成為一個有價值的人

更新於 發佈於 閱讀時間約 1 分鐘
每個人都是一個有價值的人,怎樣成為一個更有價值的人,是值得我們思考的問題。
就比如我們在公司上班,做好本職工作是我們價值的體現,那麼怎麼讓自己更加有價值,就是需要我們認真思考的問題,比如:做好本職工作的同時,思考如果通過自己的努力,讓公司的業績更加出色,通過自己的努力,公司形象更加完美,通過自己的努力,能夠幫助客戶解決問題,幫助同事解決問題,那麼解決問題的能力就是你的價值體現。
成為一個有價值的人
一直在思考如何才能讓自己更有價值,幫助公司解決更多問題,從而提升公司的宣傳力度,在我們幫助客戶快速解決了問題之後,有沒有及時的宣傳,有沒有讓更多的客戶了解你公司的速度、態度、優勢,如果能夠解決這些問題,是不是影響力提升了呢?
成為一個有價值的人,就是提升解決問題的能力的過程,你能解決的問題有多大,就是你的價值有多大。
為什麼會看到廣告
avatar-img
13會員
255內容數
留言0
查看全部
avatar-img
發表第一個留言支持創作者!
芷汐你好的沙龍 的其他內容
能力不一樣,格局不一樣,遇到的人也不一樣,什麼樣的人入什麼樣的圈子,要想藉力而行,就要強己強身,不是一路人,難入一路圈,有些事情不能強求,有些圈子不可強融。 我自己就是那種很低調的努力,非常悶聲發大財的人,因爲我覺得,講真的沒有什麽用,一個行動比100句講的話有用。很多時候我更加願意,直接去行動。
網上看到,為什麼越優秀的人,越不合群? 有個人給出了答案:“不是他們不合群,只是不盲目從眾!” 聰明的人往往很少社交,不是因為他們不喜歡社交,而是他們對朋友都有自己的選擇,不會亂費時間去經營人脈。 聰明的人,只跟同頻的人交往。古人說道:“物以類聚,人以群分。” 生活是殘酷的,你的能力配不上擁有
人與人之間的相處就應該純粹一點,要細水長流一點,要潤物無聲一點,要包容異己一點,要真心換真意一點。  人和人之間,少點勾心鬥角,多點互幫互助,時間就是一把籬笆篩子,即能篩出虛情假意的人,也能篩出信賴可靠的人。 真心換真心,可好 走在人生路上,無論碰到誰,都別太高傲自滿,山外有山,人外有人,你所擁有
物質極簡,學會簡單生活。一件物品的價值高低,取決於它最終能為你奉獻多少,而不是它擺放在某個閒置的角落裡,有多麼地蓬蓽生輝。 同種功能的物品,有一件,就無需買兩件。家裡類似的物品太多,佔據的不僅僅是屋子的面積。同時,還有你內心的空間。 摒棄無用的物品,扔掉多餘的東西,不光可以清空房間,使房間變得寬
活著活著,慢慢就活明白了,得失看淡,緣分看淺,才是一個人的最好活法,才不會為生活勞苦,也才不會被物所累,被情所傷。 佛家曾說,一個人的得與失,一個人的緣分聚散早已註定,是你該得的終能得到,不是你應有的,得到了也會失去。人的聚散離合也是如此。是你的終歸是你的,不是你的怎麼也求不來。 有道是有緣千里
什麼是人的無價之寶?我以為,擁有樂觀,才是人生的無價之寶。 何以見得?不妨我們先聽一個這樣的故事,或許你就會受到啟發。 這是關於悲觀和樂觀的最經典的故事。說:有兩個人,一個悲觀,一個樂觀。有一天,他們在一起吃葡萄。悲觀者吃葡萄時,從大粒開始吃,他所吃的每一粒都比上一粒小。所以,他心裡充滿了失望。
能力不一樣,格局不一樣,遇到的人也不一樣,什麼樣的人入什麼樣的圈子,要想藉力而行,就要強己強身,不是一路人,難入一路圈,有些事情不能強求,有些圈子不可強融。 我自己就是那種很低調的努力,非常悶聲發大財的人,因爲我覺得,講真的沒有什麽用,一個行動比100句講的話有用。很多時候我更加願意,直接去行動。
網上看到,為什麼越優秀的人,越不合群? 有個人給出了答案:“不是他們不合群,只是不盲目從眾!” 聰明的人往往很少社交,不是因為他們不喜歡社交,而是他們對朋友都有自己的選擇,不會亂費時間去經營人脈。 聰明的人,只跟同頻的人交往。古人說道:“物以類聚,人以群分。” 生活是殘酷的,你的能力配不上擁有
人與人之間的相處就應該純粹一點,要細水長流一點,要潤物無聲一點,要包容異己一點,要真心換真意一點。  人和人之間,少點勾心鬥角,多點互幫互助,時間就是一把籬笆篩子,即能篩出虛情假意的人,也能篩出信賴可靠的人。 真心換真心,可好 走在人生路上,無論碰到誰,都別太高傲自滿,山外有山,人外有人,你所擁有
物質極簡,學會簡單生活。一件物品的價值高低,取決於它最終能為你奉獻多少,而不是它擺放在某個閒置的角落裡,有多麼地蓬蓽生輝。 同種功能的物品,有一件,就無需買兩件。家裡類似的物品太多,佔據的不僅僅是屋子的面積。同時,還有你內心的空間。 摒棄無用的物品,扔掉多餘的東西,不光可以清空房間,使房間變得寬
