符合年輕人需求的旅行團建方案，到底應該怎麼做？

為什麼選擇了團建話題進行討論？

1，首先，我們了解一下傳統形式團建的痛點

• 1、團建現行形式單一：說教、高空、聚餐、旅游…
• 2、團建主題不突出，企業文化很難呈現?
• 3、太枯燥，員工參與積極性低；太娛樂散漫，失去了團建的意義!
• 4、團建是有必要性，但企業並不想花太多的時間和預算?
• 5、員工合作夥伴考評、技能培訓是否也能納入到團建中來？
• 6、如何真正讓員工與客戶在團建中得到鍛煉和提升，真正提高企業的凝聚力？

2，關於團建，年輕用戶怎麼說？

預算多一定要選網紅酒店

如果預算充裕去的遠非住宿不可， 就選一些網紅酒店把住宿的檔次做上去。

團建現行儘量在酒店內部場地完成 ，減少逛周邊景點的數量， 尤其是要坐大巴才能到的，偏僻景點一定移除。年輕人自己出去旅遊都不逛那些地方了， 團建更不願意去 ，簡單逛一兩個有代表性的景點就可以了。

3，旅行社還有符合年輕用戶的團建設計麼？