構出屬於自己長久的交易室。
3/5菲式思考：從22K到頂尖，一個交易員逆轉人生的關鍵思維
不知從什麼時候開始，工作除了是為了養活自己，剩下的理由居然有些空白...，然後日復一日，開始想逃離這樣的自己與環境。...............工作時常讓人迷惘，難免會遇到倦怠和低落，但要想清楚自己要走下去的理由。每段路程都需要一個目標或理由，這樣才能更清楚方向。
跌跌撞撞，會走出屬於自己的路
臺灣薪資調整支應含職涯發展、增加財富自由及投資的面向，本文討論財富自由，如何提升專業能力與語文能力，增加本業及副業收入，並進行投資，使資產能夠自行增值
我也還在努力，但第一步真的要先以提升本業收入為主
成長的過程中，我們總在犯錯，回頭看，有一些遺憾或後悔，也有好多好多想要提早知道的事。
因此，我想要跟你們分享在我成長過程中經歷或接觸的故事，以及這些小小片段帶給我的啟發。
大一上課的第一天，老師就說:我不拐人當社工的，你們如果發現自己不適合，可以早一點轉系。
那時候不知道是不是為了拚一口氣，我硬是沒轉系，其實也是因為不知道要做什麼，從小只知道要讀書，想過要做很多事情，畫家阿、歌手阿、最後到高三我只想當個隱士，還被老師約談，老師我沒有想不開，只是很厭世。
社工系大三
今天談的不是李小龍那個Bruce，而是李玟的老公Bruce。
這兩天都是李玟不幸的消息，我女友突然問我:
"聽說李玟的CEO老公有80億的資產耶!!80億台幣是什麼概念啊?"
這問題我想了一下，馬上google。一樣是CEO，魏哲家年薪是6億台幣。所以意思就是魏哲家不吃不喝13年，就可以有BRUCE
電費,確定4月要漲。因為電力公司一直年年虧損,而且還缺電,所以電價漲。
跟雞蛋一樣,所有跟雞蛋有關的,大家一起喊漲。電,也是,跟電有關的,也將會一起喊漲。
有領過薪水的人,一定很有印象在某日,有個執政者,蹦出了一個叫 22K 的政策後,打自那日起,我老闆的錢錢就突飛猛進,又是換車,又是買房,購新屋,
昨日看新聞, 台電財務好像很慘,一直扛政策, 聽說有國外公司來台設廠, 是看上台灣「便宜的電價」