活著活著,慢慢就活明白了,得失看淡,緣分看淺,才是一個人的最好活法,才不會為生活勞苦,也才不會被物所累,被情所傷。 佛家曾說,一個人的得與失,一個人的緣分聚散早已註定,是你該得的終能得到,不是你應有的,得到了也會失去。人的聚散離合也是如此。是你的終歸是你的,不是你的怎麼也求不來。 有道是有緣千里
什麼是人的無價之寶?我以為,擁有樂觀,才是人生的無價之寶。 何以見得?不妨我們先聽一個這樣的故事,或許你就會受到啟發。 這是關於悲觀和樂觀的最經典的故事。說:有兩個人,一個悲觀,一個樂觀。有一天,他們在一起吃葡萄。悲觀者吃葡萄時,從大粒開始吃,他所吃的每一粒都比上一粒小。所以,他心裡充滿了失望。
你可能也想看
Google News 追蹤
Thumbnail
隨著理財資訊的普及,越來越多台灣人不再將資產侷限於台股,而是將視野拓展到國際市場。特別是美國市場,其豐富的理財選擇,讓不少人開始思考將資金配置於海外市場的可能性。 然而,要參與美國市場並不只是盲目跟隨標的這麼簡單,而是需要策略和方式,尤其對新手而言,除了選股以外還會遇到語言、開戶流程、Ap
Thumbnail
嘿,大家新年快樂~ 新年大家都在做什麼呢? 跨年夜的我趕工製作某個外包設計案,在工作告一段落時趕上倒數。 然後和兩個小孩過了一個忙亂的元旦。在深夜時刻,看到朋友傳來的解籤網站,興致勃勃熬夜體驗了一下,覺得非常好玩,或許有人玩過了,但還是想寫上來分享紀錄一下~
Thumbnail
為什麼一定要做什麼才覺得自己有價值? 或是認為身上貼的標籤越讓人稱羨就有價值? 迷惘的時候、生活不盡人意的時候, 突然不知自己該往哪裡去的時候, 就會馬上檢討、評論自己是否缺乏價值所以才會沒有歸屬。 成為大人後,很自然的就開始會用工作職稱、 薪資或是生活條件來評價自己或他人…
Thumbnail
這個問題可能要從「自己做得了什麼工作」來討論。
本文探討如何在提升自我價值的同時,幫助身邊的人過得更好。作者認為大多數人都是自我為中心的人,因此應該預設每個人都是想讓自己過得更好,並且根據內心想法去行動,而不是取決於人情或眼光。
Thumbnail
在這個世界上,我們會覺得只有努力付出才能獲得回報。然而,世界並不是只有一種情況,世界是有很多種信念,你可以選擇想要的信念過生活。我們可以改變信念。 收入與自己認同的自我價值成正比,自己認可的自我價值越高,就能夠得到相對的高收入。也就是說,富足程度、安全感甚至是這些結果表現出的現金都會變得更多。
Thumbnail
起源 人生中每個人都渴望能夠活得有意義,產生價值。這不僅是對自己的期許,也是對生活的追求。然而,要實現這一目標並不總是容易的。要讓自己產生價值,需要我們經過深思熟慮,探索自己的本質和生命意義。就像大文豪居里夫所言,「為了自己的夢想而活著」,明確的目標和意義是實現價值的第一步。接下來,讓我們深入探討
Thumbnail
職業只是我們生活中的一個方面。儘管職業對於經濟收入、社交地位和自我實現等方面有重要影響,但它並不能全面代表一個人的價值。我們應該以更寬廣的視野看待自己,認識到我們在家庭、人際關係、興趣愛好和個人品德等方面也有獨特的價值。其次,價值是一個主觀的概念。每個人都有自己獨特的價值觀和人生目標,這些價值並不完全取決於職業,應該學會尊重自己的價值觀,並且以自己認為重要的事物來評價自己的價值,而不是單單依賴外在的職業身份。
Thumbnail
本文強調在追求自我成長和創造價值時,應該追求質的飛躍而非僅僅小幅提升。這需要勇於探索新可能性、提升自學能力,並使用適合的工具提高效率。真正的挑戰是對自己的超越,透過深思熟慮、創新和堅定信念,實現自我價值的最大化。這是一條困難但充滿成就感的道路。
Thumbnail
在職場上,提問是一種重要的溝通技巧,可以幫助我們獲得所需的資訊、解決問題、以及建立良好的人際關係。然而,要如何問出有價值的問題,才能得到有效的回應,卻是一門學問。今天我們將分享一些職場提問技巧,幫助你在工作中問出更好的問題。首先,我們要先了解什麼是「有價值的問題」。
Thumbnail
職場上,一個人的成功不只是靠工作水平,而是要看是否能夠解決問題。透過將價值轉化成實際的經濟價值,可以提升自己的自信心、創造力,並獲得更多的機會。本文闡述瞭如何具備解決問題的能力,以及如何運用黃金圈法則來檢視工作價值,並將價值變現的方法。
Thumbnail
工作中,個人的價值至關重要,特別是在產品發展過程,產品經理(PM)應該思考如何巧妙運用自己的定位,像是:有些人擅長數據分析,透過數字管理產品;另一些人擅長規劃和策略制定,尋找優化或發展模式;還有些人擅長溝通,解決開發過程中的問題。那麼,你的專長又是什麼呢?
