《關鍵四大招,提升自我價值 下》

閱讀時間約 2 分鐘
自我價值如何提升呢?
上篇文章跟大家分享了兩個想法
今天繼續跟大家分享其他的想法
(3)學習將評價事情和評價人分開
我們容易通過事情處理的好壞
來評價別人和自己,將評價事情和評價人混在一起
認為人的外在行為好,事情做好了
具有高學歷高成就,就是一個有價值的人
然而真正想一想,一件事的成敗
是不能決定一個人價值高低的
因此,需要學習將評價人和評價事分開
是一件很重要的人生課題
如此,不僅可以適合的看待他人
也可以適合的看待自己
若是自身有些事情沒有做好
我們應該考慮的是問題出在什麼地方
而不是貶低自己,評價自己的不好
學會對事不對人,如此才能從中學習
透過每次的進步,來自我肯定
一方面改善自身的問題,也可以從中提升自我評價
(4)寫出自己的優點,學習自我肯定
我通常會建議身邊的人,可以做一個練習
拿張白紙,寫下自己的優點,
例如:
我很認真,我很樂觀,我懂得感恩
我樂意幫助他人………….等等,
寫得越多越好
之後,也找身邊的一些認識自己的3-5個人,
可能是好友,同事,上司,家人等
請他們寫下自己至少5個優點
將他人寫下的和自己寫的比較一下
你會發現,其他的人可能寫下的許多優點
是自己不知道的
或是有些感覺,自己卻不太敢承認的
或是有些是他人和自己都有寫的
一般來說
你會發現自己在他人眼中
原來有那麼多的優點,比自己想得還要多
此時,可以相信身邊人的看見鼓勵
把這些優點當成天使訊息
去對抗所謂的巫婆訊息
透過身邊的貴人,肯定自己,進而提升自我價值
當然以上都是一些方法,可以協助自己
但最終最好的方法,是能夠自己肯定自己
自己欣賞自己,做一個高自我價值的人
不再被周圍的眼光給束縛住
不再被自身的缺點給困住
提升自我價值,對你我來說,都是需要持續學習的課題
姜尚文諮商心理師撰文
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「我不知道自己的價值是什麼,總是很在意別人看我的眼光,這種感覺很不好,我該怎麼辦呢?」 相信這是多數人在成長的過程中,都會面臨到的議題 許多人常會問我如何提升自我價值 這是一個大哉問,是一個很好的問題, 那麼到底該怎麼創造自我價值? 該怎麼讓自己不要懷疑自我? 有什麼實用的辦法嗎? (未完待續)
在《第一印象心理學》書中指出 初次見面的人,在短短幾分鐘內 從你的外表、臉部表情、態度、談話、聲調等語言或非語言訊息 所形成的印象,就是所謂的「第一印象」 人際關係中常有許多的認知偏誤, 會造成人際之間的多議題, 第一印象的「初始效應」真的這麼重要嗎? 而這對日後印象的形成影響很大
著名心理學家Jane Burka 和Lenora Yuen 於2007年的研究發現 25% 的人有長期拖延的習慣, 當中95%的人想要改變,但不容易改變,導致很多的問題。 很多拖延者發現,他們拖延的毛病似乎自成一體, 彷彿這毛病有它自己的生命和意志一樣。 拖延不是表面的問題, 因為以上的原因,
有沒有遇過這樣的人,又或是,你就是這樣的人 明明約好了一個時間見面 但總愛拖延出門的時間,結果沒有一次可準時赴約 對於人而言,時間的感知分兩種, 一種是 客觀時間,另一種是 主觀時間, 前者就是鐘錶上的時間,每個人一天24個小時, 而後者則是根據自己主觀感受,自己對時間的看法, 一個夠成熟的人,
一般來說,拖延不是表面的問題 背後的根源跟心理因素很有關係 跟壓力,恐懼,害怕及自我價值有關 也跟原生家庭都有深遠的關係 因此面對拖延,首要面對的是原生家庭 五種家庭傾向可能會造成拖延的情況 (1)施壓的家庭 父母通常要求孩子拿第一 要不然就不夠好 此外手足之間競爭的壓力 或是孩子表現的很優秀
擔心變老會使你老得更快! 有研究發現,對老化持負面看法的人,居然比一般人短命七年半! 耶魯大學公共衛生研究院,花了數十年的研究 針對人們對老化的看法,是採取負面或是正面 例如以下的問題 老人家都很無助? 隨著年紀大,日子越來越難過? 我今年不像去年有精神? 研究40年前的人的問卷,
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