異鄉人在法國03 | 三則鬼故事

依照學校課程設計，碩一及碩二的學生分別需要到業界進行三個月及六個月的實習。學生應徵上的實習崗位必須通過指導教授審核後，才能透過學校與機構簽約(Convention de stage)。而我今年在前實習單位邀請下，再度回到該單位進行為期六個月的畢業實習。負責人承諾若是表現良好，在畢業有「繼續合作」可能性。就這麼傻傻的，帶著感激之心，我重回該單位實習。

今年為了完成所謂「新創計畫」，只有三位正職人員的實習單位請了六位實習生，涵蓋各領域：商業、設計、藝術、文化、資訊工程。PTT及各大靠北職場版上的鬼故事在這六個月真實上演：解雇實習生、積欠薪資、少算加班費⋯⋯等等。以下三則鬼故事分享。

最後，我確實也得到當初所承諾的「畢業後繼續合作的機會」。但這樣的合作機會，並沒有正式合約也沒有固定薪資。凱蒂和貝卡也分別獲得類似邀約。由於凱蒂還是學生，因此老闆向她提議在校期間繼續為他們工作。但老闆其實並不想付給凱蒂薪資，凱蒂費了九牛二虎之力說服老闆一個月給她一百到兩百歐的津貼。老闆這才改口說：「我希望妳不要把它看成薪水，而是妳工作的獎勵。」而即將從碩士畢業的貝卡情況跟我類似，她獲得的邀約是：畢業後找第三方機構繼續簽實習合約，以實習薪資繼續為單位工作。這就是當初「繼續合作」的真相，我在實習兩個月後終於領悟真相。為什麼明明是同樣的單位，同樣的人，兩次的經驗感受為什麼那麼不一樣？三則鬼故事在現實社會各個角落無限重演，只求下次別再鬼遮眼，傻傻被牽走。