Thumbnail
隨著理財資訊的普及,越來越多台灣人不再將資產侷限於台股,而是將視野拓展到國際市場。特別是美國市場,其豐富的理財選擇,讓不少人開始思考將資金配置於海外市場的可能性。 然而,要參與美國市場並不只是盲目跟隨標的這麼簡單,而是需要策略和方式,尤其對新手而言,除了選股以外還會遇到語言、開戶流程、Ap
Thumbnail
嘿,大家新年快樂~ 新年大家都在做什麼呢? 跨年夜的我趕工製作某個外包設計案,在工作告一段落時趕上倒數。 然後和兩個小孩過了一個忙亂的元旦。在深夜時刻,看到朋友傳來的解籤網站,興致勃勃熬夜體驗了一下,覺得非常好玩,或許有人玩過了,但還是想寫上來分享紀錄一下~
Thumbnail
為什麼一定要做什麼才覺得自己有價值? 或是認為身上貼的標籤越讓人稱羨就有價值? 迷惘的時候、生活不盡人意的時候, 突然不知自己該往哪裡去的時候, 就會馬上檢討、評論自己是否缺乏價值所以才會沒有歸屬。 成為大人後,很自然的就開始會用工作職稱、 薪資或是生活條件來評價自己或他人…
Thumbnail
這個問題可能要從「自己做得了什麼工作」來討論。
本文探討如何在提升自我價值的同時,幫助身邊的人過得更好。作者認為大多數人都是自我為中心的人,因此應該預設每個人都是想讓自己過得更好,並且根據內心想法去行動,而不是取決於人情或眼光。
Thumbnail
在這個世界上,我們會覺得只有努力付出才能獲得回報。然而,世界並不是只有一種情況,世界是有很多種信念,你可以選擇想要的信念過生活。我們可以改變信念。 收入與自己認同的自我價值成正比,自己認可的自我價值越高,就能夠得到相對的高收入。也就是說,富足程度、安全感甚至是這些結果表現出的現金都會變得更多。
Thumbnail
起源 人生中每個人都渴望能夠活得有意義,產生價值。這不僅是對自己的期許,也是對生活的追求。然而,要實現這一目標並不總是容易的。要讓自己產生價值,需要我們經過深思熟慮,探索自己的本質和生命意義。就像大文豪居里夫所言,「為了自己的夢想而活著」,明確的目標和意義是實現價值的第一步。接下來,讓我們深入探討
Thumbnail
職業只是我們生活中的一個方面。儘管職業對於經濟收入、社交地位和自我實現等方面有重要影響,但它並不能全面代表一個人的價值。我們應該以更寬廣的視野看待自己,認識到我們在家庭、人際關係、興趣愛好和個人品德等方面也有獨特的價值。其次,價值是一個主觀的概念。每個人都有自己獨特的價值觀和人生目標,這些價值並不完全取決於職業,應該學會尊重自己的價值觀,並且以自己認為重要的事物來評價自己的價值,而不是單單依賴外在的職業身份。
Thumbnail
本文強調在追求自我成長和創造價值時,應該追求質的飛躍而非僅僅小幅提升。這需要勇於探索新可能性、提升自學能力,並使用適合的工具提高效率。真正的挑戰是對自己的超越,透過深思熟慮、創新和堅定信念,實現自我價值的最大化。這是一條困難但充滿成就感的道路。
Thumbnail
在職場上,提問是一種重要的溝通技巧,可以幫助我們獲得所需的資訊、解決問題、以及建立良好的人際關係。然而,要如何問出有價值的問題,才能得到有效的回應,卻是一門學問。今天我們將分享一些職場提問技巧,幫助你在工作中問出更好的問題。首先,我們要先了解什麼是「有價值的問題」。
Thumbnail
職場上,一個人的成功不只是靠工作水平,而是要看是否能夠解決問題。透過將價值轉化成實際的經濟價值,可以提升自己的自信心、創造力,並獲得更多的機會。本文闡述瞭如何具備解決問題的能力,以及如何運用黃金圈法則來檢視工作價值,並將價值變現的方法。
Thumbnail
工作中,個人的價值至關重要,特別是在產品發展過程,產品經理(PM)應該思考如何巧妙運用自己的定位,像是:有些人擅長數據分析,透過數字管理產品;另一些人擅長規劃和策略制定,尋找優化或發展模式;還有些人擅長溝通,解決開發過程中的問題。那麼,你的專長又是什麼呢?